快速注册

为什么我不想参加同事聚会（有图）

小樽 2016-12-10 02:11:32

我觉得文化差异是很重要的一个东西，这个东西直接影响我和同事之间的关系。
我跟大多数同事只能成为同事而成不了朋友，就是因为我们娱乐方式的不同。对于大多数纯西班牙人，讲起话来说不停，实质内容却少得可怜，对歌舞有着异常天赋和超乎寻常的热情，无酒不欢，半夜出动，消遣方式只有discoteca（夜店）...我无法和他们一起消磨时间。
吃完饭之后，喝一杯，喝完一杯之后，换到一个萦绕着夜店歌，说话声音都听不清的场所继续喝，喝得微醺肢体动作就开始，唱与跳。一般我根本坚持不到这个时候，一般到夜店门口，最多和他们一起点上第一杯，快速喝完，比所有人都快地喝完，然后就找理由撤了。
我实在是，无法从中感受到乐趣。
感受不到乐趣。
感受不到乐趣！！！
从来西班牙的第一年，好奇，想要体验，到体验了第一次以后，觉得迷惑，哪里好玩了。但是又体验了第一次，第二次。
早期去夜店，确实可以体会到西班牙年轻人过周末的方法，还可以认识不少同龄人，聊天，留下电话和facebook，然后就再也没有然后。
根本没有火花，聊了什么忘得精光。就算对方再次约你出去，你也会因为不记得他是谁，或者根本就没有想要再次见面，而无视。
无论如何，这样的活动，于我而言，既不能享受当时，也不能享受之后。
而且过了这么一晚上，第二天白天也荒废了。
这是极为愚蠢的活动，对我的世界而言。
我心安理得地这么想着，这么认为着，在去过不到两位数次数的时候，认清了这个事实之后，基本上就否决了一切类似的活动，坚持不加入。
但是有例外：
在认识了新朋友之后，在有了西班牙同事之后。
认识新朋友，不参与他们的社交，对他们而言是很扫兴的。
对于同事之间的交流活动，不去也很可惜。
所以，在进入我司工作之后，我去过两次同事之间的聚餐，仅限于我们小部门，redactor和comunity manager，disenador之间的聚餐。
12人左右，实在是，不去不好。
每次都约9点吃饭，挑选的餐厅十分平庸，一次是知名汉堡店，一次是墨西哥菜。价钱没有一次在30欧之下，但是吃的东西并没有什么新奇可言，对我来说是一年吃一次足矣的菜。
由于人太多，很多人在下班后赶来，所以大家在到达之后就开始喝啤酒，上桌了之后喝饮料喝餐酒，吃完之后配甜品继续换酒，全部搞定后还要点鸡尾酒。
一半的钱花在酒上，所以消费上去了，吃的还是最简朴的每人两道菜而已，第一道前菜，第二道主菜，一个甜点。
如果你不喝，如果你不点，如果你不随大流，那不会因为你吃得少而付得少，因为最后都是AA。
梦想中部门领导领着大家去大吃大喝，围着吃火锅、烤肉，最后领导一人刷卡的热烈场面从未发生过。
还好我并不追求领导请客，因为对AA文化实在是习以为常。
吃完之后就近换台，如我之前所述，大家轰轰烈烈走两步路，会达到某个音乐震天响，但人稀稀拉拉的夜店。此时大约不到1点，人还没完全出动。就经验而言，夜店的生意会在凌晨3点达到顶峰。
然后大家涌进还比较空旷的舞池，或者靠边站着，各自把包包、大衣挂好，轮流去吧台点喝的。
这种地方的酒，无论是繁复的鸡尾酒，还是简单如金汤力，统统不会低于10欧。
必须和大家一样，再磨蹭，再觉得违和，也必须去点。
所有人端着一杯，围绕成一个圈，对我来说是面面相觑，因为啥也听不见，也不明白为啥大家迷之开心。
对大家来说，好像好意会得很，等待着自己喜欢的歌放出来，就可以开跳了。
哔了狗。
我一般都是这个心情。
为什么我一点也感觉不到乐趣啊！
我什么我一点也感觉不到乐趣啊！
你们在干什么，我在干什么。
我一点都不喜欢这个音乐，完全不。
一点都不想跳舞，不想。
毕竟是卡拉OK文化下长大的我，有时我会自我安慰。
再不走，再不走压力就达到顶点了。
酒是个好东西，能帮助我在这种丝毫感觉不到愉快的时刻，感觉到时间的莫名飞逝。
它能帮助我，迟缓地思考，迟缓地观察，迟缓地寻找对策，在我觉得，实在是坚持不了，觉得时间也差不多，让我能找到借口走人的时候，鼓起勇气开口离开。
一般此时同事会惊呼：什么，你就走了？夜生活还没开始呢！
大家还会围过来确认，什么，你要先走？
嗯哼，十分勉强。我还必须做出非常遗憾，明天要早起的表情，甚至骗自己真的好遗憾，然后微笑离开。
总之是内心十分狼狈。
在清楚地明白，我，已经待了5年，确实对这项娱乐活动爱无能之后，这样的聚会，能躲就躲。就算是同事，不好意思，只是同事。我们之间的距离到了一定地步之后，我已经明白你了，你已经明白我了。我们不能享受同一个活动，这就是现实。
我的时间可是很重要呢，我还是宁愿做自己喜欢的事。
你们自己玩吧。
但是！！
又发生了一件事！
让我没忍住写了这篇吐槽。
圣诞来了，这是一个很美好的日子，对西方世界的人来说，团聚的日子。
我司当然，免不了有大聚餐。
我们这个公司，是一个快速扩张中的公司。很多部门是去年才开始收归自己的，以前都是外包给第三方。所以，我猜，我们的HR面临了不少的挑战，要从服务一个20人小机构，到服务200人的大公司，要为这些新进来的员工们，大量的年轻员工们，谋求一点福利，促进大家交流。
从很多细节来看，HR们还无法跟上我们的脚步，还无法正确得给予我们想要的。我也无法买他们的帐。比如去年圣诞给我们大家发的圣诞礼物是，一个部门一个礼包。
礼包拆开是，一部梅西的电影DVD，两瓶毕尔巴鄂的红酒，一条莱万特的围巾，一盒不知何方的巧克力，还有什么我忘了。
我们部门有40个人！这些东西让40个人怎么分？巧克力是可以大家迅速吃完，但是其他的东西呢？
让谁带回家呢？
领导看不上，小喽啰们也不敢拿。
比如莱万特的围巾，在我们办公室角落待了一年了，从去年圣诞待到今年圣诞，也没有确定主人。
不知今年圣诞，我们会不会有符合我们期待的礼物，HR们能不能不要那么缺心眼儿。
今年的圣诞聚餐，更是神了。
据说是所有部门所有人一起聚餐。（事后知道是同事自发组织的。）
其实这种场合我根本不想参加的，但是公司的年终圣诞大聚餐怎么能不参加。每个人35欧，负责人催了好几次，已经过了付款期限一周的我，今天被催第五次，还是没能狠下心来说不去，一大早就把钱汇了。
汇款之后刚刚就收到了本次圣诞聚餐的具体信息。
看完之后无比后悔。
画风是这样的。

这个配色，这个画风。
我真的觉得，这跟圣诞不搭边。
作为经营着世界第一（马赛克），（马赛克），这么个IP的机构，为什么不能在五星级酒店的楼顶，五星级酒店的某厅，不能在某球场的贵宾厅，搞一个逼格很高的冷餐会呢？（只是个例子，并不代表我向往这样），哪怕价格变成80欧我也觉得值啊。
而这个餐厅，唯一的好处是能容纳200人，能提供大量的小吃，轮番上菜。而且还有表演，整个闪瞎狗眼。
入场时间，晚9点半。我觉得我完全可以吃个火锅再来。
退场时间，第二天早上6点半。
很西班牙的作风。
这个餐厅，我去官网上查了菜单，真的后悔了。