美商现场‖重新定位·做个导演级别的培训师

    
    1月12日，经过前一天的学习，学员们对培训都有了初步的认知，他们发现自己曾经知道的、经历过的“培训”，严格来说都不算是正式的培训，也难怪许多共同努力过的伙伴们都不想参加“培训”了。
那么，到底什么是培训师？培训师到底能干些什么？培训过后没有达到预期的目标，问题出在哪里？培训师到底应该具备哪些技能呢？学员们带着疑惑开始了《美商培训师资格认证》课程第二天的学习。
上午，林涛老师为大家讲解了培训师的角色认知，其中包括企业培训师的任务，角色定位工作误区，优秀培训师的能力特征，下午林涛老师为大家讲解了培训师基本技能，其中包括优秀的培训师所必须要具备的教学表达，场面控制，时间控制，自我控制四方面的技巧以及教学方法的运用。
什么是好的培训师呢？林老师举了一个很生动的例子：培训犹如拍戏。
培训师就是导演。而想要成为一个成功的导演首先应该是一个好演员，了解剧情，把握好剧中人物的情绪分寸。当你能精确地揣摩剧中人物心态，能够很好地了解剧情的前因后果之后，你就成为了一个好的演员，进而，你就可以当编剧了。
编什么呢？编剧本。只有很好地把握每一个剧中人物的心理活动，脉络走向，你才能成为一个好的编剧。成为好的编剧以后，熟悉了剧中每一个人物，就可以引导演员来进行表演，无论这些演员是新演员还是老演员。
培训也是一样的，只有清晰了每一个培训团队的需求点，明了了培训的每一个步骤，根据每一个步骤所出现的问题对症下药，编写教材，然后再逐一去引导辅助有所需求的团队，使他们学以致用之余，用考核去不断的发现问题，解决问题，这样才能真正的实现培训的意义和目的。
一个优秀的培训师不仅是导师、教练，还会成为学习顾问、教育辅导，更有甚者会成为变革转机的促成者。
    
    了解了这些，你还觉得培训师是一个简单传授知识的管道么？在对企业培训的重要性和必要性有了全新的认识以后，学员们纷纷对对自己的所要开展的培训进行了重新的定位。
    目标明确，定位清晰，培训才能见成效。相信通过系统的培训师培训，会有越来越多的人成长成为一名合格的培训师，在更多的企业平台大放异彩!
【编后语】学员李虹通过一天的学习，给大家带来了这篇总结性很强的培训报道，在培训的这条道上，她也许只处于演员阶段，但是，从她的点滴文字间不难看出，在不远的将来，她一定也会成为一名导演级别的培训师！