成为优秀的心理咨询师需要具备哪些特质？ 心理咨询师应该是什么样的人？或者说，一个自己也有很多困惑的人能当心理咨询师吗？

       前面几个回答已经非常全面了。我想从我个人的看法补充一些简单的信息，希望能有帮助。
我觉得咨询师是一个什么样的人不重要，这是一个身份，而不是一个人。当你面对来访者的时候，你需要做到咨询应该做的事情，节制、抱持、真诚等。这是大多数新受训咨询需要学会适应的一点，你是以你真诚的你在你的专业身份中，并不是你的专业身份在真诚的你之中。
       成为合格的心理咨询师，我认为特质很重要，但更重要的是学习、受训。因为能力都是可以通过努力，成长去发展出来的。当然这是一个个人观点，如果硬是说要总结点什么的话，我认为有三点是需要的。
      第一，就是有希望的特质。信任你自己，信任你周围的人，信任你的来访者。信任这些人身上永远有可以帮助他们改变、成长的资源和可能。信任他们有能够让他们快乐的潜在可能和宝藏。这点真的很重要，我依然记得，几年前我和我的一个督导抱怨我的一个来访者每次在我的咨询室里面，只是不停地抱怨周围的人，根本不愿意看到自己的错误，不愿意去改变。我的督导很温柔的和我说“李，如果你这么想的话，我非常建议你终止和这个人的工作”开玩笑，当时我在想，你知道我花了多久才有一个来访者吗，这对于一个刚起步的咨询师多难啊。接着她说“你知道，你也许是这世界上唯一一个信任她的人，因为听上去连她自己都不信任自己。如果你不信任她能够做的到的话，那么也许她的抱怨真的是对的，这个世界真的是没有办法变好的，那为什么我们还要工作呢？”
这句话给我很大的触动，我想对于咨询师来说，这种希望所包含的不是单纯的阿Q精神，而是一种原发的信任以及耐心。
       第二，平衡自我各个能力的特质。有点拗口的一个能力。我想每一个咨询师都有属于自己的独特特点，比如说你很聪明、或者你很有耐心、或者说你很体贴之类的。但是要平衡的使用这些能力，如果你过分抖聪明的话就会变成炫耀，过分耐心的话就会变成不作为，过分体贴的话就会变成不真实。同样，对于那些我们不擅长的事情，比如说我们不是一个特别能面对冲突的人，或者我们不是一个特别感性的人。我们也不能完全忽视，比如缺乏真正冲突的咨询是一个“好好演戏”，而缺乏感性的咨询只不过是一个二人批斗大会罢了。平衡的使用这些能力，这是一个非常重要的特质。
      第三，灵活的特质。每个咨询师受训背景不同、成长背景不同，这就造成了我们会在咨询时有一些非常好用、喜欢、惯用的技巧、思维方式或者（请允许我这么说）套路。但是生活仅仅有一个套路是不够的，来访者大多数时候都会带着他们的套路来到咨询室，他们的问题恰恰是自己有相对较为局限的套路。因此，灵活这一点不仅能够帮助咨询更好地推进，更能从根本上带给来访者一个好的榜样，关于生活的榜样。