最新上海高铁HRC高铁乘务员招聘信息

最新上海高铁HRC高铁乘务员招聘信息
                
                
一、招聘要求：
1、年龄18岁至28周岁，身高160以上，形象气质佳，视力1.0以上（可佩戴隐形眼镜）初中，中专、大专以上学历、
2、五官端正，身体健康无疾病；政治可靠无前科；
3、敬岗爱业，能尽职尽责，能吃苦耐劳。工资待遇；做二休三，一个月也就上12天班，奖金，绩效工资，综合收入4500～6500元。
二、实行综合工时制。
三、其他待遇：
1、法定节日加班时，按上海市政府有关规定执行；
2、享受单位节假日等发放的福利；
3、住宿可统一安排，有工作餐
四、工作内容：
1、乘服人员箱包的整理。
2、乘服人员在车厢内售水果等货物，提成作为绩效工资；
3、负责车内卫生清洁工作。
4、乘服人员根据根据订单派送食物；
五、工作地点：上海动车组（高速铁路开通后转向高速铁路）。
                
                
六、必备资料：
1、身份证复印件三张
2、备近期1寸免冠彩色照片5张；
3、拒绝晕车者；运输安全
                
                
　　
运输安全
贯彻《安全生产法》，推进安全“规范管理、强基达标”工作，完善和落实安全管理逐级负责制，突出客车和提速区段安全重点，开展安全大检查和专项整治，消除一批安全隐患，促进了安全措施的落实。全年安全设施投入2.1亿元，增强运输主要设备质量和安全监控能力。推进沪宁达标线建设，率先成为全国铁路提速达标示范线。至年末，全局消灭行车责任重大事故和客车险性及以上事故，行车一般事故同比下降38%，实现行车安全年。
改革管理
客运公司改革试点取得成效，客运经营责任主体的作用和运力、劳力资源的优化配置得到初步体现。多经企业巩固“三分开”成果，构建经营新格局取得新进展，上海铁路经济开发有限公司、文化发展有限公司、房地产有限公司挂牌运作，假日列车公司完成股权重组，龙门宾馆通过对外引资优化股权结构。整合优化教育资源，又有3所中小学属地移交，5所撤并。完成全局卫生防疫监督体制改革，启动住房分配货币化工作，继上海地区之后杭州分局实施医保属地管理。深化“三项制度”改革，制订并经职代会通过实施《上海铁路局职工严重违章违纪解除劳动合同的若干规定》，规范干部职工职业行为。全局运输业减员1666人，职工总量实现连续11年下降。
开展管理创新与精细管理的培训
《发挥铁路短途客运比较优势的管理》获国家管理创新成果一等奖，46项成果被评为部级以上优秀质量管理成果奖。同时，推进贯标工作，局、分局机关完成贯标试点，全局运营基层单位贯标开展面达53%。