为什么你的后辈，月薪却是你的两倍？
在阅读本文前，请先思考：
1、你对现在所得薪资是否满意？
2、如果不满意，你考虑过如何拿更高薪资吗？
在看这篇文章之前，不知道大家是否已经理解什么是财富自由，如果用李笑来先生的定义解释就是：
再也不用为了满足生活必需而出售自己的时间；
即一个人有足够多的时间和足够多的钱做他想做的事情。看到这可能有的人就开始浮想联翩了：
等我实现财富自由后我要来个环球旅行，说走就走。
我会早上打飞的去台北吃早饭，晚上再飞银座吃最高级的寿司，当然，飞机是私人制定的那种。
不好意思，明叔在这里要泼你冷水了，你这个只能叫做一夜暴富，一旦财富用尽了最后还是会回归原点，甚至陷入人生谷底。
而现实里那些实现财富自由的人都在做什么？国内我们看马云，可能有人知道，马云一天其实只睡四到五个小时，为什么？明明赚的钱已经足够他做任何想做的事情了！
再看“地产之王”的特朗普，到了古稀之年还去竞选美国总统，明明可以躺在金砖豪宅中安享晚年，享受妻女成群的天伦之乐，却要投身政治，担起一国总统的大任？
真正能实现财富自由的人，从没为时间停下脚步。
对于他们来说是这样，对未能达到财富自由的普通人来说，更应该这样。
今天的我比昨天成长了多少？
大部分停留在普通工薪阶层的人，几乎都没有考虑过这个问题，可以肯定说，他们每天工作时间想的是今天如何早点下班、怎么应付这个差事、晚上去吃什么，而碰到工作问题第一时间推脱这个事不怪我啊？
所以普通人和马云之间的差距，不止是财富上的差距，更是思想上的差距、认知上的差距，而这差距犹如天渊之别。
不要着急否认，先用这个公式简单判断一下自己是否达到高薪阶层。
这个公式虽不能最终定义高薪，但是足够让你对自己的薪资水平做个判断了。
这可能有人要为自己申辩了：“我还很年轻呢，我还有很多时间去实现财富自由，走上事业巅峰，成为人生赢家。”明叔告诉你，你错了，你现在的状态，就能够决定了你是在四十岁实现财富自由还是在四十岁下岗失业。
要怎么才能做到财富自由？首先认清事实吧，毫无疑问，现在的自己绝不可能实现财富自由。既然如此就给自己定个小目标吧，比方说，多少时间内做到薪资翻倍？
就先从转变认知开始好了
记着这第一点：任何情况下，你都是在为自己打工。
大部分人会在思想上陷入这种境地：我只是个打工族，即使我做的再多，拿到手也是一成不变的薪资，我何苦这般的卖命？
于是，这些人把自己的工作结果和工作质量，与所得薪资挂钩。既然工资是固定了，那能少做点就少做点，还美名曰是控制投入产出比。
抱着为自己打工的心态，用李笑来先生的话说就是：
不过是“在给自己打工”的同时“也给老板打工”而已。
为自己打工，自然会对自己的工作质量有着更高的要求，不会把一天的工作糊弄过去。我为老板打工，是为了一份薪水，而为自己打工，是为自己人生负责。
一个人若想为自己人生负责，就不会甘心每个月领固定不变的工资，成长会成为他的诉求，为了成长，必须要为自己打工。
第二个点：要有所成长，必须要给自己定目标。
比方说刚才的小目标，可以具体到我要在一年内实现双倍薪资。明叔可以肯定说，如果过去两年内工薪涨幅低于10%的人，根本没有为自己定过目标。
可能在工作里，上司为你定过业绩目标、公司下发过考核目标，但是这个目标和我现在说的目标完全不是一回事儿。
大多数人是把公司定的目标作为压力来源，每天都在为能实现业绩目标而苦恼不已，因为若是达不成目标，可能面对的是扣薪、加班、甚至离职滚蛋，这些负能量成为工作的压力，迫使你被动地去工作。
如果场景换一换，变成高中念书那会儿，父母每天盯着你说：“儿啊，你无论如何都要考上清华北大，不然以后就不给你发生活费了。”你可能由此催生了30%的动力去读书考北大。
但是若换成你高中喜欢了三年的女生对你说：“我想去考北大，但是我也想跟你在一起。”那么此时你很有可能爆发120%甚至200%的动力去考北大。注意此处“我想上北大”的愿望是产生自内心的，是自己给自己的目标，为了得到“和喜欢的人在一起”这个结果。
所以这里有个很简单的定律：目标为结果而生，对结果的渴求程度，决定了对为目标的努力程度。
为自己想要的结果去定目标
举个例子，假如我想两年内买辆价值50万的车，所以我两年内要挣到100万（万一通胀呢），这样平分到每个月要至少要挣3.3万，而我现在月薪1.5万，因此我必须要实现薪资翻倍。
第三个点：如何在有限时间里做到薪资翻倍，问题的本质在于如何做好效率倍增。
是否有序，决定了一个人的工作效率。
试想一下，在工作中因为没有做好文件信息的分类整理，每天光是在寻找文件上就花费大量时间，最终影响了工作效率。
关于如何做好信息整理、提高工作效率，近期我会写一篇关于这个话题的文章，不想错过记得要先关注明叔说事。
最后，也是最重要一点，成长才是根本的关键。并且这点贯穿了上述三点。
一个人的薪资水平和他的能力水平相挂钩，如果能力没有增长，薪资如何增长？ 每天的工作内容是否能帮我完善已有的能力让我获得成长。如果每天都只是在单纯地重复前一天的工作，就毫无成长可言。
一份越是稳定的工作，越让人安于现状，越是得不到成长。安逸是毒品，会消磨你的意志力，让你离目标越来越远。
只有把自己置身于激流之中，才会拼命向上游。
本文总结
今天的文章到这里就告一段落了，有几个点明叔还是想提一下：
付出=回报：没有天才，想要超越别人，就必须付出更多
能力=结果：能不能做到，多数与能力相关
学习&总结=能力提升：不学习就没有进步，没有进步就不能让收入增长
效率提升=成本下降：效率决定成本
转变认知是薪资倍增的开始，那么获取高薪的途径，只有不断地提升自己的认知高度。明叔会坚持每周写作分享，做好一个终生学习者，我会一直努力。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
看完本文后，你是否产生了一些思考，这里明叔有两个问题想了解一下。
如果领导愿意给你双倍工资，你能够付出多少代价？
你上次是如何获得涨薪的？你为下一次涨薪做了什么努力？
欢迎关注我的个人公众号（mingshutalk）或者加微信 yinming360 与我联系，明叔会收集并回复每个人的留言，优秀的留言内容明叔会整理出来并与大家分享。
下周二晚八点推送内容预告
明叔将分享提高效率的心得
“如何做好信息整理？”
敬请期待
1、你对现在所得薪资是否满意？
2、如果不满意，你考虑过如何拿更高薪资吗？
在看这篇文章之前，不知道大家是否已经理解什么是财富自由，如果用李笑来先生的定义解释就是：
再也不用为了满足生活必需而出售自己的时间；
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即一个人有足够多的时间和足够多的钱做他想做的事情。看到这可能有的人就开始浮想联翩了：
等我实现财富自由后我要来个环球旅行，说走就走。
我会早上打飞的去台北吃早饭，晚上再飞银座吃最高级的寿司，当然，飞机是私人制定的那种。
不好意思，明叔在这里要泼你冷水了，你这个只能叫做一夜暴富，一旦财富用尽了最后还是会回归原点，甚至陷入人生谷底。
而现实里那些实现财富自由的人都在做什么？国内我们看马云，可能有人知道，马云一天其实只睡四到五个小时，为什么？明明赚的钱已经足够他做任何想做的事情了！
再看“地产之王”的特朗普，到了古稀之年还去竞选美国总统，明明可以躺在金砖豪宅中安享晚年，享受妻女成群的天伦之乐，却要投身政治，担起一国总统的大任？
真正能实现财富自由的人，从没为时间停下脚步。
对于他们来说是这样，对未能达到财富自由的普通人来说，更应该这样。
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今天的我比昨天成长了多少？
大部分停留在普通工薪阶层的人，几乎都没有考虑过这个问题，可以肯定说，他们每天工作时间想的是今天如何早点下班、怎么应付这个差事、晚上去吃什么，而碰到工作问题第一时间推脱这个事不怪我啊？
所以普通人和马云之间的差距，不止是财富上的差距，更是思想上的差距、认知上的差距，而这差距犹如天渊之别。
不要着急否认，先用这个公式简单判断一下自己是否达到高薪阶层。
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这个公式虽不能最终定义高薪，但是足够让你对自己的薪资水平做个判断了。
这可能有人要为自己申辩了：“我还很年轻呢，我还有很多时间去实现财富自由，走上事业巅峰，成为人生赢家。”明叔告诉你，你错了，你现在的状态，就能够决定了你是在四十岁实现财富自由还是在四十岁下岗失业。
要怎么才能做到财富自由？首先认清事实吧，毫无疑问，现在的自己绝不可能实现财富自由。既然如此就给自己定个小目标吧，比方说，多少时间内做到薪资翻倍？
就先从转变认知开始好了
记着这第一点：任何情况下，你都是在为自己打工。
大部分人会在思想上陷入这种境地：我只是个打工族，即使我做的再多，拿到手也是一成不变的薪资，我何苦这般的卖命？
于是，这些人把自己的工作结果和工作质量，与所得薪资挂钩。既然工资是固定了，那能少做点就少做点，还美名曰是控制投入产出比。
抱着为自己打工的心态，用李笑来先生的话说就是：
不过是“在给自己打工”的同时“也给老板打工”而已。
为自己打工，自然会对自己的工作质量有着更高的要求，不会把一天的工作糊弄过去。我为老板打工，是为了一份薪水，而为自己打工，是为自己人生负责。
一个人若想为自己人生负责，就不会甘心每个月领固定不变的工资，成长会成为他的诉求，为了成长，必须要为自己打工。
第二个点：要有所成长，必须要给自己定目标。
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比方说刚才的小目标，可以具体到我要在一年内实现双倍薪资。明叔可以肯定说，如果过去两年内工薪涨幅低于10%的人，根本没有为自己定过目标。
可能在工作里，上司为你定过业绩目标、公司下发过考核目标，但是这个目标和我现在说的目标完全不是一回事儿。
大多数人是把公司定的目标作为压力来源，每天都在为能实现业绩目标而苦恼不已，因为若是达不成目标，可能面对的是扣薪、加班、甚至离职滚蛋，这些负能量成为工作的压力，迫使你被动地去工作。
如果场景换一换，变成高中念书那会儿，父母每天盯着你说：“儿啊，你无论如何都要考上清华北大，不然以后就不给你发生活费了。”你可能由此催生了30%的动力去读书考北大。
但是若换成你高中喜欢了三年的女生对你说：“我想去考北大，但是我也想跟你在一起。”那么此时你很有可能爆发120%甚至200%的动力去考北大。注意此处“我想上北大”的愿望是产生自内心的，是自己给自己的目标，为了得到“和喜欢的人在一起”这个结果。
所以这里有个很简单的定律：目标为结果而生，对结果的渴求程度，决定了对为目标的努力程度。
为自己想要的结果去定目标
举个例子，假如我想两年内买辆价值50万的车，所以我两年内要挣到100万（万一通胀呢），这样平分到每个月要至少要挣3.3万，而我现在月薪1.5万，因此我必须要实现薪资翻倍。
第三个点：如何在有限时间里做到薪资翻倍，问题的本质在于如何做好效率倍增。
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关于如何做好信息整理、提高工作效率，近期我会写一篇关于这个话题的文章，不想错过记得要先关注明叔说事。
最后，也是最重要一点，成长才是根本的关键。并且这点贯穿了上述三点。
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一个人的薪资水平和他的能力水平相挂钩，如果能力没有增长，薪资如何增长？ 每天的工作内容是否能帮我完善已有的能力让我获得成长。如果每天都只是在单纯地重复前一天的工作，就毫无成长可言。
一份越是稳定的工作，越让人安于现状，越是得不到成长。安逸是毒品，会消磨你的意志力，让你离目标越来越远。
只有把自己置身于激流之中，才会拼命向上游。
本文总结
今天的文章到这里就告一段落了，有几个点明叔还是想提一下：
付出=回报：没有天才，想要超越别人，就必须付出更多
能力=结果：能不能做到，多数与能力相关
学习&总结=能力提升：不学习就没有进步，没有进步就不能让收入增长
效率提升=成本下降：效率决定成本
转变认知是薪资倍增的开始，那么获取高薪的途径，只有不断地提升自己的认知高度。明叔会坚持每周写作分享，做好一个终生学习者，我会一直努力。
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看完本文后，你是否产生了一些思考，这里明叔有两个问题想了解一下。
如果领导愿意给你双倍工资，你能够付出多少代价？
你上次是如何获得涨薪的？你为下一次涨薪做了什么努力？
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“如何做好信息整理？”
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