公司不给交社保怎么办，自己可以交社保吗

　　根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。
一个人如果没有缴纳社保，那么在其老年之后或者是退休之后就很有可能没有资金来源，可是社保该怎么交，交多少，由谁来交，单位可以不给交社保吗，如果单位不给交社保又该怎么办，这一系列的问题是每个人最为关心的问题。而要想最好的了解这些问题，可以去掘金财税（http://www.zchuangye.com/）了解一下
                
                
单位应给员工缴纳的费用明细：
社保缴费基数上下线：
 2015年度上海市职工年平均71269元，月平均工资为5939元，2016上海社保缴费基数下限（60%）为3563元，上限（300%）为17817元。
公积金缴费基数上下限：
2016年度上海住房公积金缴纳基数为2020元-17817元，缴纳下限为282元，上限为2494元，最低工资标准为2190元。
职工上年度实际月平均工资低于上海市政府规定的本地区最低工资标准的，以本地区最低工资标准作为该职工2016年度住房公积金缴存基
上海五险
序号 项 目 最低基数 企业缴纳 个人缴纳 费用合计
   缴纳比例 缴纳金额 缴纳比例 缴纳金额
   20.00% 712.60 8.00% 285.04 997.64
   356.30 71.26 427.56
   35.63 17.82 53.45
   0.2-1.9%（0.32%）11.40 11.40
   35.63 35.63
   1151.56 374.12 1525.68
上海市住房公积金
缴存基数：2020（公积金基数为2020-17817）
项 目 比 例 金 额(元) 备 注
   单位支付比例是7%
   个人支付比例是7%
   上海公积金费用282元
单位可以不给交社保吗？
　　社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。