做任何事情之前最好要有明确的目标
今天学校在食堂举行了针对应届毕业生的招聘会。据说是有两百多家公司过来招人,现场人挤人,看的我眼花缭乱的。
我在简历上的求职意向是人事专员、行政管理类的。但是说实在话,我自己都不是很确定是否喜欢从事这样的工作,纯粹只是因为它们是自己能想到当中可以做的工作类型。
因为决定在厦门工作,而今天来的大部分都是泉州市内的企业,于是也只是抱着混求职经验的想法才去参加的。
然而这仍然成不了自己因为逃避求职意向的困扰而寻找的借口,最后始终是要去厦门经历正式的面试。
不知道自己喜欢什么,不知道自己擅长什么,这种事情真的是很可怕的,它让你在面对任何提问者提出的问题时,不知道该如何回答。
因为你是来求职的,所以首先自己必须要有明确的目标,这样你才能够用自己所学的知识去说服对方,从而让你留下。
如果自己都显示一脸茫然无知的样子,那对方又有何理由把你留下。
企业招员工是为了提高它的整体利益,而不是一所主要目的是为了培养你的学校。它要培养你的前提是能够发现你的优势及潜力。但是若你自己都无法认知自我,那对方又怎么可能懂你呢?
所以啊,做任何事情之前一定要找到自己明确的目标,有针对性的去实践,而不是像无厘头的苍蝇一样乱窜。
我在简历上的求职意向是人事专员、行政管理类的。但是说实在话,我自己都不是很确定是否喜欢从事这样的工作,纯粹只是因为它们是自己能想到当中可以做的工作类型。
因为决定在厦门工作,而今天来的大部分都是泉州市内的企业,于是也只是抱着混求职经验的想法才去参加的。
然而这仍然成不了自己因为逃避求职意向的困扰而寻找的借口,最后始终是要去厦门经历正式的面试。
不知道自己喜欢什么,不知道自己擅长什么,这种事情真的是很可怕的,它让你在面对任何提问者提出的问题时,不知道该如何回答。
因为你是来求职的,所以首先自己必须要有明确的目标,这样你才能够用自己所学的知识去说服对方,从而让你留下。
如果自己都显示一脸茫然无知的样子,那对方又有何理由把你留下。
企业招员工是为了提高它的整体利益,而不是一所主要目的是为了培养你的学校。它要培养你的前提是能够发现你的优势及潜力。但是若你自己都无法认知自我,那对方又怎么可能懂你呢?
所以啊,做任何事情之前一定要找到自己明确的目标,有针对性的去实践,而不是像无厘头的苍蝇一样乱窜。
来自 豆瓣App
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