高情商的表现，无则改之、有则加勉
大量的研究表明情商（情商）对你在工作中的表现至关重要。Talent Smart测试了超过一百万人的情商，发现它解释了所有工作中成功率的58%。高情商的人每年29000美元以上。拥有高情商的百分之九十比你的工资每一个增长点增加了1300美元。我可以继续下去。可以这么说，情商是能把你的精力集中在一个方向，并取得巨大的成果。
但是有一个陷阱。如果你不是真的，情商不会为你做什么。
华盛顿大学福斯特商学院最近的一项研究发现，人们不接受表面价值的情商。他们对此持怀疑态度。他们不只是想看到情商的迹象。他们想知道这是真的--你的感情是真实的。
据首席研究员克里斯·蒂娜方说，当谈到你的同事时，“他们不仅仅是盲目的人。他们考虑他们看到的情感，关心他们是真诚的还是操纵的。
同样的研究发现，真诚的领导者更有效地激励人们，因为他们通过行动而不仅仅是言语来激发信任和钦佩。许多领导人说，真实性对他们很重要，但真正的领袖每天都在讲他们的话。
仅仅通过这些动作是不够的，试图展示与情商相关的品质。你必须真诚。
你可以做一个直觉检查，通过比较你自己的行为和那些非常真诚的人来发现你是多么的真实。想想真正的人的特点，看看你是如何做到的。“真实性需要某种程度的脆弱性、透明性和完整性。”——珍妮·露易丝·斯蒂芬森
1、真正的人不会试图让别人喜欢他们。
真正的人就是他们。他们知道有些人会喜欢他们，有些人不会。这并不是说他们不在乎别人是否会喜欢他们，只是说他们不会让他们妨碍做正确的事情。如果这是需要做的事，他愿意做出不受欢迎的决定，并采取不受欢迎的立场。因为真正的人并不是渴望得到关注，他们也不会炫耀。他们知道，当他们以友好、自信和简明的方式说话时，人们对他们所说的话要比他们表现出的重要性更为关注和感兴趣。人们很快抓住你的态度，比你认识的人或是你认识的人更容易被正确的态度所吸引。
2、他们不通过判决。
真正的人是开放的，这使他们平易近人和有趣的人。没有人愿意和已经形成意见而不愿意倾听的人交谈。有一个开放的心态在工作中是至关重要的，因为接近性意味着获得新的思路和帮助。为了消除先入为主的观念和判断，你需要通过他人的眼睛来看待这个世界。这并不要求你相信他们所相信的或纵容他们的行为，它只是意味着你放弃足够长的判断来真正理解是什么让他们打勾。只有这样，你才能让他们成为真正的自己。
3、他们开辟了自己的道路。
真正的人不是从别人的意见中获得快乐和满足感的。这样他们就可以自由地按照自己的内心规律行事。他们知道自己是谁，也不假装自己是别的什么人。他们的方向来自于内在，来自他们自己的原则和价值观。他们做他们认为是正确的事情，他们不会因为有人不喜欢这个事实而动摇。
4、他们很慷慨。
我们都和那些经常持有某种东西的人一起工作，不管是知识还是资源。他们的行为就像他们害怕你会胜过他们，如果他们给你提供你需要的一切，去做你的工作。真正的人是他们认识的人总是慷慨的，他们知道他们可以访问的资源。他们希望你做得比任何事情都好，因为他们是团队球员，他们有足够的信心，从不担心你的成功会让他们看起来很糟糕。事实上，他们相信你的成功就是他们的成功。
5、他们尊敬每一个人。
是否与他们最大的客户机或服务器以他们的饮料订单，真诚的人都保持礼貌和尊重。他们明白，不管他们和那些共进午餐的人相处得多么好，如果这些人看到他们对别人表现恶劣，那就毫无意义了。真正的人尊重每个人，因为他们相信自己不比别人强。
6、他们不是物质的动机。
真正的人不需要有光泽、花哨的东西才能感觉良好。并不是他们认为出去买最新的物品来炫耀自己的地位是错误的；他们不需要这样做才是幸福的。他们的幸福来自内心，也来自更简单的快乐，如朋友、家庭和目标感，这使生活丰富多彩。
7、他们是值得信赖的。
人们会向那些真的因为他们知道他们可以信任他们。当你不知道他们是谁以及他们的真实感受时，你会很难喜欢他们。真正的人就是他们所说的话，如果他们做出承诺，他们就会信守承诺。你永远也听不到一个真正真诚的人说：“哦，我刚才说的是为了让会议更快地结束。”你知道，如果他们说了些什么，那是因为他们相信这是真的。
8、他们脸皮厚。
真正的人有很强的自我意识，他们不去看不存在的进攻。如果有人批评他们的一个想法，他们不会把这当成个人攻击。他们没有必要下结论，觉得受到侮辱，开始策划他们的复仇。他们能够客观地评价消极的和积极的反馈，接受那些有用的东西，付诸实践，把剩下的东西留下来，而不会产生困难的感觉。
9、他们把手机放在一边。
没有什么能像聊天中的短信，甚至是快速地看你的电话一样让别人对你不感兴趣。当真诚的人致力于谈话时，他们把全部精力都放在谈话上。当你沉浸在谈话中时，你会发现谈话更有趣，更有效。当你的手机在你身边，使他们的大脑在自动驾驶仪。真正的人即使在简短的日常谈话中也能建立联系并找到深度。他们对他人的真正兴趣使他们很容易提出好的问题，并把他们所说的与演讲者生活的其他重要方面联系起来。
10、他们不是自我驱动的。
真正的人不会根据自己的自尊做出决定，因为他们不需要别人的赞赏来自我感觉良好。同样，他们也不寻求聚光灯，也不把别人的成就当作功劳。他们只是做那些需要做的事情而不说：“嘿，看着我！“
11、他们不是伪君子。
真正的人实践他们所宣扬的。他们不会告诉你做一件事，然后自己去做相反的事情。这主要是由于他们的自我意识。许多伪君子甚至认不出他们的错误。他们对自己的弱点视而不见。真正的人，另一方面，首先解决自己的问题。
12、他们不会吹牛。
我们一直都会与吹嘘自己和自己成就的人人一起工作。你有没有想过为什么？他们吹牛，因为他们缺乏安全感，担心如果他们不指出他们的成就，没有人会注意到。真正的人不需要吹牛。他们对自己的成就很有信心，但他们也意识到，当你真正去做重要的事情时，不管别人有多欣赏，都会坚持自己的价值观。
把一切结合在一起
真诚的的人知道他们是谁。他们有足够的自信。他们在现实中牢固扎根，他们在每一刻都真实存在，因为他们不想弄清楚别人的议论或担心他们自己的议程。
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但是有一个陷阱。如果你不是真的，情商不会为你做什么。
华盛顿大学福斯特商学院最近的一项研究发现，人们不接受表面价值的情商。他们对此持怀疑态度。他们不只是想看到情商的迹象。他们想知道这是真的--你的感情是真实的。
据首席研究员克里斯·蒂娜方说，当谈到你的同事时，“他们不仅仅是盲目的人。他们考虑他们看到的情感，关心他们是真诚的还是操纵的。
同样的研究发现，真诚的领导者更有效地激励人们，因为他们通过行动而不仅仅是言语来激发信任和钦佩。许多领导人说，真实性对他们很重要，但真正的领袖每天都在讲他们的话。
仅仅通过这些动作是不够的，试图展示与情商相关的品质。你必须真诚。
你可以做一个直觉检查，通过比较你自己的行为和那些非常真诚的人来发现你是多么的真实。想想真正的人的特点，看看你是如何做到的。“真实性需要某种程度的脆弱性、透明性和完整性。”——珍妮·露易丝·斯蒂芬森
1、真正的人不会试图让别人喜欢他们。
真正的人就是他们。他们知道有些人会喜欢他们，有些人不会。这并不是说他们不在乎别人是否会喜欢他们，只是说他们不会让他们妨碍做正确的事情。如果这是需要做的事，他愿意做出不受欢迎的决定，并采取不受欢迎的立场。因为真正的人并不是渴望得到关注，他们也不会炫耀。他们知道，当他们以友好、自信和简明的方式说话时，人们对他们所说的话要比他们表现出的重要性更为关注和感兴趣。人们很快抓住你的态度，比你认识的人或是你认识的人更容易被正确的态度所吸引。
2、他们不通过判决。
真正的人是开放的，这使他们平易近人和有趣的人。没有人愿意和已经形成意见而不愿意倾听的人交谈。有一个开放的心态在工作中是至关重要的，因为接近性意味着获得新的思路和帮助。为了消除先入为主的观念和判断，你需要通过他人的眼睛来看待这个世界。这并不要求你相信他们所相信的或纵容他们的行为，它只是意味着你放弃足够长的判断来真正理解是什么让他们打勾。只有这样，你才能让他们成为真正的自己。
3、他们开辟了自己的道路。
真正的人不是从别人的意见中获得快乐和满足感的。这样他们就可以自由地按照自己的内心规律行事。他们知道自己是谁，也不假装自己是别的什么人。他们的方向来自于内在，来自他们自己的原则和价值观。他们做他们认为是正确的事情，他们不会因为有人不喜欢这个事实而动摇。
4、他们很慷慨。
我们都和那些经常持有某种东西的人一起工作，不管是知识还是资源。他们的行为就像他们害怕你会胜过他们，如果他们给你提供你需要的一切，去做你的工作。真正的人是他们认识的人总是慷慨的，他们知道他们可以访问的资源。他们希望你做得比任何事情都好，因为他们是团队球员，他们有足够的信心，从不担心你的成功会让他们看起来很糟糕。事实上，他们相信你的成功就是他们的成功。
5、他们尊敬每一个人。
是否与他们最大的客户机或服务器以他们的饮料订单，真诚的人都保持礼貌和尊重。他们明白，不管他们和那些共进午餐的人相处得多么好，如果这些人看到他们对别人表现恶劣，那就毫无意义了。真正的人尊重每个人，因为他们相信自己不比别人强。
6、他们不是物质的动机。
真正的人不需要有光泽、花哨的东西才能感觉良好。并不是他们认为出去买最新的物品来炫耀自己的地位是错误的；他们不需要这样做才是幸福的。他们的幸福来自内心，也来自更简单的快乐，如朋友、家庭和目标感，这使生活丰富多彩。
7、他们是值得信赖的。
人们会向那些真的因为他们知道他们可以信任他们。当你不知道他们是谁以及他们的真实感受时，你会很难喜欢他们。真正的人就是他们所说的话，如果他们做出承诺，他们就会信守承诺。你永远也听不到一个真正真诚的人说：“哦，我刚才说的是为了让会议更快地结束。”你知道，如果他们说了些什么，那是因为他们相信这是真的。
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8、他们脸皮厚。
真正的人有很强的自我意识，他们不去看不存在的进攻。如果有人批评他们的一个想法，他们不会把这当成个人攻击。他们没有必要下结论，觉得受到侮辱，开始策划他们的复仇。他们能够客观地评价消极的和积极的反馈，接受那些有用的东西，付诸实践，把剩下的东西留下来，而不会产生困难的感觉。
9、他们把手机放在一边。
没有什么能像聊天中的短信，甚至是快速地看你的电话一样让别人对你不感兴趣。当真诚的人致力于谈话时，他们把全部精力都放在谈话上。当你沉浸在谈话中时，你会发现谈话更有趣，更有效。当你的手机在你身边，使他们的大脑在自动驾驶仪。真正的人即使在简短的日常谈话中也能建立联系并找到深度。他们对他人的真正兴趣使他们很容易提出好的问题，并把他们所说的与演讲者生活的其他重要方面联系起来。
10、他们不是自我驱动的。
真正的人不会根据自己的自尊做出决定，因为他们不需要别人的赞赏来自我感觉良好。同样，他们也不寻求聚光灯，也不把别人的成就当作功劳。他们只是做那些需要做的事情而不说：“嘿，看着我！“
11、他们不是伪君子。
真正的人实践他们所宣扬的。他们不会告诉你做一件事，然后自己去做相反的事情。这主要是由于他们的自我意识。许多伪君子甚至认不出他们的错误。他们对自己的弱点视而不见。真正的人，另一方面，首先解决自己的问题。
12、他们不会吹牛。
我们一直都会与吹嘘自己和自己成就的人人一起工作。你有没有想过为什么？他们吹牛，因为他们缺乏安全感，担心如果他们不指出他们的成就，没有人会注意到。真正的人不需要吹牛。他们对自己的成就很有信心，但他们也意识到，当你真正去做重要的事情时，不管别人有多欣赏，都会坚持自己的价值观。
把一切结合在一起
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真诚的的人知道他们是谁。他们有足够的自信。他们在现实中牢固扎根，他们在每一刻都真实存在，因为他们不想弄清楚别人的议论或担心他们自己的议程。
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