IT培训行业主流招生措施

随着国内大中专院校的逐步扩招，而全球经济缺又萎靡不振，在这种大环境下，人才需求匮乏，大学生整体素质达标率逐年走低，大学生就业难，月薪低等问题凸显，这也使得近些年国内IT培训行业日渐火热。近些年，全国上下，大大小小的IT培训机构层出不群，甚至个别院校的专业老师都单独组织自己的学生进行定制化的IT培训课程，大学生通过一个短期集中性的短期IT技能培训，就能够顺利进入各式各样的IT企业，从某个方面来讲，既解决了大学生就业难的问题，同时也帮助了企业以往见到大学生就不乐于招入囊中的尴尬。但是凡事都有一个度，IT培训热终究就会产生一些不良的现象，比如IT培训机构之间的价格战，招生战，等等不实的宣传等大量涌现。jiemeng.szbmnet.com
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毕业于一所三本院校，从大四刚开学，就开始准备自己的工作问题，虽然在大学里学的是计算机专业，但是一直到快毕业了，工作问题仍然没有解决，虽然有几个公司录取了，但是完全和本专业无关的销售性质工作。但王小南不希望自己几年大学学的专业就这样丢弃，于是在当地选择了一家IT培训机构，王小南在入学后，发现该机构在收费前的承诺很多都没有实现，本来说是专职老师，结果发现是个兼职老师，还经常停课，有些课程还完全以事先录的视频的方式教学，完全没有互动。但是这时王小南要求退费时，原来的招生老师则各种理由来拒绝。
王小南的这种情况并不在少数。据了解，很多机构在宣传时的就业率和就业起薪都存在过度宣传的情况。以此相对应的是，一些经营多年的IT培训机构也受此影响，“躺着中枪了”。
某IT培训机构负责人介绍，最近一两年咨询课程的人对这类IT培训机构信任度在降低，有些竟争对手的过度宣传和对教学质量的不重视是主要原因。
该机构为应对这种情况，于最近终于推出了先就业后付款的课程，据该校市场负责人介绍，这种先就业后付款，不同于不就业就退款，是真正的不需要支付任何学费，学习完后，真正的工作了，拿到了工资，再逐月给学费。虽然这种方式风险比较大，但是从多年的就业率来看，就业问题不会太大，机构只是存在几个月的资金压力，但是这样会让学员更放心。IT培训的良莠不齐，有些靠虚假宣传的机构最终必然会因为口碑问题在这场竟争中倒下，而真正能把教学放在第一位的机构，必然在这场竟争中不断或得更多的市场份额。www.szbmnet.com
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