同事“狐假虎威”怎么办

——职场问答题（之七）

总有一些“聪明”的家伙能够直接搬动领导“金身”来为自己做法。当然，也有少数领导主动“逞雄”屈尊下顾的。

口头的“扯虎皮做大旗”还好说，你可以根据你的鉴别能力和承受能力委婉地与之周旋。一旦面对赤膊上阵的“领导”的指手画脚，我相信你除了无奈就是窝火了。我们知道，这本身就是对游戏规则的破坏。但为了免受伤害，尽量不要做直接的跨级别对垒。可事到临头该怎么应付呢？

一般当面还是不要直接冒犯领导的权威，否则可能导致你以后不好打他的牌了。如果不是对于无关痛痒的事体你就从了吧，该卖的面子还是要卖。但是通常他出面必然会令你面临为难处境。对于违背你个人意愿或利益的事情，如果他是你的领导，当面你还是不得不应承的。有意见只好私下提。如果他不是你的领导，阳奉阴违也容易露馅，这时将球传给你的领导是最合理办法，养成"隔着锅台上炕"的习惯对谁都不好。否则，你做好了可能无功，做坏了定成"猪八戒照镜子"。

但是，如果你一个不小心或没忍住“冲撞”了领导咋办呢？事后私下道歉吗？我觉得没必要。如果是非直属领导，他们也很忙，说实话，你对他没那么重要。他最多有可能会对你i造成一些工作上的困扰，但你的boss对你的信任才是最要紧的，不是吗？如果是boss，一个自贬身份贸然直接插手下属事务的领导，你还能指望他的格局大到哪里去呢？本来上场打得就是跨级别的比赛，自以为凭借压倒性优势十拿九稳，哪知折了锐气。他的心理压力准定比你大。你的道歉反而让他愈加有一种阴沟翻船的挫败感，更加撕裂他伤口。你可以在另外的事情上找机会给他面子，或者干脆forget it，让时间来解决吧。你总不能像《小公务员之死》里的那位战战兢兢、自寻烦恼，以致抑郁成疾的小公务员一样吧。

2016-7-5

注: 本文配图来自网络，版权归原作者。