江阴人力资源培训机构

　　　【课程背景】
　　人力资源是企业的第一资源。人力资源管理是企业管理诸要素中最重要的管理。然而我们的人事工作者日
　　常碰到最多的是人事实际操作问题：
　　1、面对众多的招聘渠道，选择什么样渠道合本公司；参加招聘会，拟定什么样的招聘简章才能更好的吸
　　引应聘者？人招了又走，走了又招，那企业拿什么留住员工？
　　2、怎么制作入职申请表？员工入、离职怎样去办理才能规避一些劳动风险，离职怎么去面谈？
　　3、企业培训中怎样去介绍企业，培训怎么去组织，费用是否超过预算，培训是否达到了我们的预期目的
　　4、企业的一些绩效考核流于形式，我们应怎么去应对，当一个员工的业绩不理想，工作积极性不高，是
　　调岗还是解除劳动合同？
　　5、公司每年定期增加工资或福利，能否更好地凝聚员工？作为HR 常常遇到员工在私下抱怨对现有薪酬不
　　满，你该怎么回答？员工的薪酬是保密好还是公开的好？
　　6、劳动合同的签订，可能会遇到的情况？遇到劳动纠纷我们怎样去处理，当企业和员工发生矛盾时，我
　　们该怎么办？
　　联系方式
　　QQ:2536991146
　　手机:18362350955（胡老师）
　　网址:http://www.wanyuepx.com
　　地址:江阴市人民中路111号，联合大厦15楼1506室(中医院对面)
　　【培训对象】
　　有志于从事人力资源工作的人员、初从事人力资源工作的人员、已从事人力资源工作。
　　【培训内容】
　　一、人员招聘、录用管理实务操作
　　1、如何筛选招聘渠道；
　　2、拟定有吸引力的招聘启事；
　　3、现场招聘展位的选择及校园招聘的流程及注意事项；
　　4、面试流程及注意事项
　　5、员工入职表的制作
　　6、员工入职手续的办理
　　7、稳定试用期的新员工
　　8、离职员工工作交接程序
　　9、员工离职手续办理流程
　　10、无锡市劳动力管理，招退工管理、档案管理
　　二、培训管理实务操作、HR个人职业生涯规划
　　1、员工入职（厂）前教育及培训,培训体系如何建立
　　2、培训需求分析
　　3、培训项目设计
　　4、企业内训与外训
　　5、组织培训工作的程序及注意事项
　　6、培训效果评价
　　7、培训效果追踪
　　8、HR个人职业生涯规划
    联系方式
　　QQ:2536991146
　　手机:18362350955（胡老师）
　　网址:http://www.wanyuepx.com
　　地址:江阴市人民中路111号，联合大厦15楼1506室(中医院对面)
　　三、薪酬与福利
　　1、洽谈工资的技巧
　　2、员工定岗定级定薪的方法；
　　3、公平化薪酬方案的制定；
　　4、新型弹性福利的设计；
　　5、企业各类活动的组织与管理
　　四、绩效管理
　　1、基础知识的回顾
　　2、企业绩效考核表的设置的合理性及如何设立绩效考核指标
　　3、绩效考核的实施及过程中遇到问题的应对之策
　　4、通过考核来提高员工的工作业绩在企业中怎么操作
　　5、绩效面谈的技巧
　　6、绩效考核案例剖析
　　五、劳动关系管理
　　（一）劳动合同与相关协议管理实务
　　1、新《劳动合同法》的讲解
　　2、劳动合同的签订
　　3、劳动合同的解除
　　4、劳动纠纷处理程序及案例讲解
　　（二）社会保险（五大险）、公积金管理
　　1、公司社保账户开户程序；
　　2、五险一金基数及比例的计算；
　　3、保险风险规避
　　4、企业与员工保险争议的处理
　　5、各类社保表格的填写
　　6、公积金管理
　　联系方式
　　QQ:2536991146
　　手机:18362350955（胡老师）
　　网址:http://www.wanyuepx.com
　　地址:江阴市人民中路111号，联合大厦15楼1506室(中医院对面)