跳槽是重塑自己背景，实现跨越式弯道发展的最佳途径!
昨天在知乎上提了一个问题“跳槽真的可以涨薪吗？”其中的一位网友的答案，我感觉说的很有道理，特此分享给大家：
阳思求职姚老师：
你说的对，有能力在哪里都能涨薪，只是跳槽涨薪的会相对比较容易比较快。
在组织内，从你进入组织的那一刻起，你就被贴了一些标签，随着你在组织呆的时间越久，这些标签就越固化，你要撕破这些标签实现跨越式发展，比较困难。
进入跳槽的人才市场，你的标签是由你自己去描绘的，通过你的简历，你的面试，当然这需要大量的知识储备，要把你过往的经历结构化的提炼出来。身上不会再有你在组织内获取的一些偏见。
这个意义上讲，跳槽是重塑自己背景，实现跨越式弯道发展的最佳途径!
简单点说，你在组织你是小兵，你仔细观察过老兵的工作，发现他的能力干的事儿里其实你都能做。
在这种情况下，你离开你的组织，去人才市场上，可以把自己包装成一个老兵，获得相应的收入。
在组织内，限于组织的发展，没有那么多老兵的坑给你。
看了以上精彩的分析，你是不是会有新的想法呢？
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作者：村后有条土坝
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