五招教你应付小人远离职场烦恼

     俗话说“林子大了，什么鸟都有”，在职场中我们总会遇到形形色色各种各样的人，小人是我们最不想遇到的，可是有时候也难以避免，这就教你五招对付小人远离职场烦恼。
    一、对小人能远离则远离，三十六计走为上。对于职场中的小人，也许当面对你很热情友善，背后说你坏话也很正常，所以对这样的人没事就不要套近乎，能不来往就不来往，免得沾脏了自己弄坏了名声破坏了心情 ，更可怕是，不要不知不觉的陷入了小人给你设下的局而不知，“怎么死的都不知道”。不要掺和别人的争斗，把心思用在提高自己发展自己和让自己开心上，而不是人情世故的尔虞我诈明争暗斗上。
    二、放低别人对自己的要求。纵然自己觉得自己“貌比天仙，美过潘安”、“聪明伶俐善良机智”，总以自己为大家为集体付出了很多，总以为自己凭良心有责任心，总以为只要自己不争不抢对别人好就能得到大家的认可，总以为即使自己吃点亏受点委屈也不要得罪人。屁！你太天真了，其实你什么都不是！你再好，也有人不喜欢你、讨厌你、瞧不起你、看不上你。你觉得万事和为贵，不与人争，别人可能说你就是个傻子；你觉得领导布置的就应该按时按质的完成，别人可能会说你是巴结领导；你觉得你为工作付出了很多大家都会领你的情，别天真了，你又没给他一分钱，你干的多不多管他屁事？所以，纵使你觉得自己再好，也不要期望别人对你的评价很高，“希望越大，失望越大”，还是把期望放低点，才不至于为此而失落或是闷闷不乐，才不会因为别人的评价而影响心情。
    三、提前做好心理上的准备。有些事不得不面对小人和小人交涉的时候，提前做好心理上的防范是至关重要的。比如在对话前，想想可能发生的情况或他可能说的话，做好相应的准备，做到有的放矢，在发生突然情况时不至于太被动。当然有时候你只要尽到你该做的就可以了，他做不做是他的事情，与你又有什么相关？你又不是他妈，何必像个操心的大妈唠叨个没完？
    四、不要太主动太有责任心。对于工作上的事情，不是光有主动性和责任心就能一路顺风顺水凯旋到底的，没有相应的策略是无法真的做到左右逢源的。有时候，工作太主动，完成得太好，就会会刺激领导更多的思路，就会得到更多的任务，同时也容易招来同事的嫉妒，“凭什么你那么牛？”或许你就是老老实实听话去完成任务了而已，但是这个老老实实听话的过程在一个落后的体制内就会很容易凤毛麟角，很容易出风头。你没做什么就已经很能招惹众人的嫉妒和不满了，何况别人都在玩而你忙得不可开交又无人分担的时候控制不住表现出一点儿的不耐烦呢？所以，速度该放慢的时候要放慢，不要总是一马当先冲在前面，留下点时间给自己充电让自己休息，积蓄能量离开这里岂不更好？工作不是生活的全部，拿出一部分时间来享受生活感受美好的世界不知道是一件多么美妙的事情！
    五、不要和一条疯狗争路。倘若有一天来不及躲闪来不及准备不小心和小人来了个正面冲突，也不要怕他，有理争理，有事讲事，不撒泼不乱咬人。要让他知道你不是个软柿子可以随便捏，你也是有脾气的，你也可以发脾气。不生气是不可能的，但想想他是你什么人啊，一个人渣，你至于因为一个不重要的人渣而生气伤害自己的身体吗？一条疯狗冲你乱咬，你就要变疯狗吗？想开点，慢慢的就气消云散了。