未雨绸缪，未寒积薪

第一、凡事预则立，不预则废。面试没有事先的充分准备，就不可能获得成功。我们立志成为一名公职人员，必须了解自己与报考岗位所需的个人品质、工作能力的契合度。组织面试的目的在于选拔符合特定岗位需求的特殊性的人才，以充实公职人员队伍，更好造福于社会。理清了这一点，就必须深入、细致地研究所报考岗位，了解此岗位具体外在和潜在的要求。同时，认真发掘自我，剖析个体思维、性格等多方面的特质，从而做好相应的面试准备。
值得注意的是，目前公职机关处于社会资源和价值的配置中心。公职机关人员是社会的管理者，人民的服务者。其特殊的角色定位与其他各类生活角色有着显著差异性，它有特定的价值体系和话语系统，具有一定的复杂性。而想成为一名合格的公职人员，我们必须从学生等各类既定的社会身份中走出来，在价值、思维等多个方面做好转变，努力寻找自身与报考岗位的衔接点。这一过程需要我们在生活、学习以及工作实践的经历中不断反思、总结，也需要面试考场上有艺术地合理展现。
第二、有备无患、防患未然。面试凭运气的时代早已经过去，且面试是一门“杂学”，用侥幸心态应对是成功面试的拦路虎。面试之前就必须做好计划，主要包括面试礼仪举止练习、语言表达训练、综合分析能力提升、组织管理协调能力整合以及掌握人际关系处理的意识与技巧等。
就拿语言训练来说，面试当中考生往往会出现逻辑性不强、词不达意、语气语调失调等诸多问题。中公教育面试培训专家建议大家在平日的生活当中就必须养成好习惯。比如在看电视的时候可以跟读于新闻联播播音员，养成阅读和朗读的好习惯，注意自己说话的语气语调。一旦习惯养成，我们的语言表达水平就会有质的飞跃。因此，相应知识素养的磨砺和储备是决胜面试的重要条件。面对“面试”这门杂学，我们需要在日常的工作和生活当中潜心积累，利用各种机会锻炼自身能力。这不仅有利于我们在短暂的面试过程中不惧重压、脱颖而出，也可为成功通过面试后胜任机关工作奠定良好基础。
第三、居安思危、未寒积薪。诚如上文所述，想成为一名合格的公职人员我们必须在生活、学习以及工作实践的经历中不断的思考、提升，也需要踢好面试考场上的“临门一脚”。面试作为一种现代人事测评手段，有系统的理论体系和知识架构。因此，看似短暂简单的交谈往往“让无数英雄在面试过程中竟折戟”。通过长期的面试培训研究和实例跟踪，我们发现大量考生对面试理论本身缺乏有效的了解，仅仅停留在“说流畅”的浅层次上，无法把握面试过程的内在深义，自然不能得到考官青睐;再者，有许多考生缺乏有效的方法对面试所需知识和技能进行积累、学习，往往在各类良莠不齐的资料和说法面前疑惑，影响思维、贻误时机;此外，面试本身是在高度紧张的气氛，有压力的情境下进行的，许多考生内在素养十分吻合考官要求，但是囿于缺乏丰富的正式场合表达经验，对结果期望极高，最终过于紧张而发挥失利。中公教育专家也在此提醒广大考生，注意好以上几点，避免面试中出现问题。实践证明，经过系统训练的考生能够更好地实现短时间内、高压力环境下的有效表达，这也是参加面试培训的考生数量越来越多的最重要的原因。本文摘自：楚雄公务员考试网