《驱动力》—丹尼尔.平克

《驱动力》—平克 内容提要： 1.传统的积极性怎么调动？ ——奖罚分明 奖励和惩罚的负面作用，比较适合简单的机械式的劳动 2.第三种驱动力是什么？ ——内在驱动力（想把本身事情做好，和外界无关，更能主导自己的人生。） 第一种驱动力：生存驱动力；第二种驱动力：奖罚分明 3.怎么样发挥第三种驱动力？ 自主（自由地决定做什么、在哪里做、谁配合做）；专精（我们有把事情做好的欲望的，选择难度适中的事情）；目标（内在目标） 【今日得到】 总结起来，要提高驱动力，就要首先有明确的目标，比如我现在每天听本书就是想着每天能够总结分享给大家，长远来说可以提高我各种思维能力，让自己升值，同时我会把这个目标和其它目标搭配起来，比如有参加“007不出局”写作，还有订阅得到的其它专栏。让自己的多个目标交织起来。 第二，在做事时自主决定做什么，在哪里做，怎么做？这几点在我现在做的事情中更加体现了出来。那我就举个反面例子吧，如果老板把我们的工作限制在很局限的范围内—固定的卡座、打卡上下班、和一个自己不喜欢的领导工作，那养驱动力就是负值吧。 第三，专精，选择适合自己当前难度的工作和任务，因为，太简单完成之后没有太多的成就感，不能激励自己长期以往，太难，对于自己完成任务的打击很大，只有适度的难度才可以调动全身积极性，去投入进去。