成立宿松水电工行业协会倡议

        各位水电工师傅大家好！为推快城镇化建设，政府正在干涉自建小产权房，大力推进城乡居民到城里购房，这样一来，很多城乡水电工往县城聚集。连年来，城市经济又不景气，特别是很多二三线城市房子积压严重，所以很多原本滞留在二三线城市的水电工只得回乡蹭饭吃。如此两头挤压，水电工工资一直还保持在几年前水平，近年来所有工种工资都有不同程度上涨，唯独水电工工资止步不前。再说进入水工行业门槛低，很多水工师傅都是半路出家，没有经过理论培训与学习，所以都是琢磨着操作，做工不规范，更无标准可言。为此，在日丰公司倡导下，成立宿松水电工协会，旨在净化规范健全水电工市场。特作如下倡议，请各位师傅斟酌共勉。
一，群员自律，本群为行业龙头日丰管倡导成立的水电工“经验交流，信息共享，获利共赢”群。杜绝群员拉无关水电安装行业人士入群，杜绝广告商趁机而入，杜绝黄色昏晕低级趣味段子发到群内污染群环境。
二，为维护本群发展，本群主先期提供1万元做行业协会成立费用。本费用作群员交流学习，商讨行业弊端，共商行业发展大计等发生的费用。近期择机举行首届“水电工协会”行业大会。
三，本群主正在收集水电材料及安装技术资料，倡导牵头组织行业内权威学者或高级技工作水电材料及安装知识学习，宣讲行业理论，指导规范操作演练。
四，合理评定水电行业工资标准。征信各位师傅经验，细化设定各种楼盘水电工资价格：工程全套价，预埋价，单做排水价，给排水一体价，消防一体价；家居整栋楼精装一体价，单预埋价，给排水价；套房精装价，简装价，全暗藏管道价，图纸规范价；其他酒店宾馆价，楼堂馆所价，工厂厂房价，公司办公楼价。比照大同行内其他工种工价拟定本行业最合理工价。一旦拟定师傅签字认可遵照实施，杜绝恶性竞争杀价抢客。
五，定期主办水电工信息交流会议，平台内经验丰富的师傅或域外取得施工新经验的师傅作施工操作经验传授。同时大家在施工过程中发现的问题可网上交流，探讨解决方案。提供帮扶支持，协会内师傅根据各自忙闲可相互帮扶，工资双方自行约定。
六，根据“劳而有获，付必有得”原则，为维护本会健康持续发展，日丰代理商抽题其合理利润百分比支持本会运营。协会内师傅可通过销售日丰产品获取积分获得相应工具支持。每年通过实地勘察，网络平台评选优秀技师，优秀传授师，优秀销售师若干名，优秀师傅可获得特别奖励。望各位师傅共商群事，推进日丰渠道发展，为群建设获取费用提供支持！
        以上方案为酝酿方案，先行在群内探讨实施其可行性，然后通过实体会议表决通过，再行落地实施！