十年销售总监教你如何向老板谈加薪
十年销售总监教你如何向老板谈加薪
人在职场我们的核心目的就是“升职加薪”。而有经验的我们慢慢都明白不是我们努力了,不是我们工作比别人做的好,我们的薪水就高。向老板谈加薪是有技巧的,醒哥告诉我们:
1, 谈加薪的时机
老板高兴的时候,比如说公司刚签订了一个大项目;公司实现了去年的目标等等。而很重要的一个前提是我们员工个人工作有了很大进步或者重大突破。
2, 谈加薪的准备工作
仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度,防止因为高估而达不到要求。平常取得阶段性成果的时候记得多向老板展示。老板有所推辞是向老板展示自己的工作成绩和成果。
3, 谈加薪的技巧
一定要表达出你对公司的忠诚,你的目的是加薪,而不是走人,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。展示业绩就是展示自己的价值来要求加薪,而不要用个人家庭原因等,以为这是你个人的事,老板并不认同。
4, 谈加薪的心理准备
和老板要求加薪水,这个时候一定要直截了当地提出目的和愿望,不要犹犹豫豫,反而显得底气不足,不够自信。
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◆◆进步最快的方法是向高手学习,更多销售技巧和案例请关注微信公众号:lanxy2018,验证码:开心每一天716。教你玩转职场,走向成功之路。
人在职场我们的核心目的就是“升职加薪”。而有经验的我们慢慢都明白不是我们努力了,不是我们工作比别人做的好,我们的薪水就高。向老板谈加薪是有技巧的,醒哥告诉我们:
1, 谈加薪的时机
老板高兴的时候,比如说公司刚签订了一个大项目;公司实现了去年的目标等等。而很重要的一个前提是我们员工个人工作有了很大进步或者重大突破。
2, 谈加薪的准备工作
仔细了解同行业中同等职位的薪水幅度,防止因为高估而达不到要求。平常取得阶段性成果的时候记得多向老板展示。老板有所推辞是向老板展示自己的工作成绩和成果。
3, 谈加薪的技巧
一定要表达出你对公司的忠诚,你的目的是加薪,而不是走人,不要用辞职来威胁老板,除非你的确已经找好了下家。展示业绩就是展示自己的价值来要求加薪,而不要用个人家庭原因等,以为这是你个人的事,老板并不认同。
4, 谈加薪的心理准备
和老板要求加薪水,这个时候一定要直截了当地提出目的和愿望,不要犹犹豫豫,反而显得底气不足,不够自信。
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