打工还是创业----由你选择
打工风险远大于创业!
大多数人都会说，创业风险大，打工很舒服。如果你耐心看完全文也许就不这样想了。
创业和打工都具有一定的风险。而很多打工者的经验、能力是比很多老板要强很多很多的，我想大家应该有目共睹！
创业需要好的项目和资金的支持。打工需要良好工作态度和丰富经验。
否则都可能会被淘汰出局。
人们一般认为创业的风险更大。一个广为人知的统计数据是，新创企业五年内的存活率只有5%左右，换言之，这个统计数据似乎告诉人们说，100个创业者，过5年，只剩5个还活着，其余95个则失败了。如果是这样的话，创业的风险的确很大。相比之下，打工者只要愿意，总可以维持下去。
真是这样吗？提出这个疑问是因为最近发生的一件事情。
最近有个认识的国企高管，不知道什么原因，忽然就被公司晾到一边儿了，现在进退维谷，职业生涯走到了一个拐点；而100个打工者中，有5个才能有机会当上中层管理人员，而且至少需要5-10年甚至更长时间；漫长的修炼等来的是老板的裁决，而非仅论能力，在单位中生存，与政治生涯没啥两样，充满凶险斗争。相比之下，这位还算好的，以前有同学刚进世界知名企业才几个月，就因公司破产倒闭而失业的。算起来，周围替别人打工的朋友们，平均两三年换家单位，或者失业在家，100个打工者，过5年，只剩余3个还在原来公司，其他97个都跳槽了。
如果跳槽也算是一种职场失败，那打工的风险也不可不谓高风险。当然，跳槽跳的好能更上一层楼，绝大部分人并不把跳槽视作失败，反而会当作一种职业的历练和成长。对待打工，人们的态度如此宽容，对待创业，为何却变的异常苛刻了呢？要知道，创业者的一个项目失败了，同样可以开始一个新的项目或公司，前面的教训和经验，同样可以为新的尝试提供很好的借鉴，大大提高新项目的成功率。至少我周围的“自我雇佣者”们过了很多年，都还活的好好的，还没有谁又走回到替人打工的路上。这样看的话，创业的风险也并不比打工高多少。
创业，可能会因为某些方面的原因，导致亏损，这是创业者不愿意见到的，也是大多数人考虑到的主要风险，然而，我们可以想到这样经历过过程的人，失败后他会怎样做呢？在实际生活中，创业亏损后，大多数人宁可接受教训和总结经验，从头再来，而不愿意再去打工。这就说明，其实创业是得到了更多的价值性的东西，至少他还敢再来，可能他第一次创业的时候，还不具备这么大的勇气呢！原"巨人"史玉柱创业可谓败的倾家荡产吧，但是他依然选择创业，并且做的不错（当然有很多细节，我们不得而知）。但是喜欢创业的现象说明，创业过程确实可以让人们得到超出金钱范畴之外的东西。对他们而言创业的过程产生了乐趣（对创业的态度更为成熟），乐趣激发了热情（创业的稳重），热情屏蔽了创业的风险，最终走向了成功。
很多打工人群，压力非常大，可能他们的压力已经超过了创业者的原始压力；他们的职业能力也远超越很多老板，缺少的仅仅是野心。我们很多人会有一段时间想放弃打工，而自己创业。因为如果你在一定的位置上感到很孤独和压抑。另外，工作的薪水报酬比较高，担心因为工作的失误而影响地位和待遇，这也是压力之一。
而当打工者失去工作之后，往往有一段时间的心理迷茫，这是人生很大的损害！自信心可能因此受损，对他寻找下一个工作带来无法抹去的阴影。而这个结果对人生的影响是巨大的。
再有，我们从媒体上知道如某某公司的某某精英因工作压力巨大，跳楼自杀之类的新闻并不鲜见。朋友你可能会说，那是精英，当然压力大啊！但是，你要创业，难道不是想做精英？所以说，创业和打工两者的风险都是并存，高低则因人而异。
这也是实际生活中很多收入较高的人选择创业的心理因素之一，他们需要更大的心理释放，需要更大程度去实现价值，所以对他们来说，创业更有乐趣，风险因素则被这种乐趣带来的热情而击败下去，对他们来说创业风险远没有在公司占据高位时所具的风险高。
所以说创业和打工只是两种生存状态，如果要说风险谁高谁低，那么就要因人而异，具体情况具体看待了！绝非一些人认为的创业者就是强人，打工者就是安逸之人，这样的看法明显是不全面的！
有些人打工会经常挑槽，他也许更适合创业，有的人可以稳坐钓鱼台不挪地方，他也许更适合打工。总之，创业和打工，风险共存，而风险因人而异。打工还是创业，由择！如果不需要出门就可以轻松创业，你还会选择打工吗？
大多数人都会说，创业风险大，打工很舒服。如果你耐心看完全文也许就不这样想了。
创业和打工都具有一定的风险。而很多打工者的经验、能力是比很多老板要强很多很多的，我想大家应该有目共睹！
创业需要好的项目和资金的支持。打工需要良好工作态度和丰富经验。
否则都可能会被淘汰出局。
人们一般认为创业的风险更大。一个广为人知的统计数据是，新创企业五年内的存活率只有5%左右，换言之，这个统计数据似乎告诉人们说，100个创业者，过5年，只剩5个还活着，其余95个则失败了。如果是这样的话，创业的风险的确很大。相比之下，打工者只要愿意，总可以维持下去。
真是这样吗？提出这个疑问是因为最近发生的一件事情。
最近有个认识的国企高管，不知道什么原因，忽然就被公司晾到一边儿了，现在进退维谷，职业生涯走到了一个拐点；而100个打工者中，有5个才能有机会当上中层管理人员，而且至少需要5-10年甚至更长时间；漫长的修炼等来的是老板的裁决，而非仅论能力，在单位中生存，与政治生涯没啥两样，充满凶险斗争。相比之下，这位还算好的，以前有同学刚进世界知名企业才几个月，就因公司破产倒闭而失业的。算起来，周围替别人打工的朋友们，平均两三年换家单位，或者失业在家，100个打工者，过5年，只剩余3个还在原来公司，其他97个都跳槽了。
如果跳槽也算是一种职场失败，那打工的风险也不可不谓高风险。当然，跳槽跳的好能更上一层楼，绝大部分人并不把跳槽视作失败，反而会当作一种职业的历练和成长。对待打工，人们的态度如此宽容，对待创业，为何却变的异常苛刻了呢？要知道，创业者的一个项目失败了，同样可以开始一个新的项目或公司，前面的教训和经验，同样可以为新的尝试提供很好的借鉴，大大提高新项目的成功率。至少我周围的“自我雇佣者”们过了很多年，都还活的好好的，还没有谁又走回到替人打工的路上。这样看的话，创业的风险也并不比打工高多少。
创业，可能会因为某些方面的原因，导致亏损，这是创业者不愿意见到的，也是大多数人考虑到的主要风险，然而，我们可以想到这样经历过过程的人，失败后他会怎样做呢？在实际生活中，创业亏损后，大多数人宁可接受教训和总结经验，从头再来，而不愿意再去打工。这就说明，其实创业是得到了更多的价值性的东西，至少他还敢再来，可能他第一次创业的时候，还不具备这么大的勇气呢！原"巨人"史玉柱创业可谓败的倾家荡产吧，但是他依然选择创业，并且做的不错（当然有很多细节，我们不得而知）。但是喜欢创业的现象说明，创业过程确实可以让人们得到超出金钱范畴之外的东西。对他们而言创业的过程产生了乐趣（对创业的态度更为成熟），乐趣激发了热情（创业的稳重），热情屏蔽了创业的风险，最终走向了成功。
很多打工人群，压力非常大，可能他们的压力已经超过了创业者的原始压力；他们的职业能力也远超越很多老板，缺少的仅仅是野心。我们很多人会有一段时间想放弃打工，而自己创业。因为如果你在一定的位置上感到很孤独和压抑。另外，工作的薪水报酬比较高，担心因为工作的失误而影响地位和待遇，这也是压力之一。
而当打工者失去工作之后，往往有一段时间的心理迷茫，这是人生很大的损害！自信心可能因此受损，对他寻找下一个工作带来无法抹去的阴影。而这个结果对人生的影响是巨大的。
再有，我们从媒体上知道如某某公司的某某精英因工作压力巨大，跳楼自杀之类的新闻并不鲜见。朋友你可能会说，那是精英，当然压力大啊！但是，你要创业，难道不是想做精英？所以说，创业和打工两者的风险都是并存，高低则因人而异。
这也是实际生活中很多收入较高的人选择创业的心理因素之一，他们需要更大的心理释放，需要更大程度去实现价值，所以对他们来说，创业更有乐趣，风险因素则被这种乐趣带来的热情而击败下去，对他们来说创业风险远没有在公司占据高位时所具的风险高。
所以说创业和打工只是两种生存状态，如果要说风险谁高谁低，那么就要因人而异，具体情况具体看待了！绝非一些人认为的创业者就是强人，打工者就是安逸之人，这样的看法明显是不全面的！
有些人打工会经常挑槽，他也许更适合创业，有的人可以稳坐钓鱼台不挪地方，他也许更适合打工。总之，创业和打工，风险共存，而风险因人而异。打工还是创业，由择！如果不需要出门就可以轻松创业，你还会选择打工吗？
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