永远不要想当然的给自己的能力设定上限

今天前辈们来学校谈经验，完事儿后大家交流时我问，一个刚出社会的实习生要注意些什么才能给自己增加竞争力最后留下来？前辈们说在做事的时候一定要细心，给你再枯燥的事，你也要把它做出自己的特色来。本来100分算达成要求，但你千万不能就此止步，而要向120分迈进！完了好多人跑过来问，你觉得他说的怎么样啊，怎么感觉他完全没有回答你的问题啊？
我估计是我问出了大部分人的心声，马上大四的我们就要找工作实习了，这问题的答案大概大部分人都迫切想知道。不过我估计他们期待的答案大概都是什么现在你需要掌握什么什么，最
好考到什么什么证书啦…这种一般面试会令人想到的东西。但是在兼职了近两年的时间里，我的一个同事，或者说是我上司让我对他们给的建议或忠告深有体会。
在兼职期间，我对于他们交给我的工作都是说一样我就做一样，绝对会完成你的任务却从来不会自己思考，完全就是一副给别人打工的机器一样，但每次在做到一半时，我的那个同事就会跑过来帮我做一会儿，然后顺便跟我说，其实你把他做好后可以再怎么怎么做，这样后面用它的人会更方便，然后没办法我就只好跟她一样做。那时候我还在想，我只是过来帮你们教小朋友捏彩泥的又不是做杂工的，为什么要帮你做到这个份上啊。但是不得不承认，在做这些琐碎的工作时，我从来没有像她一样思考过怎样可以把这个工作做得更好呢？在我做任何工作时，我想的只是完成工作我就能拿到今天的工资，但是我从来没有再以别人的角度来想想怎样可以把这个工作做得更尽人意呢？
因为我一开始就为自己的要求设定了上限，达到这个程度我就算完成任务，思维就这样被自己禁锢了，而这一基本要求几乎是每一个人都能做到的。想要不一样，想要从众多的人当中脱颖而出，其实并不需要你有多大的才能，只要你有一颗比别人更细的心，多为别人着想一点，只要跨出那么一小步，那么你就能不断让别人更多的看见你，也让自己有了更多突破的可能和发现的空间。
别总是以一般大众的要求来限制自己，想要不一样的待遇，就要有与别人不一样的高度。哪怕只是多出1mm那也是你与别人不一样的开始！