实习日记02——内心OS：谁来帮帮我？！

犹记第一天到公司入职的时候，连个电脑都开不了的尴尬。为个用户名和密码问了周围同事一圈，然并卵……期间听到最多的就是“你去找你leader!”
接着要扫描文件，同样也是问了N个同事之后，得出文件最后是扫到公共X盘，然而只有一定level的员工才能有这个盘。依旧是“找你leader！”
最后，被逼无奈，战战兢兢地去找leader……
“额，Lareina，我需要扫描一份文件…可以帮助一下我吗？”
“嗯？好，你过来，我教你！”
我低着头，踱着小步，亦步亦趋地跟在Lareina身后
“呐，先放文件，再按这个…好啦，文件就到盘里啦~”
“额，那个，Lareina，我的电脑没有这个盘…”
Lareina呆了两秒钟“好吧，等会我邮件发给你！”
“好好好！谢谢谢！”
在公司的第一天绝对是提心吊胆，各种不顺。那时候，心中苦闷：就几句话的事，咋就没有同事跟我说清楚呢？
那个时候正值年底，整个公司忙的鸡飞狗跳的，谁有这功夫理我这实习生？现在回想起来，我最正确的做法就是应该直接找自己的leader问清楚问题，解决问题。周边的同事都是其他部门的人，出于好心他们会为你答疑解惑，而选择不回答你的问题也是人之常情！
学会问问题这是我在公司学到的第一课！
首先，要敢于问问题。想我之前一直犹豫向leader问问题，就是缺少勇气，害怕问出这么简单的问题之后，会被leader鄙视。但是自己确实解决不了，而其他同事没有理由替你解决问题，因此最有效最快速的解决办法就是向自己leader求救！
其次，要找对问问题的对象！刚开始，我啥问题都问自己座位旁的同事，但全都没有得到她的直接帮助。她只告诉我要找谁找谁。后来，我学会：出现邮箱电脑故障找IT，少个拖线板找后勤，办个手续找行政，工作问题找leader……
最后，自己也要经常抽空了解公司的运作。后来我在公司的公共邮箱中找到员工守则，公司主要业务，培训资料等等。空下来的时候，我就看这些资料，加快熟悉公司的步伐！