美业目前面临的困境及未来发展方向——鲍豪斯

      近两年我去过国内许多城市也拜访了几千家店，发现这个行业做的人太多，因为门槛很低，只要会剪头发都可以自己开店当老板，但是真正能够做得大、上规模却只是小部分。这是为什么呢?北京鲍豪斯美发学校小编为你分析：
     现如今的美发店都不是单一剪发，而是多元化发展涵盖美容瘦身，化妆美甲等等，但是必然会涉及到运营管理。现在很多美发师干到一定程度就跳槽自己开店，这是一个必然的规律。但是能不能降低跳槽的频率，美发师打工和自己开店无非都是为了钱，把美发师们的后顾之忧解决了人员也就更换频率也就降低了 。
                
                
2、助理的流失量大，我想这个问题是每个发廊里都有过的问题，而且都比较普遍的，其实助理出来打工无非一是为了钱，二、她们想学技术学到真本领。只要老板工资待遇谈好，定期给她们提供培训的平台，多体量一下员工的困难，我想每个人都是有血有肉的，不会不进人情的，如果这样的话，员工肯定会把店里当做是自己的家一样，用心去做。所以让员工把店当作是自己的家一样，每个员工都是自己的兄弟姐妹，我想这个店肯定会越走越好。
3、现在的员工很难管理，一般人而且特别不听话，不给老板面子，现在每个店基本上都缺人，他们觉得做的不爽就走人，完全不顾店里面的感觉。还是素质和一些其他因素的问题。
      知道现在店内存在的不仅仅是这些，还有很多，希望可以共同的把一些好的建议说出来，把美发这个行业做的更好！以上说的都是现在美发界所面对的问题。每个店都有自己的独特经营方式，有自己的经营方法。