职业生涯规划和选择

我们在进行职业生涯规划和选择的时候，经常会遇到以下三个问题“我适合干什么？”、“我能干什么？”、“我想干什么？”，适合干什么侧重于自身性格与职业的匹配，能干什么侧重于自身技能与职业的匹配，想干什么侧重于自我期待与职业的匹配，三种选择无所谓好坏，但是有其各自的原理在。
我总觉得对于“适合干什么”和“能干什么”的回答总是想象成分超过实际情况。为什么这么说呢？因为对于一个年轻人来说，他所尝试和经历的太少，无论是他的性格还是他的技能都有极强的可塑性，告诉他“适合干什么”和“能干什么”只是针对他过往少得可怜的经历而得出的，而他眼前还有为数众多的行业和职业亟待选择。在没有进行足够多的尝试的前提下谈不上适合干什么、能干什么，因为未知的因素太多，而成长变化的可能也很大。以我从事客户经理工作所带来的变化为例，从事营销岗位以来我发现自己性格中适应这个角色的性格特质呈现扩大化的趋势，我在新的尝试中重新塑造着自我的性格。
从中引申出另外一个问题，就是如何规划我们的人生之路。有的人目标感极强，很早就明确了自己人生的方向，为了实现既定的目标不断努力，在这个过程中也作出了很大牺牲。有的人活得比较随性，对于未来没有特别明确的憧憬和目标，他们更加关注眼下的生活，相信做好眼前的事情未来的路会自然涌现。每个人的先天禀赋不同，人生态度不同，遇到的机缘也不同，所以会走出各式各样的人生轨迹。究竟是有规划的人生好，还是随性的人生好，这也是一个见仁见智的问题，没有标准答案。以我之见，有规划的人生过于局限，可能会丧失过程中的许多乐趣，随性的人生更为自在和坦然。