石年：如果你手里拿着锤子，眼睛里面不能只有钉子。
如果你手里拿着锤子，眼睛里面不能只有钉子。
——查理芒格
曾经看过这样一个话题：
“在你们眼里，月薪1万和月薪10万的人差别在哪里？”
有人说，是眼界、技能、专业和格局的不同；也有人说，月薪1万的做事个性化，月薪10万的人办事牢靠。都有道理，但还是差在了思维。
月薪1万的人，更多地想着，如何升职，月薪10万的人想的是，怎么开创自己的事业。标准很模糊，认知和思维差距，才是值得关注的地方。想要在职场上混得好，下面3种思路，一定要转变。
01
“被人利用”并非有辱尊严
职场上，“被人利用”总让人感觉被别人占了便宜，甚至是被人当猴耍。但一切人际关系归根结底，都是利用与被利用的关系。老板付薪水给你，是因为你有他需要的某种能力。同样，你在别人眼里是优秀的，是因你在某一方面被别人需求。
一个人被他人需求的程度决定了他所能取得的成就的大小。
每个初入职场的新人都有过这样的经历：
资历浅，业务不熟悉，上司不敢委以重任，做的最多的工作就是打印材料等杂事。
《财富》杂志做过的一项调查显示：失业的美国人中，绝大多数感到沮丧的不是自己失去了某个工作，而是失业让他们感到自己已经不再有用了。
所以，当有一天你发现和你关系不错的小伙伴替你打抱不平，说同事中有人利用你时，千万不要恼羞成怒。被利用，说明你“身价不菲”。千万不要觉得自己被利用了就愤愤然，等到真有那么一天你被人不顾不问，那就真的失去价值了。
懂得提升自己被人利用的价值，你的价值才能显现出来。
02
千万不要小看没有技术含量的琐事
刚刚说到，职场的新人总是打杂。菜鸟一般就是盯着事情本身，保证不出差错，而高手还能从中发现规律。
有一个小职员负责一项工作，贴票据，然后完成财务上的流程。
后来，他发现，那些看起来没有意义的一堆数据，其实涉及了公司各方面的营运情况。于是，他建了一个表格，将所有总经理在她那报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等记录下来。
建表最初的目的，只是想在财务上有据可循，万一上司有情况来询问，能够说出准确数据。但通过这样的一份数据统计，他渐渐发现了一些上级在商务活动中的规律。比如，哪一类商务活动经常在什么样的场合举办，费用预算大概多少，总经理公共关系常规和非常规的处理方式等。
基于这种良性的积累，有时即使一些信息上司没有告诉他，他也能及时准确处理。就这样，他赢得了上司的信任，上司越发交代一些更加重要的工作。
《不懂自我驱动，还敢拼职场》一书中提到：
对于年轻人，大学毕业后三年的工作态度将决定10年后的成长高度。
这三年，做什么工作不重要，专业是否对口也不重要，真正重要的是你在工作中养成了什么样的良好工作习惯。这个良好的工作习惯指的就是，认真踏实的工作作风，用最快的时间接受新的事物，发现新事物的内在规律，比别人在更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。
03
千万不要有“拿多少钱，干多少事”的想法
南溪是公司的人事主管，主要负责员工的离职谈话。
有一回，她公司研发部的一个职员小D要离职，按照公司的流程，找他聊了聊。
当问到为什么辞职时，小D长叹了一口气：“怀才不遇！”
小D毕业于一家著名工科院校的研究生，当初他们老总也是看中了他的学历，当即决定要了他。遗憾的是，他进公司两年了，表现平平，一直没有什么出色的成绩。对于公司新提拔的研发部副经理，大专学历，能力一般，小D很不服气。
南溪告诉他，那位副经理虽然学历不高，但他关于产品升级换代的一个点子，解除了公司产品在市场上的危机，立下了汗马功劳，得到提拔也是顺理成章的事。
小D说，他的点子自己其实早就想到了，如果自己加入团队，研发小组或许能够早成功一个月，避免了走很多弯路。
南溪笑着说：“没有实现的东西，现在说什么都是在讲故事。你最大的问题就在于，没有把自己的本事拿出来让老板看到，老板看到的只是你一天天的碌碌无为。如果你没有辞职，公司也准备把你解雇掉！”
小D很惊讶，也有些后悔。
在他的概念里，公司的升级换代是老员工操心的事，毕竟他们的薪水比自己高得多，自己拿多少薪水操多大的心就好。这样的思维，其实是很多才华横溢却怀才不遇的职场loser都有的。也就是吃大锅饭的思想，不冲锋陷阵，不毛遂自荐，奉行“拿多少钱干多大事”的狭隘岗位观，不把才华贡献出来，怕吃亏，怕干了白干，不给加工资。于是沾沾自喜地做个旁观者，结果丧失了让领导认识自己价值的好机会。
正确的做法应该是想尽办法施展才华，晒出你的优秀，才会吸引高层的注意，受到相对应的重视。大多数人，在考虑如何月入10万的时候，都是在鼓励自己拼命工作，其实这根本没有跳出自己的思维框架。我们的盲点就在于，总是有一种自然倾向，只是去关注一些点，而没有考虑到这些点所在的更大的系统。
除了辛苦工作，更重要的是建立宏观的思考能力，这样才能做到事半功倍。财富收入的涨幅并不能绝对代表一个人的价值，但是很大程度上反映了一个人能力发展的进度条。
希望你我都能让这个进度条的走势越走越高。
