任何关系都是相互的！

    从一个审核合同都战战兢兢的法务专员，成长为一名法务主管，虽然实际管理的人员只有两个，而且几乎没有任何管理权限，对管理的理解也在精进，因为我总是在思考。不知道这样会不会浪费太多脑细胞，看完《60秒钟学脑科学常识》，似乎也没什么担忧了，多思考应该没有什么坏处。
  最近体会最深的是管理的互动性，结合自己为人处世的体会，任何关系都是互动的，管理也需要建立良性互动。良性互动关系的前提是相互信任、主动沟通以及不吝啬自己的知识。我始终相信1+1大于2的哲学，人可以相互启发，知识可以相互印证，与其固步自封，不如敞开心扉，三人行必有我师。建立良性互动需要有奉献精神的人，因为总是想占便宜的人，永远建立不了良性互动，因为只想从关系中获利而不愿意付出的人，长此以往，必然不能获得对方的信任。管理虽然发生在上下级关系中，平等意识渐入人心，管理早已不是命令和服从的关系。如果管理者有足够的管理权限，那么他可能无需想这些，生杀予夺，当然战略战术可以得到执行，但有可能得到的不是最有效率的结果，并且不是最优的结果。