论工作期间干非工作的事情

今天快下班的时候上网，领导点评了下：人多的时候不要太明目张胆，影响不好，虽然都是本部门的，难免他们会向外说起。平常上没关系。
想想也是个事儿，谁能保证8小时都在工作呢？谁不上上网呢？别说正常时间了，尤其是快下班时候，更是没心思工作上网的时间。其实大家都上，但是并不会互相提起，所以心知肚明而已。也就是类似于大学期间不提倡谈恋爱一个道理。忽然想想，究竟上班期间干私事或者非工作事情有什么利弊呢？没事干就分析下。慢慢写。
正常情况下早餐刚到公司的半小时是我新闻阅读时间。鉴于我工作环境和工作内容的特殊，我可以自由支配工作安排。中午吃饭前半小时是我浏览娱乐内容时间，下午下班前半小时是自由上网时间，再加上一天的两次休息时间共半小时，也就是说一天的毛工作时间是六小时。但是不保证这六小时内一直在纯净的工作，可能跟别人聊天、上网、电话、学习(查阅资料)……
所以每天的净工作时间是一定小于六小时的。据我所知单位里貌似很多人都这样，不过还是有一些工作 使得一天工作时间超过7小时。我相信没有人可能8小时都在工作，可能高层不一样吧，我只能体会自己这种职位，就是还没达到事事为公司着想的地步。所以一般职员如果不是特别热爱本职工作必然会在工作之余偷闲。
但这样做很明显是公司受到损失，为个人休闲而支付工资，但个人是否也有损失？我觉得关键是做的东西是否对个人有提高有锻炼有学习增加经验有关系。我越来越觉得谈论这个话题很无聊。我想起来四维时间安排方法——紧急和重要象限。
如果按照GTD理念和按照四维安排工作，那节省出来的时间为何不可做些个人的事情？我已经保证了今天我所掌控的东西顺利进行，约定的时间能按时保质完成，为何不能做工作以外的事情？忘记了还要一个领导的风格问题。
不同的领导对下属的要求不一样，不同的企业文化也是不一样，所以我以前公司即使武士可做也要作忙状：手拿文件到处走之类……所以以上的一切都是无稽之谈。我所能做的就是学习GTD理念，不是拖后退掉链子的，还能提出改进。时间是这个世界最缺乏的东西，如何合理安排自己的时间才是最重要的。
GTD、PM等是工具，他们不可或缺，关键还是靠个人。
这些字都是用centro写的，打字速度确实很快的说。