深圳豪邦网络有限公司个人感想
我是一名刚刚踏进社会的IT菜鸟人员,然而我的第一家公司就是这家公司,豪邦网络有限公司。
刚开始,我对一切都好奇,看到公司的人起初很少,我就好奇公司人员怎么这么稀少,只有十几号人,后来得知这间公司是由高苏华创立,曾经是100亿游戏公司的缔造者,公司核心员工是来自于腾讯、盛大、光宇、华为、中兴,有十余年的游戏运营经验、游戏推广经验和移动产品开发经验。公司转型做网络推广公司,核心成员都移过来了。
公司颠覆性的创造想法让我觉得非常的新鲜,深圳豪邦网络有限公司核心团队通过创新的移动互联网用户体验、商业模式和新的应用技术,致力于创造出颠覆式的伟大产品——游戏分发O2O平台,这将是一个颠覆性的创造。
特别是有一部分我觉得相当让我对这公司有归属感,那就是《豪邦网络有限公司四观法则》,什么是四观法则?当然,人有三观,公司法则最起码要由四观法则来定位,相信大家也好奇,我给大家说说吧。
公司的使命观:
全民游戏、全民商务、全民参与、全民受益
全民游戏:构筑起步于全民的游戏平台,这个平台属于所有的游戏平民。
全民商务:发扬光大于全民的商务服务,这个服务属于所有的互助平民。
全民参与:成熟壮大于全民的参与互动,这个网络属于所有的参与平民。
全民受益:未来造福于全民的互助受益,我们仅仅是这个未来的耕耘者。
公司的价值观:
继承、创新、执着、追求。
继承:我们不断的在学习中继承;
创新:我们不停的在提高中创新;
执着:我们不懈的在困难中执着;
追求:我们不懈的在前进中追求;
公司的人才观:
善爱、和谐、独立、价值、
善爱:我们需要的是有善爱之心的人;
和谐:我们创造的是有和谐关系队伍;
独立:我们提倡的是有独立创新才能;
价值:我们需要的是有价值于全社会;
公司的经营观
玩家是渠道、渠道是用户,用户做渠道,渠道为源泉。我们只是利用互联网这个工具拓宽源泉的挖井人和守护者。
这些的这些,都在勉励和驱使着我们公司员工前进的脚步,我也期待有更多的小伙伴加入我们,目前公司慢慢壮大,规模短短两个星期达到了二十号员工,我们将期待你的加入哟~
我们欢迎:
各路英豪和我们一起:在游戏中工作,在工作中创造,在创造后分享。
我们不仅创造的是公司的财富,更多的是自己从中得来的经验,这不仅仅局限于个人的工资财富,加入我们的团队,你!会成为人生的赢家。
刚开始,我对一切都好奇,看到公司的人起初很少,我就好奇公司人员怎么这么稀少,只有十几号人,后来得知这间公司是由高苏华创立,曾经是100亿游戏公司的缔造者,公司核心员工是来自于腾讯、盛大、光宇、华为、中兴,有十余年的游戏运营经验、游戏推广经验和移动产品开发经验。公司转型做网络推广公司,核心成员都移过来了。
公司颠覆性的创造想法让我觉得非常的新鲜,深圳豪邦网络有限公司核心团队通过创新的移动互联网用户体验、商业模式和新的应用技术,致力于创造出颠覆式的伟大产品——游戏分发O2O平台,这将是一个颠覆性的创造。
特别是有一部分我觉得相当让我对这公司有归属感,那就是《豪邦网络有限公司四观法则》,什么是四观法则?当然,人有三观,公司法则最起码要由四观法则来定位,相信大家也好奇,我给大家说说吧。
公司的使命观:
全民游戏、全民商务、全民参与、全民受益
全民游戏:构筑起步于全民的游戏平台,这个平台属于所有的游戏平民。
全民商务:发扬光大于全民的商务服务,这个服务属于所有的互助平民。
全民参与:成熟壮大于全民的参与互动,这个网络属于所有的参与平民。
全民受益:未来造福于全民的互助受益,我们仅仅是这个未来的耕耘者。
公司的价值观:
继承、创新、执着、追求。
继承:我们不断的在学习中继承;
创新:我们不停的在提高中创新;
执着:我们不懈的在困难中执着;
追求:我们不懈的在前进中追求;
公司的人才观:
善爱、和谐、独立、价值、
善爱:我们需要的是有善爱之心的人;
和谐:我们创造的是有和谐关系队伍;
独立:我们提倡的是有独立创新才能;
价值:我们需要的是有价值于全社会;
公司的经营观
玩家是渠道、渠道是用户,用户做渠道,渠道为源泉。我们只是利用互联网这个工具拓宽源泉的挖井人和守护者。
这些的这些,都在勉励和驱使着我们公司员工前进的脚步,我也期待有更多的小伙伴加入我们,目前公司慢慢壮大,规模短短两个星期达到了二十号员工,我们将期待你的加入哟~
我们欢迎:
各路英豪和我们一起:在游戏中工作,在工作中创造,在创造后分享。
我们不仅创造的是公司的财富,更多的是自己从中得来的经验,这不仅仅局限于个人的工资财富,加入我们的团队,你!会成为人生的赢家。
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