稻盛和夫谈成功方程智慧
人生是命运和因果法则经纬线交织而成的图画。提升心性，付出不亚于任何人的努力，你就可以与宇宙意志连接。
《活法》、《干法》、《企业家成功之道》、《新经营、新日本》、《追求成功的热情》、《拯救人类的哲学》、《稻盛和夫的哲学》、《企业家成功之道》、《敬天爱人》、《提高心性，拓展经营》
在过去十年，德鲁克武装了我们的头脑；在未来十年，稻盛和夫将充实我们的灵魂。
不拘一格，独辟蹊径——不断创新，才能不断前进
愿望 指南针 前进=实现创造目标
创新之路需要有“正确的地图”作为指引。打个比喻，创新的道路就像小船航行于漆黑的大海之上。这时没有灯塔，没有星光，小船要想在伸手不见五指的海面上保持正确的方向，就必须依靠地图和指南针来指明道路。否则，小船就会在海上困顿迷茫，不敢前行。
——稻盛和夫
今天的坚持 明天的进步=后天的成功
在开拓前人未涉的领域时，在自己的心中，必须具备有指引方向作用的指南针，借以坚定前进的信心。所谓心中的指南针，就是类似于“信念”的强烈愿望，就是指在达到成功之前绝不放弃，一步一步前进，天天钻研创新，日积月累直至成功。
——稻盛和夫
通用电气公司总裁韦尔奇说过：“一旦你产生了一个简单的、坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提炼、坚持、重复，这是你成功的法宝，持之以恒，最终会达到临界值。”
平凡工作 不断创新=飞跃提高
无论多么渺小的工作，都要抱着问题意识，采取积极的态度对现状进行改良。
——稻盛和夫
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张瑞敏曾经说过：把简单的事情做好就是不简单，把平凡的事情做好就是不平凡。只要我们在工作中不断改善、不断创新，耐住寂寞，从点滴做起，我们的企业就必将越来越好。
富有创造性的文化 富有创造性的人才=永保创造性的企业
永远保持创造性是企业得以提高核心竞争力的关键因素，而要使企业保持创造性，就要在企业内部营建一种富有创造性的文化氛围。而人才是先进企业文化和企业文化建设的重要创造者和传播者，人才在企业创造性文化中起着基础性和决定性的作用，因此要充分开发企业人才的创造性，这样才能使企业可持续发展。
——稻盛和夫
持续的热忱，会为成功加分
学生更喜欢听热情洋溢的老师讲课，相应地，员工喜欢跟随精力充沛且高度投入的领导一起行动，而且员工也更容易被诚恳执著的领导所感动。员工都喜欢选择与那些有理想、有目标、有偏好的领导一起前进。
——稻盛和夫
成就=能力×创新×态度
现代企业竞争中，知识和信息固然重要，但真正能决定胜负的是创造力。
——稻盛和夫
乐观豁达，积极向上——良好的心态，为工作加分
热爱 认真 努力=实现职业理想
工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志、提升自己的人格。
——稻盛和夫
古罗马斯多葛派哲学家们曾经说过：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。
乐观向上的心态会扭转你的人生
我们无法选择出生于什么样的年代，我们也无法改变整个社会和所有人；但是，我们可以选择对待生活的态度，我们可以改变自己的思考方向。
——稻盛和夫
作家罗伯特·舒勒在《成功无终结，失败非绝对》一书中的话： “对人生保持正面的看法是成功的先决条件。”
《定风波》：“莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生。料峭春风吹酒醒，微冷，山头斜照却相迎。回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。”
向工作倾注爱情，使事业之树常青
其实最好的老师，是向工作所倾注的爱情。当工作进入瓶颈时，对工作的爱情能让你倾听到产品发出的“哭泣声”，提示你去寻找并找到解决问题的线索，使你的事业柳暗花明，进入一个新的境界。
——稻盛和夫
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纪伯伦有一首诗是这样写的。
“生活的确是黑暗的，除非有了渴望；
所有渴望都是盲目的，除非有了知识；
一切知识都是徒然的，除非有了工作；
所有工作都是空虚的，除非有了爱；
当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。”
热爱工作，工作=天堂；不热爱工作，工作=地狱
一个良好的态度同样会激发我们对于工作的责任心。
——稻盛和夫
洛克菲勒关于工作意义的精妙表述，不禁让人震撼。“倘若你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；抑或你视工作为一种义务，人生无疑就是地狱。”
敬业 从一而终=实现自己的人生价值
那些把自己一生托付在某种职业或某个领域，以长期的耕耘去一点一滴地累积实力、磨炼技术和自我的人，总是特别有魅力的。
——稻盛和夫
勤恳 扎实=发挥自己的潜力
单纯把劳动视为一种获取生活所需的物质手段，是一种错误。劳动中蕴藏了磨炼心智和培养人格的重大意义，劳动是人类借以提升心性、实行精进的场所。
——稻盛和夫
高尔基说过，我们世界上最美好的东西都是由劳动，由人的灵巧双手创造出来的。只有人的劳动是神圣的。歌德也说过：劳动可以使我们摆脱三大灾祸——恶习、寂寞和贫困。
志存高远，厚积薄发——有远见，才得以成大事
熟悉工作+预见结果=最大效益
如果想成就某项事业，自己就应该时时在脑海里仔细描绘自己心中期待的工作的最佳状态；同时对实现这个理想的过程也要反复地进行周密的考虑。
——稻盛和夫
高于极限的目标=高于极限的回报
在设定目标时，要根据你未来的能力来定，而不是着眼于现在的能力。不要觉得目标高就是不切实际，我们现在做的很多工作，在三五年前看来，不也是抱着怀疑的态度说“不可能”、“完成不了”吗？但是现在看来，这也只不过是简单的工作而已，因为我们的能力已经发展到了能够完成这些工作的程度。
——稻盛和夫
以百米赛速度奔跑=赢得最后胜利
人生相当于是一场场的马拉松比赛，只有始终以百米赛的速度奔跑才有资格赢得最后的胜利。
——稻盛和夫
放弃不是终点，而是起点
即使在工作被逼入“计穷策尽，已无办法可想”、不得不放弃的地步时，也不是终点，而是第二次开始的起点。
——稻盛和夫
西齐弗因为受到宙斯的惩罚，每天都要把一块石头推到山顶，可是他费九牛二虎之力推上去的石头，到夜里都会自动滚下来。可是西齐弗还是照样往上推，永不放弃。最后宙斯无可奈何，恢复了西齐弗的自由，让他重返天庭。西齐弗这种顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。
成功能考验人，苦难能教育人
不仅苦难对人生来说是一种考验，如何正确对待成功和幸运也是至关重要的。
——稻盛和夫
比尔·盖茨有一句名言：微软离破产永远只有18个月。
目标+祈祷=行动的一部分
无论多么遥远的梦想，只要内心强烈地祈求，那么我们就一定能够成功。当我们祈祷、祈祷、再祈祷，直到把梦想渗透到潜意识中去的时候，梦想本身就是行动的一部分了。
——稻盛和夫
稻盛和夫曾经说过，“能用自己的力量去创造自己美好人生的人，一定拥有超大的梦想和超过自身能力的愿望。”
认识自我，超越自我——不断自我完善，打造自身实力
承认劣势，卸下伪装，才能走得更远
任何人都有缺点，人不应该否认自己的缺点，应该接受这个事实、卸下伪装。这样，才能释然地向前迈进，逐步超越自我。
——稻盛和夫
传说普罗米修斯创造了人，但是又在他们每人脖子上挂了两只口袋，一只装别人的缺点，另一只装自己的，他把那只装别人缺点的口袋挂在胸前，另一只则挂在背后，因此人们总是能够很快地看见别人的缺点，而自己的却总看不见。
超越自我=实现更远的目标
一个人，最伟大的能力就是超越自我，把自我挑战当成一把锐利的刀，聪明地用它去斩除旅程中的荆棘，超越巅峰，超越自己，才能向更远的目标迈进！
——稻盛和夫
稻盛先生对玛格丽特·米歇尔的小说《飘》中描写荞麦的一段话记忆犹新：“我们不要做小麦，而要做荞麦，小麦在大风过后会被刮断，而荞麦不同，它的体内有足够的水分，在大风吹来之时，能柔韧地弯腰，大风过后，仍能立起，昂起头茂密茁壮地生长。”
认识缺点的智慧 弥补缺点的勇气=克服缺点
第二电电非常清楚自身的缺点，如果不是有克服缺点的勇气，那么第二电电根本不会加入到通信事业的竞争中去；如果不是全力以赴地用最大的热情和干劲儿去弥补缺点，那么第二电电也不会取得成功。
——稻盛和夫
歌德曾说过：一个目光敏锐、见识深刻的人，倘若又能承认自己有局限性，那他就离完人不远了。
有胆无识狂为勇，有识无胆多空谈
倘若没有排除万难、坚韧不拔、坚持奋斗到底的勇气，那么一切知识便立刻灰飞烟灭，没有勇气作支撑的知识是一盘散沙，无用武之地。
——稻盛和夫
“有胆无识狂为勇，有识无胆多空谈”
其实杰出者与平庸者的差距，并不简单地在于知识的多寡、专业的优劣，而在于谁的经历丰富，见多识广，遇事不慌，有一种运筹帷幄的胆识和气度，对于任何情况都能应对自如。
关于知识、见识和胆识，一般的解释是：知识的意思是人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和；见识的意思是见闻、知识；胆识的意思是胆量和见识。
知识大部分是从书本上得来的，基本上属于理论范围；见识是在知识的基础上有一定的实践；而胆识则是人的能力和魄力，是才华和知识的集合。
读万卷书不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如重叠成功人的脚步。
内心的平静会带来思考的深入
在忙碌的生活中，抽一点时间让自己摇摆的心安静下来，目光时常能审视内心的人，才能找到内心的平静，让思考更深入。
——稻盛和夫
稻盛先生说“生命是一个不停飘移的过程”，我们所走过的每一个地方，遇到的每一个人，也许都将成为驿站，成为过客。也许你喜欢追忆，喜欢回顾，喜欢铭记。蓦然回首时却发现，深深刻在心里的那些东西早已在岁月中化成遗忘了的残影碎片，不要让心太累，不要追忆太多已不属于自己的人和事，让自己的心有休息的时刻。对于曾经的驿站，只能剪辑，却不该驻足；对于曾经的过客，只能感激，却不能强留。只有生命的脚步地不停向前迈进，才可能在生命逝去的时候找到自己的心灵归属。
成功需要策略，但策略不等于阴谋
正如人生需要策略一样，企业经营中也需要策略；但是，这是指企业在正确的轨道上进行自我规划和发展的战术战略，而不是不择手段地用阴谋诡计打击对手。
——稻盛和夫
