职场小白第一课——入职五条建议帮你适应新环境

                
                
亲爱的同学，
你好，欢迎加入职场人大家庭。
告别熟悉的校园，走上工作岗位，面对陌生的人和环境，你可能会迷茫，可能会有困惑，可能会感到紧张，也可能会觉得压力较大。这是一个很正常的过程，每个人都会经历这样一个阶段，所以你完全可以放下思想包袱。进入了职场，你就是我们大家庭的一员。你不是在孤军作战，你有导师，有同事，有我们，帮助你尽快适应新的工作、新的环境，尽快成长。怎样顺利的完成校园到职场的过渡，又该从哪里入手呢？下面给几点建议供你参考：
一、归零心态
不管你以前在学校担任过什么职位，做过什么兼职，取得什么成绩，或者没有任何经验，完全是职场新人，到了新公司都是从零开始。
如果以前有工作经验，那么如何调整自己的心态和做事方式，是你的第一课。你需要努力忘掉之前的思考方式，忘掉自己的优势劣势，特别是忘掉曾经对你有巨大帮助的做事方式，因为你之前认为对的做事方式，其实是上一家公司的方式，适用于上一个企业文化，在新的环境并不适用，甚至还很可能成为阻碍你进步的绊脚石。
所以，静下心，从零开始，踏踏实实的去学习每一件事，认真了解每一个流程，按照公司流程操作，思考为什么要这样。不要认为事情本应怎么做，更不要刚来就大刀阔斧的提建议，搞创新。
二、 主人翁意识
也许你对这个新的大家庭还不熟悉，也许你想尽快融入她，但没有方法。你可以从晚上最后一个离开工位时关掉空调和电灯，从随手捡起地上散落的纸片，从发现下雨时及时关上门窗等这些小事来开始关心这个大家庭，也可以从帮同事接杯水开始关心身边的家人，世界是一面镜子，你真诚的对待她，也会被真诚以待。
做到以上部分后，你可以试着用管理者的心态甚至老板心态来对待自身的工作。如果你是管理者，这个方法是否应该总结分享给大家，提高整个团队的效率？如果你是老板，看到无谓的浪费是不是应该提出建议，避免以后发生？相信主人翁意识能够帮助你在公司走的更快，更远。
三、职业精神
尽快的实现职业化转变有助你以后的整个工作历程。
1、责任意识
不管你负责整个产品，还是某个方向，甚至一个小活动，你都必须把自己看成这个事的责任人，为结果负责。有了这个前提，你就会仔细制定方案，计划，遇到问题不退缩，通过学习，询问寻找解决办法，努力调动所有资源，去做好自己要负责的事情。
这也可以锻炼你思考和分析问题的方式，把手里的一件小事看成一个完整的项目。比如，目标是什么，进度、质量，成本有什么要求，要达到已知的目标，需要在什么时间获得哪些资源并如何获取，过程中的风险点是什么且预案是什么，事项结束后的总结分析，帮助自己以后把事情做的更好。不同专业具体事项不同，但背后的逻辑都是一样的。
机会到来时总会伴随着风险，有责任意识的人才敢于在风险面前，承担责任，才有能力把握住机会，进而让自己走的更远。
2、时间观念
时间观念贯穿于我们的工作和生活，分为管理自己和他人两部分。
管理自己。不仅是按时、保质、保量的完成领导交给的任务，而是把自己当做项目来把控。全年、每季度、每月可以慢慢锻炼，每周的工作计划一定具体到天，每天的工作计划尽量具体到小时。也许会遇到临时突发性任务，也许会遇到同事求助，计划被打乱是正常的，但我们能够通过计划大致保证进度，让自己每天有明确的目标，安排好重要紧急，重要不紧急，不重要但紧急，不重要也不紧急这四类工作的时间顺序。（大家可以搜索一下“四象限法则”。）同时也可以针对临时突发情况设定解决方案，避免对计划的影响。
管理他人。对于上级给你派的任务，一定要问清楚要求什么时候完成。如果遇到困难，自己思考无果，要预留出完成的时间，提前积极反馈寻求帮助，如果拖到Deadline再反馈自己遇到了困难，这件事基本上就无法按时完成了。
无论上下级还是同事，交予对方配合的事情，你一定要给出完成的具体时间点，避免因为没有说明明确的时间点而造成某件事情拖延，进而造成整个团队的等待。同时，要在时间到达前，提前积极向对方寻求反馈，跟踪进度，避免延误发生。
有的情况无法给出准确时间，但也要尽量预估或者商定一个「再沟通」的时间点，把控好进度。比如对方认为无法预估，那你也可以建议「明天下午3点再沟通一下进展」。这对于对方来说，明天下午3点就是必须要有进展的时间点，会有把控进展的效果。
四、正能量
正能量是一种心态，是积极、主动、乐观的面对工作和生活，也同样把这些带给身边的人。要保持一个正能量心态，否则对个人和团队影响都很大。所有积极向上，有明确目标的人都是有正能量，并且愿意用自己的正能量来影响同事，影响团队的人。
个体的正能量可以迅速传染给身边的人，同时也让自己正能量值加倍。
负能量满满的人话题总是充满负能量，总是很沉重。要么吐槽上级，要么吐槽其他同事。遇到事情很少从自身找原因，所有的问题都是对方造成的，而一个人遇到问题总是从别人身上找原因，一方面没有办法解决问题，一方面永远不会进步。最后很大的可能是被边缘化，到任何公司、任何团队都不受欢迎，自然事业上也不会有好的发展，有好的收入。
五、自我学习
现在互联网行业的从业者基本都是90后。年轻就意味着需要不断的学习提升，不是为了工作，而是要成为一个更好的自己。
学习，是自己的事情，没人督促你，但时间会给你结果。总结了四个方式，希望对你有所帮助。
1、提炼总结。提炼总结是个一举多得的事情，我们一定要做。一方面在每天的工作中不断思考，分析，找出共性的有规律的东西，记录下来，把自己每天做的好的，需要改进的分析下来，积少成多，然后体系化，你会发现你的能力会远远高于你的同龄人。另一方面，文档撰写能力是测量一个人综合素质的测量仪，项目经理、技术专家、管理人员，每个职位都离不开这项能力。
2、交流探讨。在实际工作中我发现，青春洋溢的90后程序员，往往表现为安安静静写程序的美男子，或者“闷骚”这个标签更贴切些。放下你的面具，多与业内有经验的牛人聊天，了解其他同事遇到的困难和解决思路，吸取成功之处，也试着为对方给出解决思路。这种信息交流和思想碰撞非常有价值，因为互联网行业变化很快。
3、阅读。每天阅读1个小时，每月读一本书，你可以觉得没时间，但是总是有比你更有天赋，更强的人比你更努力。阅读很重要，开阔人生的宽度先不谈，至少可以让你困惑许久的问题迎刃而解，哪怕你看的不是工作相关的书籍。
4、培养兴趣。当然是指健康的兴趣爱好，如读书、音乐、健身、电影等。这些都会开阔视野、帮助你释放压力、保持一个健康、快乐、正能量的状态，是一个真正意义上完整的人。我们现在更多的沉浸在手机里，兴趣爱好也越来越少，每天回家就是葛优瘫和手机相伴，所以可以有意识的去培养。
希望以上建议能够帮助你尽快适应从校园到职场的转变。