如果你感到难过，请沟通到心开花为止

昨天下午，boss在朋友圈发了一条：招AE。
刚递上辞呈的同事，还特地在boss发的微信下面点赞。明明是自己递的离职，但看到boss没有丝毫挽留的意思，还发出招AE的通告，内心却悲从心来。
她一边嫌公司薄凉，一边又伤心难过。这就是女人，最先喊着要走的是她，最想公司挽留的也是她。可是社会很残酷，没有人愿意花时间了解你的心思，当你不想干了，马上会有人来接替你。
我知道，她的心思，我不想她继续伤心，也不想公司错过对项目情深意重的她，于是我找到boss聊天。
原来，boss发招AE的这条消息，完全跟她无关。只是因为另外一个项目被甲方投诉了，boss认为是组长安排不当导致的后果，于是想给这个项目招个专职AE。
在和boss聊天的过程中，我发现我眼中的她和boss眼中、组长眼中的她有出入，尽管我尽我所能帮她说话，可依然挽回不了boss的决定。
人，有时能够做的，非常有限。
我看到她在慢慢变好，可是我没有权利留下她。我懂她的心情，我也懂boss的考虑。有时，能情绪一场是可爱，可是情绪过后，依然要自己收拾残局。
“我还是个孩子。”
Boss说。
“你已经长大了。”
我说。
他因为逃避她的离职，一直让其他领导跟她沟通。她不知道他的心思，他也不知道她的情绪。人往往因为各怀己见，所以误会横生。
让在乎你的人看见你的情绪，不论好的坏的，其实有助于感情走得长远。不要因为避免暂时冲突，然后与对方虚与委蛇，伤害彼此感情。
任何一种感情，唯有真诚，可以消除关系的冷漠。只有心无芥蒂的分开，下次才能好好相见。