怎样从人群中的Nobody变成somebody,最后only you

80%的人终其一生都会很平庸，放在生活、工作中的每一个场景，也会如此。

如果你不甘于平庸，那就需要让自己特别的才能。

美国西北大学曾做过一个心理学实验，研究消费者购物时的选择心理。

第一次消费者只有两款沙发可选择，一款偏硬但比较耐用，另一款柔软但不耐用，二者只能选其一。结果选择偏硬但耐用与柔软但不耐用的比例分别为58%：42%。偏硬的占据轻微优势。

第二次消费者选择大大增加，偏硬但耐用的提供了四个款式可以选择，而柔软但不耐用的只有一款。结果如何呢？大大出乎我们通常的想象：选择柔软但不用耐用的居然占据了77%，以绝对性优势压倒有更多款式选择的偏硬耐用型。

这是为什么？

因为一开始软沙发和硬沙发更有优缺点，但当类似的选择变多时，人们反而容易注意到柔软沙发的与众不同。

这背后的心理学原理，就叫做——感知焦点效应。

想想从小学到大学，你记住的同学朋友有谁，是不是那些有特色的人呢。

所以我们要想办法让自己成为焦点，被感知，得到注意力，进而得到发展的资源。

职场，是大家分工协作的地方，所以你的焦点还得在这个大背景下，所以不推荐哗众取宠的开心果模式。我们说认真的，如何成为焦点，让自己脱颖而出。

第一，刻意精进一项在你工作或你专业中使用频率较高的技能。

比如门道姐因为有十几年银行运营管理的经验，EXCEL表那叫一个6。所以，现在她辞职创业后，前老板都会找她做EXCEL表分析。所以你想想你的专业和工作领域，

不管是做EXCEL表，还是WROD排版，还是操作某种机械零件，或者是你擅长点菜，或者你冲的一手好茶，都算。找到之后，就让自己刻意精进，成为小生态圈内的实力担当。

PS一个广告哈：通常的办公室技能中，EXCEL表格都能让你瞬间从路人变成众人粉的明星，所以安利给你为好优门道姐的EXCEL系列微课，超级便宜的，15次微课，拼课才1元钱哟。你就买了收藏下来，当字典用也挺好的。

然后这里举一个反面例子——百度高层，在一次演讲中，PPT车祸了，再加上不恰当的对手攻击，最终引起百度公关危机，最后被百度公司开除。下面几张对比图，就能看出，与Uber，微软相比，这位百度高管的PPT和演讲，真的菜鸟了。

配色排版Low，文字Low，标点符号也没用对，这样的高管，有啥可以牛的呢！

第二，要有意识的高频率曝光你的技能，让自己为人所知。

如果说上一点，你只要努力，克服懒惰就能实现。那么第二条，难度系数就更大了。为毛？曝光自己，需要的情商和脸皮。

首先，你敢不敢表现出殷勤，上进，“领导我愿意，领导我可以”的劲头来。如果你很担心别人说你，担心显得自己好功利甚至有些狗腿，俗称脸皮薄，那你就继续平庸下去吧。（推荐阅读：有些事，脸皮厚点就办成了）。

其次，就是你的情商，什么时机，什么分寸表现最好，表现之后是立刻邀功还是感谢党的培养，都需要你深谙人情世故和用心体察自己的生态圈。

举个例子，我们去拜访另外一家公司谈合作的事情。对方老板卖力的介绍自己的网站访问量高，而且都是名校学生。然后指着陪同一起开会的小姑娘说：小X就是名校毕业，她一直是我们网站的注册用户，后来就过来实习啦。这个时候，小X正在低头记录，头也没抬一下。老板停顿了一下，继续和我们说他们网站的特点。

如果这个时候，小X接下老板的话说，比如这样说：我从大二开始关注我们网站，后来就注册了，我觉得特别有用，我的同学也都喜欢。。。会和老板配合的更好，也会更深得老板的心。

总结起来，就是你要有眼力，会来事。那么你就从你们公司的Nobody，逐步升级为somebody，最后only you啦。

眼力，就是时机，别人的需求，当下的任务，你能收集、处理这些信息，形成你的判断。

来事，就是你能行动，不管是说，是做，还是表演，你能对任务目的有推动。

如何做到有眼力会来事——你需要为好优为各位同学打造的暑期密训——《有眼力会来事的21个场景技能学习》

为啥叫密训？因为暑期你和你同学都见不到啦，自己偷偷的学习用功，变得更厉害。

21个场景都讲啥？大当家和门道姐告诉你，职业上最常见的场景需要你的那些眼力劲和来事儿。

场景主要包括：

职场日常任务，会务，资料整理，文案编辑类。

职场日常社交，你和同事、boss在电梯间，茶水间，卫生间狭路相逢了。

职场日常吃饭，部门内部吃饭，与客户吃饭

职场日常开会，例会，临时任务会，客户会