我想跟他们一样

入职一年多，身边好多同部门、玩得要好的同事都一一离职了，或者在物色新工作，当然他们找到更好的我替他们开心，可情绪莫名地会低落，我是注重工作氛围的人，好不容易大家工作很合拍，上下班可以聊聊，以为有个依靠，人就走了……

我是做产品培训的，培训了十几个销售，有几个考核成绩很高、理论知识掌握不错的，各种原因离职了；反而开小差、感觉一般般的领导很重用。我在质疑自己的培训效果和能力。或许领导对销售的考核不仅仅是产品知识，更注重的是交际能力、处理能力、应变能力等等……

他们离职的肯定是目前的工作、待遇薪资无法满足，他们在肯定自己能力的同时果断选择适合自己的。当初我离开事业单位时也是这样自信和果断。经历几份工作后，在不同行业岗位呆会，感觉自己现在已经没有当初那种自信了！在工作面前，感觉自己很多都不懂、能力有限、想要自我增值，好像动力还不够。

人是否要走头无路，逼上绝路才会更加努力勤奋呢！我是否要逼一逼自己，不然很多工作都完成不了。每每看到专业英文文献，就得一段段复制黏贴翻译；别人问起竞争对手情况时，除了不太了解就没有；有活动会议时，不知道从何入手去策划安排联系....我不应该这样子的，为什么别人不靠翻译软件都能看懂，为什么别人知道工作该怎么进展，为什么别人对产品这么熟悉，我想跟他们一样！