大团队一一外在因素

　　 　　在直立人时代或者之前，人类是以团队（群）为单位在这个地球上生存，这个世界上大约有几千个人类团队，在大多数的团队里，一般情况下有几十个人。这些团队绝大多数是以血缘关系为纽带而组建，团队内部的成员彼此之间都十分了解，互相嬉戏、打闹、互相帮助。他们生活在一起，相互保护、协助，使用公用工具，共同劳动，相对平均的分配食物。这些团队分散的随机的不均匀处于世界的各个角落，并且每一个团队在一定时期都有自己相对稳定的心照不宣的地盘。 　　 　　本质上来讲，他们的社会组织和一般群居动物相比而言除了在数量上略多一些之外并没有其它实质的差别，或许，在数量上也并不占有优势。 　　 　　这些团队在平时，几年甚至几十年的时间，他们互相之间或许相安无事，但是遇到天灾，人祸，面对面包问题，有时也会大打出手。 　　 　　到了智人时代，情况有所转变。 　　 　　也许是由于人类的数量越来越多；也许是由于自然环境的变化；也许是由于生存空间不断的挤压；也许……结果，某一个团队所占有的地盘上的自然资源不能维持他们的生活，且穷尽力气也难以在周围几公里甚至几十公里内找到合适的家园，那这个团队要想活命，必须抢夺其他团队的胜利果实，于是，冲突在所难免…… 　　 　　在地理上相邻的团队与团队之间的摩擦、冲突愈发的频繁。 　　 　　甚至，由于火的使用，他们发现了世界上最美的美味一一烤人肉。 　　 　　人为什么是群居动物？ 　　 　　因为每一个独立的人都很难或者无法像老虎那样独立生存，人在自然界无法跟很多的大型捕食动物竞争，所以才会有抱团取暖的群居模式。 　　 　　现在，同样的问题摆在了智人的面前，只不过这时的威胁不是其它捕食动物，而是同属于人的团队，智人需要一种智慧来解决这个问题。 　　 　　最终：由于自卫或者侵犯的需要，在地理位置上比较接近的两个或者两个以上的团队之间也许达成了某种协议，这几个团队很可能有共同的祖先，有相似的语言，逐渐的，随着语言，思想，感情，信仰，食物，工具等交流的深入，他们由于足够的信任，抱团取暖构建起一个特别的大团队（有人称其为部落）。 　　 　　最终，没有血缘关系也可能构筑信任，组成大团队。 　　 　　频繁的冲突是促使团队抱团取暖形成大团队的外在因素。