在德求职记录4 最中意的公司给我了最多的自信
这是一家跟我专业相关度非常高的公司，他们外包的人事部联系人给我留下了很好的印象，外加面试时的感觉也很不错，我对这家公司的印象可是非常好。
我参加了这个公司的两次电话面试和一次面对面面试。电话面试的问题很多，每次持续时间都约30分钟。面对面面试持续了约80分钟，包括参观公司的部分部门。
在整个申请及面试过程中，我第一次寻求他人的帮助，不得不说——悔不该当初单打独斗固步自封啊！朋友们给了我很多帮助，提供经验和建议，支持鼓励和安慰，感谢！
电话面试主要询问了以下问题：
1 申请这个职位的原因？
2 哪里得知这个职位的？
3 为什么学这个专业？
4 为什么没有做实习？
5 为什么有很多其他领域的工作经验？
6 为什么来德国？
7 专业问题
8 是否接受出差？薪酬？
电话面试说明了面试整个流程的重点——排除不合适的人：排除专业不匹配的人，排除动机不明确的人（干不久），排除不具备职位所需技能的人（即使录取后有培训），排除薪酬要求过高的人……
正式面试时，来了四个人，两个部门领导，一个研发部负责人，还有一个人事。面试期间我对答如流，有时候可能回答得过于顺口了吧，反而有种油滑的感觉（？）。面试问题总结如下：
1 自我介绍
2 本科研究生学了多少年？（针对简历里面的时间线发问）
3 对于申请职位的理解？（工作任务）
4 针对申请者对工作任务的理解继续发问（包括场景问题）
（第3、4点反复被问，主要是部门负责人问）
5 你认为自己的优势在哪里？
6 一些快问快答（生命中对你来说重要的是什么，什么使你感到快乐等）
7 实习
8 为什么学习这个专业？
9 想回国吗？
10 对公司品牌的印象？
11 对部门负责人的期望？
12 英文水平？（随后英问了两个问题，比如说最艰难的决定是什么）
13 如果无法及时完成任务怎么办？
14 准备这个面试准备了多久？
15 什么时候开始找工作的?
16 还有哪些面试？
17 5年计划
18 是否接受出差？
19 驾照，包括叉车驾照
20 你有哪些问题？
面试完了以后，他们还带我参观了车间，路上部门负责人聊起中国的话题，被我岔开了（其实是social的好机会，不过我没get到，处于比较严肃的状态，什么都能扯回专业和工作上面去）。
面试完了以后，人事部的告诉我，我的表现非常好。面试的其他人也说下周就会给我消息，我乐呵呵地坐车回家了，觉得自己终于找到了面试的感觉，路上还想着搬家的事情，激动不已。
不过，这个回复我等了四周才等到——第二周我没等到消息，第三周这个公司参加展会也没空，展会结束后一周他们还是没给我回复，直到面试结束后的第四周，我接到人事部的电话，说很遗憾没能录用我。
因为等了很久，我在心理上已经做好准备接受坏消息了，所以接到电话时，我心里也没啥波动。人事部的那个先生非常好，说他觉得写邮件太冷淡了，他还是决定打电话告诉我这个消息。
从这次面试开始，我不再对面试感到紧张了，我知道我可以表现到多好，我知道面试我的人没法在一个小时看清我这个人，我也没法在一小时把自己的所有面都展现出来，所以，放轻松，相信自己。
后来我没打电话去问原因，一是因为展会期间我跟这个公司别的人聊过，他告诉我这个职位更缺的是英语特别好的人，中文或者中国背景没有优势；二是之前有熟人也是在面试被拒之后打电话询问，得到的理由就是竞争者更好这类回答，没什么意义。
