请理解我和九型人格
MBTI = Myers Briggs Type Indicator = 迈尔斯 - 布里格斯个性分析指标
E = Extraverted = 外向的 I = Introverted = 内向
S = Sensory = 感觉的 N = Intuitive = 直觉的
T = Thinking = 思想 F = Feeling = 情感
J = Judging = 判断 P = Perceiving = 感知
E = Expressive = 好表现的 I = Reserved = 矜持的
S = Observant = 观察力敏锐的 N = Introspective = 自省的
T= Tough-Minded = 意志坚定的 F = Friendly = 性格友善的
J = Scheduling = 有规划的 P = Probing = 探索性的
1和身体一样，每个人的观念和行为模式都是与生俱来的。如果是这样的话，我们是不是可以认为：不同的人，他们表现其聪明才智和创造性的方式会不会有所不同呢？他们沟通和交流的方法是不是也会不太一样呢？——“萝卜白菜，各有所爱”，“尺有所短，寸有所长”，以及“自己的事情自己做”。
2 如果你接受和欣赏这些差异，你一定会获益良多；如果你忽视或批判它们，那么，你失去的必定会比得到的多得多
SP气质类型；具体的实用主义者
技艺者对自己身体的自我感觉是最好的。他们常常会用双手来帮助自己表达观点，在进行口头表述时他们总是会配之以各种各样独特的手势。其中，他们最常用的手势就是掌形手势：掌心向下，手指稍稍弯曲，拇指同样保持轻松的姿势，搭在食指上。当然，还有一些更富侵略性的手势。例如，在抨击对方观点时所使用的紧握的拳头，用以针对他人观点时所采用的食指的点戳动作；还有将食指尖贴在拇指尖上，其余指头则握紧的手势，这通常是在反驳、反对意见时才会使用。
SP型人只关注现实世界中实际发生的事情，他们只对那些有效且有回报的工作感兴趣。至于谁的脚趾被踩了，这涉及到什么原则，或是为什么会发生这种事，他们不想知道，也不会知道。
技艺者也是四种气质的人当中最懂得利用自然资源的人
在我们所擅长的事情当中，我们也同样既有长处也有短处。无论我们的长处是什么，我们都应该明白，有短处并不意味着我们就不具备这方面的才能——只不过是我们的这一才能不及其他才能而已。
技艺者倾向于扮演我称之为“操作者”和“娱乐者”的角色，而通常这两种角色又会衍生出四种不同的角色：“倡导者”（ESTP型人）、“手艺者”（ISTP型人）、“表演者”（ESFP型人）和“创作者”（ISFP型人）。
SJ气质类型；护卫者
和SP型人一样，SJ型人谈论的大多数话题都与自己在客观世界中所看到的具体事物有关。他们也许会出于礼貌，耐心地聆听有关理论或假想的谈话，只不过，他们决不会做出任何回应，并且很快就会将话题转到那些更加具体的、可以被感知的事物上。
护卫者的话语十分连贯，并且常常会引发自己以及听者的联想。
对于自己感兴趣的话题，护卫者会积累大量的事实资料，从而使得自己可以在谈话时侃侃而谈，自由地联想。他们可以记住大量的事实信息
SJ型人便自无旁贷地担负起了领航员的职责，而NT型人则只能尾随其后。
护卫者的话语中还常常充满了告诫之意。SJ型人会倾向于警告他人注意任何可能的危险——无论危险伤害的是他们，还是其他人，“小心，不要伤到自己。”他们也会提醒他人，违反道德原则同样会带来危险——“这样做不对。”当他人对自己的警告置之不理时，护卫者往往会斥责或指责那些不守规矩的人。
护卫者会将技艺者那实用至上的行事风格——为了完成工作而不择手段——当作是反社会或不负责任的做法。
趣与能力之间也同样存在一种回馈性的关系。面对那些让我们感兴趣的事情，我们会不断地改进工作方法，提高自身的能力，而那些我们所擅长的工作也总是能够引起我们浓厚的兴趣。兴趣可以增进技巧，技巧又可以进一步巩固兴趣
实践得最少的那种智能，其开发程度自然最低。
护卫者有时候也会转而从事那些自己并不感兴趣的活动，在经过一番练习（尤其当他们还是个孩子的时候）之后，与之相对应的智能也就得到了一定的发展。于是，他们有时也可以像理想主义者（NF型人）那样老练地与他人交往，或是像技艺者（SP型人）一样能够随时注意到那些有利于自己的战术机遇，
监管者（ESTJ型人）、检查者（ISTJ型人）、供给者（ESFJ型人）以及保护者（ISFJ型人）
管理者执行严格管理的方式不外乎两种：1作为极具表现力的监管者，或是2矜持的检查者。
1监管者致力于推行标准的操作流程，并且时刻留意下辖人员的行为状况；与此同时，他们也十分关注约束人们及其行为的各项规则和章程 2 检查者与监管者恰恰相反，他们不喜欢抛头露面，所以通常会选择幕后的工作，严密关注每一件产品和每一道流程。严谨的他们会举着放大镜仔细检查每一件物品
作为一名保管者，护卫者履行职责的方式同样也有两种：喜爱表现的供给者，或较为矜持的保护者。
热衷于商业教育；专注于道德，对物质工作的职业兴趣，SJ型人也会提出新的想法和主张，只不过他们的创造力只有在从事安排和计划工作时才能淋漓尽致地展现出来。
不同气质的人，其青睐的心情、信赖的对象，以及渴望得到的东西都不同，他们珍视的品质也不一样。当然，他们的追求和抱负更是不可能同日而语
绝大多数时间里，护卫者通常都显得有些多虑。他们关心自己的家庭、工作以及家人，甚至邻里。他们常常会为了自己的职责、工作、健康，以及财务状况而焦虑，并经常会为了穿戴和守时问题而忧心忡忡。SJ型人通常都具备很强的幽默感，因此他们的身边总是不乏朋友相伴。信赖权威
珍视感恩，稳定型的领导者， 鼓励交际的?母
理想主义者艾米莉•狄金森曾这样写道：“狂喜就是内在的灵魂快步奔向海洋的过程，穿过房屋，穿过海角，直至纵身跃入那深沉的永恒当中
在谈话中，理想主义者会很自然地产生想归纳自己的想法或观点的意图。也就是说，他们会很快地将话题从局部转向整体，从特殊的细节得出一般性的结论，从最细微的表象进而全面地了解事物。理想主义者的注意力始终集中在那些无法通过眼睛来观察的潜在事物上
谈话?，由于理想主义者将全部精力都投入到了领悟和阐释对方的话语及隐喻当中，根本无暇顾及双手，所以，要想让他们的双手保持安静的状态的确是一件非常困难的事情。不过，他们在谈话时并不会像SP型人那样紧握拳头，也不会像SJ型人那样伸展手掌做出挥刀式的动作；更不会向NT型人一样，将手指稍稍弯曲，保持鸟爪般的状态。通常来说，他们会将手掌摊开，直接伸向对方，仿佛想让对方接受自己的建议，或是接受对方通过话语所赠送的礼物。有时，他们还会挥动手臂，在身体前方做出类似于划桨的动作。此外，他们还会用各种各样的方式将双手合在一起：双手握而手指弯曲，包裹于手掌之外；或手掌相合而手指保持竖直，如合掌拜佛；或干脆十指相交——他们似乎想让谈话双方的信息也像紧合的手掌一样，相容相合。
他们的理想就是与身边的人和谐共处，互相关心，互相帮助，从而使得所有人能够为了大家共同的利益而努力。
教育者（ENFJ型人）、辅导者（INFJ型人）、奋斗者（ENFP型人）以及医治者（INFP型人）
交际型导师； 导师用以开发人类潜能的方式不外乎两种，这两种不同却又相关联的方式分别为：随和且善于表达的教育者，以及较为矜持的辅导者。教育者似乎具有一种与生俱来的自信和创造力，他们能够使几乎所有类型的学习者都心悦诚服。辅导者的目的都只有一个：帮助他人发现那些能够提升自我的事物或品质。
拥护者会采用两种互补性的方式来创造和谐融洽的氛围：倾向于外在表现的奋斗方式，以及内敛的医治方式。1 一旦这些外向的拥护者开始探索观点或事件，他们便会在炽烈的信念的推动下，激情澎湃地投入到各种各样的奋斗行为当中——采纳、皈依、支持、捍卫，以及辩护——以此拥护他们所信仰的真理或理想。2奋斗者渴望能够走遍千山万水，亲身体验各种发生在他们身边的有意义的事情。一旦这些外向的拥护者开始探索观点或事件，他们便会在炽烈的信念的推动下，激情澎湃地投入到各种各样的奋斗行为当中——采纳、皈依、支持、捍卫，以及辩护——以此拥护他们所信仰的真理或理想。而他们付出这一切的努力也只为了一个目的：促使或者说鼓励，甚至激励他人化解矛盾，并且表现得公正而明智。医治者则通常致力于个人的安抚，也就是说，他们会尽量帮助自己身边的人和亲人维持或恢复完整、健康的心理状态
理想主义者与身边的人们产生情感共鸣，而这一现象也得到了他人的认可时，他们内心的自豪感最为强烈。理想主义者总是对所有人都怀有一种天生的同情心，不过，只有当他们与最亲近的人发生情感共鸣时，他们的自豪感才会得以加强。在NF型人看来，如果没有个人的情感纽带加以维系，如果不能与身边的人分享各种经历和情感，如果人与人之间缺乏亲善意识，那么，生活将会变得毫无意义
以慈善为基础的自尊心；NF型人的心中绝无任何不良的意图和不善的情感。对于仇恨，无论何种形式，他们都充满了厌恶之情
理想主义者的自信取决于他们是否真实可信，是否是一个真诚的人，或者换句话来说，他们展示在世人面前的自我形象决不能有任何的伪装、修饰或虚假的成分
们必须像杂技者那样，行走于刀锋之上，尽量保持平衡，刀锋的一边是真实的自我，另一边则是人们的赞许。他们表演的并非自己一心所求的那个全心全意、真实可信的人，而是肩负着导演兼演员的双重身份的另一个“我”：他们站在舞台上，与此同时，他们又从自己以外的角度审视着站在舞台上的自己，不断地用台词提醒自己让自己扮演那个“真实的自我”。
技艺者崇尚兴奋（来自于外界），而理想主义者重视的则是热情（来自于内在）；技艺者珍惜冲动，而理想主义者却珍惜直觉；技艺?十分看重自己对他人的影响，而理想主义者看重的却是自己与他人之间的“浪漫关系”
对于配偶，理想主义者的期待就是能够成为彼此的心灵伴侣。为了了解孩子本人及他人对孩子的态度和看法，他们通常会竭尽全力维持和促进自己与孩子之间的和谐关系，希望自己能够与孩子建立一种紧密或融洽的情感纽带。他们会运用其特有的感召力号召下属精诚合作，同时帮助他们保持高昂的士气，从而加速、推进工作的进展，他们主要关注的对象是下属的良好感受，而并非工作本身。
NT型；抽象的实用主义者。和NF型人一样，NT型人往往会选择谈论一些存在于想象当中的概念性或推论出来的事物，而尽量避免那些可以被观察、感知或体验的事物。
在谈话时，理性者会试图避免那些与话题无关的，琐碎或冗余的内容。他们不愿意浪费口舌，因此他们的话语通常言简意赅；虽然他们明白有些多余的话的确必不可少，但是他们仍然不愿意去描绘那些显而易见的事实和道理，或是反复地强调自己的观点， 理性者之所以能够始终保持其思想和语言的一致性，其诀窍就在于富于逻辑性的演绎推理。
对于字词意义的界定，理性者常常显得出奇的严格。在对待可能导致范畴性错误的词语时，理性者也会小心翼翼。例如，在他们看来，“植物丛中有野草”就是一个病句。因为野草本身就是一种植物，它属于植物的范畴。谈话时，NT型人常常会不断地从他人的话语中发现此类细小的范畴性错误，然而，他们却很少会对此做出评论。不过，假如由这种错误所导致的矛盾语句出现在辩论当中，在其天性的驱使下，NT型人则常常会情不自禁地指出这些错误。
在谈话时，理性者十分注重其语言的一致性，因此他们会在开口前首先确认每一个词语和短句的正确性，绝不会说出任何不符合逻辑的字词，也不会留下任何会遭到逻辑质疑的疑问。这一语言风格使他们在谈话时往往显得十分谨慎
在交流的时候，理性者通常希望自己能够表现得沉稳而理性（而他们看起来却似乎显得十分拘谨），因此，他们会尽量减少使用肢体语言、面部表情以及其他非语言性的修饰。不过，一旦受到鼓舞和激励，他们往往会用自己那标志性的手势来表达其对话题的精确度和控制权的需求。NT型人会将一只手或双手都握成爪形，就好像他们想借此抓住正在谈论的话题一样。他们还会弯曲指头，在自己面前的空间里比划，试图在空中为听众转换和描绘自己的观点。他们会像按计算器那样用手指来指指点点，一一列举各项观点。此外，他们还喜欢将一些小物件握在手中（盐瓶、胡椒瓶、钢笔以及纸张），然后将它们陈列于桌面之上，协助自己陈述观点。不过，NT型人最喜欢使用的手势可能还是将大拇指并列地放在其他指尖旁，他们觉得这样做就好比将某一观点摆在了最合适的位置，同时也不失精确度。
在追逐自己的目标时，理性者奉行的是实用至上的原则；理性者总是随时保持警惕，提防系统出现问题，而一旦有问题出现，他们又会全身心地投入到解决问题的工作当中。他们是所有问题的解决者。 理性者为自己设定的目标大都与提高系统效率有关。
任何技巧的获得都离不开实践，而且实践得越多，技巧就越娴熟；反过来，如果疏于实践，技巧自然也就会慢慢荒废。仅从这一点来说，神经细胞的锻炼原则与肌肉细胞十分相似。使用技巧宛如逆水行舟，不进则退，而缺乏实践最终只会让你失去技巧。
指挥者（ENTJ型人）、策划者（INTJ型人）、发明者（ENTP型人）以及建造者（INTP型人）。ENTJ略性协调者；那些能够快速做出判断或制定计划的理性者通常会选择协调者的角色。他们会通过制定高效且环环相扣的计划来协调各项操作行为，在协调者看来，绝大多数人的行为都是盲目的，他们只是在做?些毫无意义的循环性工作，很显然，他们十分需要自己的指引。
INTJ策略者；他们会通过制定高效且环环相扣的计划来协调各项操作行为。
ENTP;发明者注重的是对发明原型能力的培养。
INTP;建造者的工作就是确定结构平面图，设计模型并绘制计划蓝图。这些矜持的制造者常常会独自一人工作，在书桌旁，在工作台边上，或是与电脑为伴。他们注重的是设计中所体现出来的统一且考究、优雅的构思。
理性者与其他类型人之间的差异最为明显，尤其是与护卫者之间。护卫者本性多虑，理性者却生来便镇静沉着；护卫者信赖权威，可理性者却只相信理智；护卫者渴望能够获得归属感，理性者却只希望能够拥有成就；安全是护卫者一生追求的目标，而理性者追求的是知识。二者之间的差异同样还延伸到两种人珍视的品质及他们的抱负：护卫者珍惜的是一颗懂得感恩的心，而拥有执行权力则是他们一生的梦想；理性者则珍惜他人对自己的敬重之心，希望能够成为一名受人敬重的奇才。
九型人格之与1号完美型人的相处之道
1、欣赏他们的“高准则”及在关系上的稳定性及安全感。
2、令他们知道您是一个可以信赖的朋友。
3、赞美他们那关心别人及乐于助人的行为。
4、以礼物、贺卡、拥抱来表示您对他们的欣赏。
5、承认错误，他们喜欢见到别人有懊悔之心。
6、用最好的态度及以礼相待。
7、处理事物要井井有条，约会他们时要守时。
8、他们有时也不自觉自己对于负面说话会有如此的反应。
9、他们的挑剔，只是代表他们想帮助你而已
九型人格之与2号助人型人的相处之道
1、告诉他们您同意及欣赏他们的外表及成就。
2、对他们做出批评时要小心及温和一些，不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们。
3、跟他们讲他们最深爱的题材：人类。
4、跟他们一起享受生命，同时给他们空间。他们常挣扎于独立与依赖之间。
5、提醒他们在您心中的重要性，对他们要浪漫一点，给他们礼物、拥抱。
6、欣赏他们那份想世界充满爱及让世界更美丽的理想。
九型人格之与3号成就型人的相处之道
1、嘉许他们的成就及成功的地方。
2、明白体谅及他们在关系上所付出的努力及认真。
3、明白“3”会感到很失意于自己的“不够效率”，当他们很忙时，接受他们对工作的狂热。
4、给他们“诚实”、“客观”的回应，对他们的感觉要小心处理。
5、他们会很敏感别人对他的判断，特别是批评他的“快节奏”。
6、避免提起他们过往的错误，别将焦点放在负面的事情上，或讲太多关系的问题。
7、仰慕他们的自信心、乐观、高效率及无尽的能量
九型人格
九型人格之与4号自我型/艺术型人的相处之道
1、欣赏他们的创意\观察力及有深度的感情。
2、不要强迫内向的“4”去交际。
3、接受及认同他们的感觉及情绪，但要诚实告诉他们这些感觉及情绪如何影响您。
4、鼓励他们当感到被攻击时，先多找些资料而避免不必要的误会。
5、时常向“4”表达欣赏。
6、切忌批评“4”，因会带羞愧的感觉。
7、对他们需要处理及表内心感受，持一个明白体谅的心。
8、只要在他们叫您帮他们减少困难时才去帮助他们，不要主动去做。
9、告诉他们若时常受他们的脆弱情绪控制是极不健康的。
10、对他们的计划，不要提供“粗略”的解决方法。
九型人格之与5号理智型人的相处之道
1、支持“5”的客观，抽离，不要误会他们是拒绝您。
2、贯彻您对他的友谊，但切忌不要侵犯他的私人空间。
3、鼓励他多做“这一刻”及“现在”的活动。
4、一步步鼓励他分享感觉，讲一些自己的感觉，但用些温和态度。
5、留心一些他们付出的地方，或许是些细微的家居改善。
6、欣赏他们的客观、聪明及机智。
九型人格
九型人格之与6号疑惑型/忠诚型人的相处之道
1、欣赏他的忠诚、智慧、才智还能力去克服危机及解脱厄运。
2、鼓励他们将精神转移到正面及有建设性思维上，而不停留在问题之中。
3、再一次肯定您与他们之间的关系。
4、开放、诚实，他们比较喜欢开心见诚的谈话。
5、与他们定下清晰的目标，不要有任何猜疑。
6、不要夸大他们，或过分“好人”，甚至转弯抹角。
7、当有纷争，让他们知道您是全心全意去找出一个解决问题的方法。
8、当“6”盛怒时，不要正面冲突，让恼怒过后才去处理。
9、鼓励他们讲出自己的恐惧，只要听，不用帮他们解决问题。
10、鼓励他们清楚事实与他们所担心的是否一致，问清楚他们不快的真正原因。
九型人格之与7号活跃型人的相处之道
1、欣赏他们的乐观、自发性及对新事物的热衷。
2、聆听他们的故事，鼓励他们参与有意思的对话及投入于他们的乐趣及冒险中。
3、不要困他们于既定的时间限制及日常工作中。
4、对他们的批评要持温和的态度。精简的批评便不会令听者变得要自辩。
5、作为“7”身边的人，自己也要有多些兴趣，同时避免要依靠“7”做伴。
6、正因为“7”有时在面对困难会逃避，跟他们一起时要提醒他们不去正视问题，并不代表已解决了问题。
九型人格之与8号领袖型人的相处之道
1、欣赏他们的力量、自力更生及正义感。
2、对他们要诚实及直接，告诉他们您的想法，也不要阻止他们告诉他们的想法。
3、让他们知道伤害了您，因为大部分情形他们不觉察问题的严重性。
4、有自己的立场，不要容许他们把您推来推去或否定您的观点。
5、若他们发怒，不要与他们一样反应，否则便会火上加油。
6、尊重他们需要单独的时间。
7、接受他们“咆哮”的风格，而不要以为是人身攻击。
九型人格之与9号和平型人的相处之道
1、欣赏他们的仁慈、温和及耐性。
2、给他们赞美、拥抱或其他代表关怀与爱的方法。
3、欣赏他们做到的而不要将焦点放在他们做不到的事。
4、当他们要许多时间才可做出决定时，保持耐性。
5、留心一些有些“9”会对您的请求视为一种指责，责备他们没有做到他应该做的事。
6、当给他们批评及叫他们做事时要特别细心。
7、问他们需要些什么及什么对他们最重要。
摘自我从好知网中的笔记；
第一课---------------------学习九型人格和领导力的目的；向内去探索寻找生命的力量，了解自己与他人，更好的人际沟通
学习九型人格的禁忌；1别在未能全面掌握的时候贴标签，容易触犯别人性格禁忌 2别把别人看作是类型的代表，他们是他们自己而不是一种类型 3别把这套学问的教条套在别人身上 4别把你的类型当作行为的借口 5别把九型人格当作茶余饭后的游戏
1我们很少停下来去审视自己平时的行为，行为背后的动机在驱使你，意志力以来困扰自己的这些模式到底是什么？怎么去调整这些内在的模式。
2什么样的人才有领导力？修身，齐家，治国，平天下。
3什么是性格？外在表现为重复的行为模式，实际上是行为模式背后的心理模式，性格是小时候自我意识划分自我与外界的保护模式，长大后障碍我们内在的潜力发挥出来（要去察觉）
4 九型人格解剖人性；脑（思想），心（情感），腹（本能中心，生命的能量）三种是怎么演化成九型人格的呢？
XX心中心；2号把干吼外化，感受别人的感受（助人型，帮助别人找到自我存在价值），3号把感觉暂停（为目标淡化感觉，追求成功），4号内化感觉，把感觉戏剧化（逃避现实）
XX思想中心（关于恐惧）；5号内化恐惧，害怕感觉（不断搜寻资讯来消除恐惧），6号把内在的恐惧投射于环境（忠诚型，与环境的结盟找到安全感），7号外化恐惧，把恐惧扩散成开心的选择（活跃型，把注意力转移到环境中去逃避内心的恐惧，所以不断追求新鲜事物——）
XX腹中心（本能中心）；8号外化愤怒们十分容易愤怒（脾气大，力量也大，直来直去），9号愤怒走入睡眠状态，阳奉阴违（表面随和，内心倔强）；1号内化愤怒，要有正确的原因把愤怒合理化（压抑愤怒，把愤怒合理化为批评指责）
侧翼理论；我们每个性格可能都有自己的一个翅膀WING,性格都落在图中的一点
147，258.369
5 九型人格图是一个动态的系统，在不同的状态下会有什么表现（箭头方向代表什么？)234心区，567思想区，891本能区
6 在九型人格的整个概念
1号完美型；朱镕基
2号助人型；雷锋
3号成就型；讲成功学
5号理智型；牛顿
6号疑虑型；曹操
7号活跃型；长不大的小孩
8领导型；开国皇帝
9和平型；周恩来
E = Extraverted = 外向的 I = Introverted = 内向
S = Sensory = 感觉的 N = Intuitive = 直觉的
T = Thinking = 思想 F = Feeling = 情感
J = Judging = 判断 P = Perceiving = 感知
E = Expressive = 好表现的 I = Reserved = 矜持的
S = Observant = 观察力敏锐的 N = Introspective = 自省的
T= Tough-Minded = 意志坚定的 F = Friendly = 性格友善的
J = Scheduling = 有规划的 P = Probing = 探索性的
1和身体一样，每个人的观念和行为模式都是与生俱来的。如果是这样的话，我们是不是可以认为：不同的人，他们表现其聪明才智和创造性的方式会不会有所不同呢？他们沟通和交流的方法是不是也会不太一样呢？——“萝卜白菜，各有所爱”，“尺有所短，寸有所长”，以及“自己的事情自己做”。
2 如果你接受和欣赏这些差异，你一定会获益良多；如果你忽视或批判它们，那么，你失去的必定会比得到的多得多
SP气质类型；具体的实用主义者
技艺者对自己身体的自我感觉是最好的。他们常常会用双手来帮助自己表达观点，在进行口头表述时他们总是会配之以各种各样独特的手势。其中，他们最常用的手势就是掌形手势：掌心向下，手指稍稍弯曲，拇指同样保持轻松的姿势，搭在食指上。当然，还有一些更富侵略性的手势。例如，在抨击对方观点时所使用的紧握的拳头，用以针对他人观点时所采用的食指的点戳动作；还有将食指尖贴在拇指尖上，其余指头则握紧的手势，这通常是在反驳、反对意见时才会使用。
SP型人只关注现实世界中实际发生的事情，他们只对那些有效且有回报的工作感兴趣。至于谁的脚趾被踩了，这涉及到什么原则，或是为什么会发生这种事，他们不想知道，也不会知道。
技艺者也是四种气质的人当中最懂得利用自然资源的人
在我们所擅长的事情当中，我们也同样既有长处也有短处。无论我们的长处是什么，我们都应该明白，有短处并不意味着我们就不具备这方面的才能——只不过是我们的这一才能不及其他才能而已。
技艺者倾向于扮演我称之为“操作者”和“娱乐者”的角色，而通常这两种角色又会衍生出四种不同的角色：“倡导者”（ESTP型人）、“手艺者”（ISTP型人）、“表演者”（ESFP型人）和“创作者”（ISFP型人）。
SJ气质类型；护卫者
和SP型人一样，SJ型人谈论的大多数话题都与自己在客观世界中所看到的具体事物有关。他们也许会出于礼貌，耐心地聆听有关理论或假想的谈话，只不过，他们决不会做出任何回应，并且很快就会将话题转到那些更加具体的、可以被感知的事物上。
护卫者的话语十分连贯，并且常常会引发自己以及听者的联想。
对于自己感兴趣的话题，护卫者会积累大量的事实资料，从而使得自己可以在谈话时侃侃而谈，自由地联想。他们可以记住大量的事实信息
SJ型人便自无旁贷地担负起了领航员的职责，而NT型人则只能尾随其后。
护卫者的话语中还常常充满了告诫之意。SJ型人会倾向于警告他人注意任何可能的危险——无论危险伤害的是他们，还是其他人，“小心，不要伤到自己。”他们也会提醒他人，违反道德原则同样会带来危险——“这样做不对。”当他人对自己的警告置之不理时，护卫者往往会斥责或指责那些不守规矩的人。
护卫者会将技艺者那实用至上的行事风格——为了完成工作而不择手段——当作是反社会或不负责任的做法。
趣与能力之间也同样存在一种回馈性的关系。面对那些让我们感兴趣的事情，我们会不断地改进工作方法，提高自身的能力，而那些我们所擅长的工作也总是能够引起我们浓厚的兴趣。兴趣可以增进技巧，技巧又可以进一步巩固兴趣
实践得最少的那种智能，其开发程度自然最低。
护卫者有时候也会转而从事那些自己并不感兴趣的活动，在经过一番练习（尤其当他们还是个孩子的时候）之后，与之相对应的智能也就得到了一定的发展。于是，他们有时也可以像理想主义者（NF型人）那样老练地与他人交往，或是像技艺者（SP型人）一样能够随时注意到那些有利于自己的战术机遇，
监管者（ESTJ型人）、检查者（ISTJ型人）、供给者（ESFJ型人）以及保护者（ISFJ型人）
管理者执行严格管理的方式不外乎两种：1作为极具表现力的监管者，或是2矜持的检查者。
1监管者致力于推行标准的操作流程，并且时刻留意下辖人员的行为状况；与此同时，他们也十分关注约束人们及其行为的各项规则和章程 2 检查者与监管者恰恰相反，他们不喜欢抛头露面，所以通常会选择幕后的工作，严密关注每一件产品和每一道流程。严谨的他们会举着放大镜仔细检查每一件物品
作为一名保管者，护卫者履行职责的方式同样也有两种：喜爱表现的供给者，或较为矜持的保护者。
热衷于商业教育；专注于道德，对物质工作的职业兴趣，SJ型人也会提出新的想法和主张，只不过他们的创造力只有在从事安排和计划工作时才能淋漓尽致地展现出来。
不同气质的人，其青睐的心情、信赖的对象，以及渴望得到的东西都不同，他们珍视的品质也不一样。当然，他们的追求和抱负更是不可能同日而语
绝大多数时间里，护卫者通常都显得有些多虑。他们关心自己的家庭、工作以及家人，甚至邻里。他们常常会为了自己的职责、工作、健康，以及财务状况而焦虑，并经常会为了穿戴和守时问题而忧心忡忡。SJ型人通常都具备很强的幽默感，因此他们的身边总是不乏朋友相伴。信赖权威
珍视感恩，稳定型的领导者， 鼓励交际的?母
理想主义者艾米莉•狄金森曾这样写道：“狂喜就是内在的灵魂快步奔向海洋的过程，穿过房屋，穿过海角，直至纵身跃入那深沉的永恒当中
在谈话中，理想主义者会很自然地产生想归纳自己的想法或观点的意图。也就是说，他们会很快地将话题从局部转向整体，从特殊的细节得出一般性的结论，从最细微的表象进而全面地了解事物。理想主义者的注意力始终集中在那些无法通过眼睛来观察的潜在事物上
谈话?，由于理想主义者将全部精力都投入到了领悟和阐释对方的话语及隐喻当中，根本无暇顾及双手，所以，要想让他们的双手保持安静的状态的确是一件非常困难的事情。不过，他们在谈话时并不会像SP型人那样紧握拳头，也不会像SJ型人那样伸展手掌做出挥刀式的动作；更不会向NT型人一样，将手指稍稍弯曲，保持鸟爪般的状态。通常来说，他们会将手掌摊开，直接伸向对方，仿佛想让对方接受自己的建议，或是接受对方通过话语所赠送的礼物。有时，他们还会挥动手臂，在身体前方做出类似于划桨的动作。此外，他们还会用各种各样的方式将双手合在一起：双手握而手指弯曲，包裹于手掌之外；或手掌相合而手指保持竖直，如合掌拜佛；或干脆十指相交——他们似乎想让谈话双方的信息也像紧合的手掌一样，相容相合。
他们的理想就是与身边的人和谐共处，互相关心，互相帮助，从而使得所有人能够为了大家共同的利益而努力。
教育者（ENFJ型人）、辅导者（INFJ型人）、奋斗者（ENFP型人）以及医治者（INFP型人）
交际型导师； 导师用以开发人类潜能的方式不外乎两种，这两种不同却又相关联的方式分别为：随和且善于表达的教育者，以及较为矜持的辅导者。教育者似乎具有一种与生俱来的自信和创造力，他们能够使几乎所有类型的学习者都心悦诚服。辅导者的目的都只有一个：帮助他人发现那些能够提升自我的事物或品质。
拥护者会采用两种互补性的方式来创造和谐融洽的氛围：倾向于外在表现的奋斗方式，以及内敛的医治方式。1 一旦这些外向的拥护者开始探索观点或事件，他们便会在炽烈的信念的推动下，激情澎湃地投入到各种各样的奋斗行为当中——采纳、皈依、支持、捍卫，以及辩护——以此拥护他们所信仰的真理或理想。2奋斗者渴望能够走遍千山万水，亲身体验各种发生在他们身边的有意义的事情。一旦这些外向的拥护者开始探索观点或事件，他们便会在炽烈的信念的推动下，激情澎湃地投入到各种各样的奋斗行为当中——采纳、皈依、支持、捍卫，以及辩护——以此拥护他们所信仰的真理或理想。而他们付出这一切的努力也只为了一个目的：促使或者说鼓励，甚至激励他人化解矛盾，并且表现得公正而明智。医治者则通常致力于个人的安抚，也就是说，他们会尽量帮助自己身边的人和亲人维持或恢复完整、健康的心理状态
理想主义者与身边的人们产生情感共鸣，而这一现象也得到了他人的认可时，他们内心的自豪感最为强烈。理想主义者总是对所有人都怀有一种天生的同情心，不过，只有当他们与最亲近的人发生情感共鸣时，他们的自豪感才会得以加强。在NF型人看来，如果没有个人的情感纽带加以维系，如果不能与身边的人分享各种经历和情感，如果人与人之间缺乏亲善意识，那么，生活将会变得毫无意义
以慈善为基础的自尊心；NF型人的心中绝无任何不良的意图和不善的情感。对于仇恨，无论何种形式，他们都充满了厌恶之情
理想主义者的自信取决于他们是否真实可信，是否是一个真诚的人，或者换句话来说，他们展示在世人面前的自我形象决不能有任何的伪装、修饰或虚假的成分
们必须像杂技者那样，行走于刀锋之上，尽量保持平衡，刀锋的一边是真实的自我，另一边则是人们的赞许。他们表演的并非自己一心所求的那个全心全意、真实可信的人，而是肩负着导演兼演员的双重身份的另一个“我”：他们站在舞台上，与此同时，他们又从自己以外的角度审视着站在舞台上的自己，不断地用台词提醒自己让自己扮演那个“真实的自我”。
技艺者崇尚兴奋（来自于外界），而理想主义者重视的则是热情（来自于内在）；技艺者珍惜冲动，而理想主义者却珍惜直觉；技艺?十分看重自己对他人的影响，而理想主义者看重的却是自己与他人之间的“浪漫关系”
对于配偶，理想主义者的期待就是能够成为彼此的心灵伴侣。为了了解孩子本人及他人对孩子的态度和看法，他们通常会竭尽全力维持和促进自己与孩子之间的和谐关系，希望自己能够与孩子建立一种紧密或融洽的情感纽带。他们会运用其特有的感召力号召下属精诚合作，同时帮助他们保持高昂的士气，从而加速、推进工作的进展，他们主要关注的对象是下属的良好感受，而并非工作本身。
NT型；抽象的实用主义者。和NF型人一样，NT型人往往会选择谈论一些存在于想象当中的概念性或推论出来的事物，而尽量避免那些可以被观察、感知或体验的事物。
在谈话时，理性者会试图避免那些与话题无关的，琐碎或冗余的内容。他们不愿意浪费口舌，因此他们的话语通常言简意赅；虽然他们明白有些多余的话的确必不可少，但是他们仍然不愿意去描绘那些显而易见的事实和道理，或是反复地强调自己的观点， 理性者之所以能够始终保持其思想和语言的一致性，其诀窍就在于富于逻辑性的演绎推理。
对于字词意义的界定，理性者常常显得出奇的严格。在对待可能导致范畴性错误的词语时，理性者也会小心翼翼。例如，在他们看来，“植物丛中有野草”就是一个病句。因为野草本身就是一种植物，它属于植物的范畴。谈话时，NT型人常常会不断地从他人的话语中发现此类细小的范畴性错误，然而，他们却很少会对此做出评论。不过，假如由这种错误所导致的矛盾语句出现在辩论当中，在其天性的驱使下，NT型人则常常会情不自禁地指出这些错误。
在谈话时，理性者十分注重其语言的一致性，因此他们会在开口前首先确认每一个词语和短句的正确性，绝不会说出任何不符合逻辑的字词，也不会留下任何会遭到逻辑质疑的疑问。这一语言风格使他们在谈话时往往显得十分谨慎
在交流的时候，理性者通常希望自己能够表现得沉稳而理性（而他们看起来却似乎显得十分拘谨），因此，他们会尽量减少使用肢体语言、面部表情以及其他非语言性的修饰。不过，一旦受到鼓舞和激励，他们往往会用自己那标志性的手势来表达其对话题的精确度和控制权的需求。NT型人会将一只手或双手都握成爪形，就好像他们想借此抓住正在谈论的话题一样。他们还会弯曲指头，在自己面前的空间里比划，试图在空中为听众转换和描绘自己的观点。他们会像按计算器那样用手指来指指点点，一一列举各项观点。此外，他们还喜欢将一些小物件握在手中（盐瓶、胡椒瓶、钢笔以及纸张），然后将它们陈列于桌面之上，协助自己陈述观点。不过，NT型人最喜欢使用的手势可能还是将大拇指并列地放在其他指尖旁，他们觉得这样做就好比将某一观点摆在了最合适的位置，同时也不失精确度。
在追逐自己的目标时，理性者奉行的是实用至上的原则；理性者总是随时保持警惕，提防系统出现问题，而一旦有问题出现，他们又会全身心地投入到解决问题的工作当中。他们是所有问题的解决者。 理性者为自己设定的目标大都与提高系统效率有关。
任何技巧的获得都离不开实践，而且实践得越多，技巧就越娴熟；反过来，如果疏于实践，技巧自然也就会慢慢荒废。仅从这一点来说，神经细胞的锻炼原则与肌肉细胞十分相似。使用技巧宛如逆水行舟，不进则退，而缺乏实践最终只会让你失去技巧。
指挥者（ENTJ型人）、策划者（INTJ型人）、发明者（ENTP型人）以及建造者（INTP型人）。ENTJ略性协调者；那些能够快速做出判断或制定计划的理性者通常会选择协调者的角色。他们会通过制定高效且环环相扣的计划来协调各项操作行为，在协调者看来，绝大多数人的行为都是盲目的，他们只是在做?些毫无意义的循环性工作，很显然，他们十分需要自己的指引。
INTJ策略者；他们会通过制定高效且环环相扣的计划来协调各项操作行为。
ENTP;发明者注重的是对发明原型能力的培养。
INTP;建造者的工作就是确定结构平面图，设计模型并绘制计划蓝图。这些矜持的制造者常常会独自一人工作，在书桌旁，在工作台边上，或是与电脑为伴。他们注重的是设计中所体现出来的统一且考究、优雅的构思。
理性者与其他类型人之间的差异最为明显，尤其是与护卫者之间。护卫者本性多虑，理性者却生来便镇静沉着；护卫者信赖权威，可理性者却只相信理智；护卫者渴望能够获得归属感，理性者却只希望能够拥有成就；安全是护卫者一生追求的目标，而理性者追求的是知识。二者之间的差异同样还延伸到两种人珍视的品质及他们的抱负：护卫者珍惜的是一颗懂得感恩的心，而拥有执行权力则是他们一生的梦想；理性者则珍惜他人对自己的敬重之心，希望能够成为一名受人敬重的奇才。
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九型人格 |
九型人格之与1号完美型人的相处之道
1、欣赏他们的“高准则”及在关系上的稳定性及安全感。
2、令他们知道您是一个可以信赖的朋友。
3、赞美他们那关心别人及乐于助人的行为。
4、以礼物、贺卡、拥抱来表示您对他们的欣赏。
5、承认错误，他们喜欢见到别人有懊悔之心。
6、用最好的态度及以礼相待。
7、处理事物要井井有条，约会他们时要守时。
8、他们有时也不自觉自己对于负面说话会有如此的反应。
9、他们的挑剔，只是代表他们想帮助你而已
九型人格之与2号助人型人的相处之道
1、告诉他们您同意及欣赏他们的外表及成就。
2、对他们做出批评时要小心及温和一些，不要说他们不够理性及太紧张，这样会触怒他们。
3、跟他们讲他们最深爱的题材：人类。
4、跟他们一起享受生命，同时给他们空间。他们常挣扎于独立与依赖之间。
5、提醒他们在您心中的重要性，对他们要浪漫一点，给他们礼物、拥抱。
6、欣赏他们那份想世界充满爱及让世界更美丽的理想。
九型人格之与3号成就型人的相处之道
1、嘉许他们的成就及成功的地方。
2、明白体谅及他们在关系上所付出的努力及认真。
3、明白“3”会感到很失意于自己的“不够效率”，当他们很忙时，接受他们对工作的狂热。
4、给他们“诚实”、“客观”的回应，对他们的感觉要小心处理。
5、他们会很敏感别人对他的判断，特别是批评他的“快节奏”。
6、避免提起他们过往的错误，别将焦点放在负面的事情上，或讲太多关系的问题。
7、仰慕他们的自信心、乐观、高效率及无尽的能量
九型人格
九型人格之与4号自我型/艺术型人的相处之道
1、欣赏他们的创意\观察力及有深度的感情。
2、不要强迫内向的“4”去交际。
3、接受及认同他们的感觉及情绪，但要诚实告诉他们这些感觉及情绪如何影响您。
4、鼓励他们当感到被攻击时，先多找些资料而避免不必要的误会。
5、时常向“4”表达欣赏。
6、切忌批评“4”，因会带羞愧的感觉。
7、对他们需要处理及表内心感受，持一个明白体谅的心。
8、只要在他们叫您帮他们减少困难时才去帮助他们，不要主动去做。
9、告诉他们若时常受他们的脆弱情绪控制是极不健康的。
10、对他们的计划，不要提供“粗略”的解决方法。
九型人格之与5号理智型人的相处之道
1、支持“5”的客观，抽离，不要误会他们是拒绝您。
2、贯彻您对他的友谊，但切忌不要侵犯他的私人空间。
3、鼓励他多做“这一刻”及“现在”的活动。
4、一步步鼓励他分享感觉，讲一些自己的感觉，但用些温和态度。
5、留心一些他们付出的地方，或许是些细微的家居改善。
6、欣赏他们的客观、聪明及机智。
九型人格
九型人格之与6号疑惑型/忠诚型人的相处之道
1、欣赏他的忠诚、智慧、才智还能力去克服危机及解脱厄运。
2、鼓励他们将精神转移到正面及有建设性思维上，而不停留在问题之中。
3、再一次肯定您与他们之间的关系。
4、开放、诚实，他们比较喜欢开心见诚的谈话。
5、与他们定下清晰的目标，不要有任何猜疑。
6、不要夸大他们，或过分“好人”，甚至转弯抹角。
7、当有纷争，让他们知道您是全心全意去找出一个解决问题的方法。
8、当“6”盛怒时，不要正面冲突，让恼怒过后才去处理。
9、鼓励他们讲出自己的恐惧，只要听，不用帮他们解决问题。
10、鼓励他们清楚事实与他们所担心的是否一致，问清楚他们不快的真正原因。
九型人格之与7号活跃型人的相处之道
1、欣赏他们的乐观、自发性及对新事物的热衷。
2、聆听他们的故事，鼓励他们参与有意思的对话及投入于他们的乐趣及冒险中。
3、不要困他们于既定的时间限制及日常工作中。
4、对他们的批评要持温和的态度。精简的批评便不会令听者变得要自辩。
5、作为“7”身边的人，自己也要有多些兴趣，同时避免要依靠“7”做伴。
6、正因为“7”有时在面对困难会逃避，跟他们一起时要提醒他们不去正视问题，并不代表已解决了问题。
九型人格之与8号领袖型人的相处之道
1、欣赏他们的力量、自力更生及正义感。
2、对他们要诚实及直接，告诉他们您的想法，也不要阻止他们告诉他们的想法。
3、让他们知道伤害了您，因为大部分情形他们不觉察问题的严重性。
4、有自己的立场，不要容许他们把您推来推去或否定您的观点。
5、若他们发怒，不要与他们一样反应，否则便会火上加油。
6、尊重他们需要单独的时间。
7、接受他们“咆哮”的风格，而不要以为是人身攻击。
九型人格之与9号和平型人的相处之道
1、欣赏他们的仁慈、温和及耐性。
2、给他们赞美、拥抱或其他代表关怀与爱的方法。
3、欣赏他们做到的而不要将焦点放在他们做不到的事。
4、当他们要许多时间才可做出决定时，保持耐性。
5、留心一些有些“9”会对您的请求视为一种指责，责备他们没有做到他应该做的事。
6、当给他们批评及叫他们做事时要特别细心。
7、问他们需要些什么及什么对他们最重要。
摘自我从好知网中的笔记；
第一课---------------------学习九型人格和领导力的目的；向内去探索寻找生命的力量，了解自己与他人，更好的人际沟通
学习九型人格的禁忌；1别在未能全面掌握的时候贴标签，容易触犯别人性格禁忌 2别把别人看作是类型的代表，他们是他们自己而不是一种类型 3别把这套学问的教条套在别人身上 4别把你的类型当作行为的借口 5别把九型人格当作茶余饭后的游戏
1我们很少停下来去审视自己平时的行为，行为背后的动机在驱使你，意志力以来困扰自己的这些模式到底是什么？怎么去调整这些内在的模式。
2什么样的人才有领导力？修身，齐家，治国，平天下。
3什么是性格？外在表现为重复的行为模式，实际上是行为模式背后的心理模式，性格是小时候自我意识划分自我与外界的保护模式，长大后障碍我们内在的潜力发挥出来（要去察觉）
4 九型人格解剖人性；脑（思想），心（情感），腹（本能中心，生命的能量）三种是怎么演化成九型人格的呢？
XX心中心；2号把干吼外化，感受别人的感受（助人型，帮助别人找到自我存在价值），3号把感觉暂停（为目标淡化感觉，追求成功），4号内化感觉，把感觉戏剧化（逃避现实）
XX思想中心（关于恐惧）；5号内化恐惧，害怕感觉（不断搜寻资讯来消除恐惧），6号把内在的恐惧投射于环境（忠诚型，与环境的结盟找到安全感），7号外化恐惧，把恐惧扩散成开心的选择（活跃型，把注意力转移到环境中去逃避内心的恐惧，所以不断追求新鲜事物——）
XX腹中心（本能中心）；8号外化愤怒们十分容易愤怒（脾气大，力量也大，直来直去），9号愤怒走入睡眠状态，阳奉阴违（表面随和，内心倔强）；1号内化愤怒，要有正确的原因把愤怒合理化（压抑愤怒，把愤怒合理化为批评指责）
侧翼理论；我们每个性格可能都有自己的一个翅膀WING,性格都落在图中的一点
147，258.369
5 九型人格图是一个动态的系统，在不同的状态下会有什么表现（箭头方向代表什么？)234心区，567思想区，891本能区
6 在九型人格的整个概念
1号完美型；朱镕基
2号助人型；雷锋
3号成就型；讲成功学
5号理智型；牛顿
6号疑虑型；曹操
7号活跃型；长不大的小孩
8领导型；开国皇帝
9和平型；周恩来
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