人力资源培训讲师——姜燕芬介绍

　　中国放心讲师网姜燕芬老师简介：
　　管理学学士，工商管理硕士
　　高级人力资源管理师/高级培训师
　　曾任中国500强的产业集团(下辖上市公司、中外合资企业)人力资源副总经理(HRVP
　　现任北大纵横管理咨询集团高级合伙人
　　利社区大学教研副校长
　　济南广播电视台特聘人力资源专家
　　山东省经信委职工教育办公室特聘人力资源专家
　　上海交大、南开大学等特聘讲师
　　多家企业管理顾问
　　服务于中国咨询业著名企业集团，擅长战略、组织体系、流程优化、人力资源、企业文化等体系咨询，擅长教练式咨询，通过现场诊断与指导，实战地解决企业问题。
                
                
　　姜燕芬老师参与实施的咨询项目：
　　组织、薪酬体系、绩效管理体系咨询项目;
　　企业大学咨询项目
　　人才测评与选拨咨询项目
　　胜任力模型设计与建立咨询项目
　　姜燕芬老师的培训课程：
　　1.人力资源战略：
　　《领袖者的人力资本经营之道》
　　《战略导向的人力资源管理》
　　《如何让人力资源为企业创造价值》
　　2.人力资源管理：
　　《慧眼识人——金牌面试官》
　　《企业培训体系建设》
　　《助推经营的年度培训计划制定》
　　《点石成金的薪酬激励体系》
　　《核心人才激励》
　　《让绩效管理为企业创造利润?》
　　《绩效管理》
　　《非人力资源管理者的人力资源管理》
　　《从业务能手成为组织高手》
　　3.职业发展与素养提升：
　　《赢在起点——规划职场人生》
　　《卓有成效的管理者》
　　姜燕芬老师的授课风格：
　　根据人力资源体系构建的原则，从战略规划，人力资源管理体系建设，职业技能提升三个方面搭建课程体系;
　　所有课程全部以自身实践出发，以实践为基础，理论做支撑，塑造了以“发现问题，分析问题，提供方法，即学即用”的授课风格;
　　在授课过程中，思路清晰，逻辑性强，条理清楚，注重方法论传授和演练，尽可能使课程内容，通过课堂的互动、练习等手段与学员实际工作结合起来，并达到落地效果，使学员能听得懂、记得住、用得上、做得到。
来源参考网页：http://www.fangxinjiangshi.com/jiangshi/jiangyanfen/