相互讨厌

曾经看过一篇文章，作者是一位私募经理，他回忆当年还是中学生时的一个经历。
他问同桌的女生，班上谁是她最讨厌的人，这位身为班花的同桌说出了一个名字，这个名字让作者有些奇怪，因为她讨厌的那个女生既不是班上成绩最好的，也不是最漂亮的，而且还很低调。
一个学期之后，调整座位，作者恰巧与这位被讨厌的女生同桌。八卦男生的好奇心驱使他也问了新同桌同样的问题，结果这位新同桌不假思索说出的一个名字，居然就是第一位同桌。
由此，作者得到一个结论，人和人之间的相互讨厌，即使双方没有交集，也不交流，还是能互相感受到。
现实生活中，尤其是在职场里，大概每个人都有类似的体验。在自己的单位或者部门里，你不喜欢的那个人，极大的概率他也不喜欢你。原因当然五花八门，也许是工作原因，也许是习惯问题，还有可能是三观不同，当然，也有可能，根本就没什么说得出的理由。
不管什么原因，结果就是相互讨厌。有些圆滑的人，也许觉得自己在面子上做得还不错，别人可能看不出来，但就算别人看不出，当事人多少还是有感觉的。
在我看来，就算表面上没有直接的交流，但对一个人的讨厌，下意识就会表现出来，比如一个态度，一个表情，甚至，一个眼神。因为大部分人，都不可能像一个真正的演员一样，把自己伪装得处处不露马脚。
作者在文章的最后建议，千万不要轻易去厌恶一个人，因为一旦这么做了，就等于多了一个厌恶自己的人。
这个建议，怕是有些人做不到，我自己也做不到。我能做的，最多也就是“敬而远之”。
但是，这和讨厌，有什么区别么？