没有分工意识谈什么团队

（不可理喻的人系列）
最近在玩一款手游，名字叫阴阳师，可悲的是我三十多级打不过二十多级的，为什么呢，一是我没有全面了解攻略，不能够充分发挥不同角色式神的技能，比如说萤草虽然是R卡，但是可以加血，而且很好培养，多数SR卡不具有这项功能，我培养了半天直接喂了，二是不能够充分掌握每一个御魂的技能，有加速度的，有加暴击的，有加攻击的，有加防御的，而且六个位置技能需求也不一样，我安排不合理。
工作中和游戏中是一样的，每个人都有不一样的性格特质，心理学上主要把人分为活泼型(S型)、完美姓(M型)、力量型(C型)、和平型(P型)四种。举个例子来区分，比如说遇到一项很难的工作，活泼型的人会满办公室大喊：好难啊，我要死了，谁来帮帮我啊！完美型的人会思考：这项工作的难点在哪，需要分哪几步来完成？力量型的人会直接投入到工作中，看上去自信心慢慢。和平型的人会想：不用那么急，终究会解决。完美型的人真的就完美吗？不见得，遇到难题会因为考虑过于完美而裹足不前。如果不能够充分发挥四种性格的人的特质，会适得其反。
我们曾经是计划社会，按道理，计划社会应该是最能够合理安排的，但是恰恰相反，因为计划是事先制定的，是由上而下的，而不是真正发挥个人优势的计划。改革开放之后，个人能动性也获得了解放，大家开始做自己喜欢的事情，整个社会看似进入了一种分工社会，但实际上，有了形式上的分工，却还未形成分工意识。
谈分工要从三次社会大分工的历程谈起，第一次是游牧部落从其他部落中分离出来，第二次社会大分工是手工业从农业中分离出来，第三次社会大分工是商人阶级的出现。
三种主要的业态相互独立，催生了不同的社会构建模式，今天这个社会却是更多元的业态存在，曾经因为这种多元构成，催生了泰勒制，也就是所谓的科学管理，我们也在学习泰勒制，可是学得不够像。
不像的关键是缺两个意识，一是我们还不懂契约精神，其二是不够专注，不能一辈子只做一件事。我们现在都在强调这两点，强调也恰恰是因为我们还缺，缺的不是一点半点。
缺就需要补，如果这个不补足，谈什么团队呢？