大学生为何找不到满意的工作？
这是小二黑的第47篇文章
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事实上，经调查80%的应届生对第一份工作都不满意，其中还有30%的应届生会在三个月内炒老板鱿鱼，潇洒走人。
很多媒体究其原因，说什么90后95后家庭条件好，是真正意义上赶上改革开放红利的一代人；任性，本事小脾气大；小气傲气没骨气云云；也有不少土老板公开表示现在应届生不靠谱度一年更比一年强...
不可否认，大学对每个人的意义是非常重大的，比如本人的价值观，人生观和掌握的很多技能，基本都是在大学阶段形成的。但因为国内教育理念问题，以及大学这种组织（也有不少私立大学可以称为公司）本身的局限性，导致教育出来的人在诸多方面存在缺陷，可以称为学生病。
大多数学生进入社会，还带着学生思维闯荡江湖，结果经常吃亏。平时混社会的人更像独狼，和大学出来的小绵羊们倘若狭路相逢，肯定被吃死。
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最典型的学生思维基本有这几种：
1.把事做好就ok思维 2.公平思维 3.能力至上思维
每种思维都是在鱼龙混杂的大社会中，一根致命软肋。当然，最要命的是这些弱点在没有受到真实暴击伤害之前，几乎是无法被克服的。但愿，切记，不要自怨自艾的抱怨就好，生活本来就没有诗和远方。童话故事里都是骗人的。
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下面，可以说一下大学生们为何找不到满意的工作了。其实很简单，因为基本没有一步到位找到喜欢满意的工作的可能性嘛。
因为你根本不知道自己喜欢什么。又怎么可能找到喜欢的工作呢？
不知道自己喜欢什么，一点都不可怕。其实也没有几个人能找到自己真正喜欢的东西。怕就怕，一直在那想想想想想想想：我到底喜欢什么呢？这真是一件最愚蠢的自残行为了。
在移动互联网变迁的时代，人们根本没有足够的时间来做好准备。多数做产品的创业公司，都要以最快速度把产品实现，不要怕有没有bug，体验够不够好，先拉出来溜溜，然后根据市场和用户反馈再做改善。整本《精益创业》里就说了这一点，小步快跑，快速迭代。
同样的，我认为这个理念用在个人身上也很适用。试想自己有多少次想开始一件事，总是再等等，等万事俱备，等十二级东风。好一点的东风等到了。而大多情况下，偏北向南的十二级东风是挂不来的，结果自己也迟迟没有行动。
最好的解决办法是：走着瞧。
先不做绝对的选择，先动手干起来，干着干着外部条件就变化了，或者掌握更多资源和信息了，随时可以再做决定。
找工作同理。找不到满意的工作不可怕，也很正常。甚至可以先“委屈下嫁”这时万不能气馁，不能以为自己只值这个价。乘机锻炼自己某项竞争优势，以达到“配得上”满意工作的程度。来日方长，做最好的自己。
pps总个结：
01.至于怎么锻炼符合社会需求的竞争优势，我也不知道啊，因为我也没有啊，这不是正在摸索呢。
02.不要等到想法完美时机成熟，先干起来再说。
03.以上仅供像我一样，在学校没好好学习的渣渣们参考。
04.这个剂量的鸡血，够劲吗？
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作者：小二黑，半成品的理工男。顶着你全家都是文艺青年的讥讽，固执的相信书本践行等事物于成长的力量。个人公众号：呆萌小二黑
呆萌的外表，不俗的思考
永远相信，你眼前的并不是全世界大学生
