面试的故事

#面试#一个在华为工作3年的研究生，一直做运维，技术几乎为0，说想离开华为，想重新开始，沟通很坦诚很干练。讨论时，我说，技术基本用不上，其他各方面优秀。经理说，他愿意过来，待遇不会高于一个应届生。我说可以。我知道，这可能不到他现在待遇的一半，很佩服。讨论最后的结论是待定，不录用也不拒绝。一个月后，给我电话，问我这边的情况，说还是想过来，希望能有机会，聊了10来分钟，我说，你和经理沟通吧，但你要做好重新开始的准备。我知道，他很有可能加入。面试时把关技术的同事张不乐意，我笑着说，团队嘛，就是要都不一样。。
 #面试#一个女生，和我一届，也是今年刚毕业，去了外地的电信，想回西安。刚毕业，技术很一般 ，同事张不认可，经理说，挺活泼的女生，可以考虑，我说那就待定吧，反正还有好多人。后来又多次和我联系，说希望加入，待遇期望可以更低点，我说，待遇我不负责，你过来就是到我的组，我希望我的每个组员都能尽可能的多，她听了很开心，后来又多次联系，后来她就被录用了，因为经理说她能活跃团队气氛，我相信她能。
#面试#一个07年毕业的学长，毕业后去北京遨游，很不错的公司，做了不错的项目，在工作期间一直在做义工，2年后放弃工作去广西支教，半年后又回到北京继续工作，但没能回原来的公司，在一家小公司。1年前考虑和朋友创业回到西安，失败，最先有想法的同学早早的走了，留下他们一堆做技术，现在项目实在没法维继，想出来先工作。
筛简历时觉得工作时间很长，却没有稳定的技术积累，本想放弃的，由于是学长，便执意要求电话面试。接到电话时，感觉很激动，10几分钟，大致聊了下工作经历，期望等，没有涉及技术，一方面是学长，我相信没有问题，另一方面，有些分寸我还是懂的，自己刚毕业几斤几两还是知道的，末了，我说，你过来吧，我们面对面的沟通。
来的那天，我几乎惊呆了，穿得很素，瘦得可能，甚至明显觉得营养不良。一坐下来，很激动，说个不停，头上还一直在流汗，我便打断他的话，简单的聊了聊，貌似放松了一些。断断续续说了些自己的经历，又和把关技术的同事聊了聊技术，前后估计得一个多小时，看得出，对技术很痴迷的人。
小组讨论，负责技术的同事说，看得出，以前的技术还是很牛的，只是最近不怎么用了，生疏了。经理很直接的说，看得出，他是一个很随性的人，刚毕业，做义工做到放弃工作去支教，太草率。创业失败却又一直留恋，稳定性差。
我知道肯定没戏。
通知结果时是在一周后的早上10点多，短信通知的，内容很官方，技术和经验很认可，只是项目匹配度不高，他给我回电话，依然很激动，说自己刚起床，很想新的开始，很想加入。聊了5分多钟，我说我会和经理沟通的。挂了电话，我问同事，需要吗？他说不用了，经理决定了，我默然。
有时觉得很害怕，相信他毕业时也是胸怀抱负，豪情万丈，职场的起步也很高，不错的公司做不错的项目，现在却。。。或许真像经理说的，他太率性，但我很佩服他。
#面试#早上，经理发来一条消息，有人霸王面，不是特别强调话就简单沟通下。几分钟后，有同事带她来找我，又是本校今年应届毕业的研究生。我带着把关技术的同事一起，简单沟通了下，不是科班出身，技术很一般。同事给我的意见是，不考虑。对于应届生，我想留上一个星期的等待期是没有必要的，毕竟他们手上也有很多机会。我进去聊了下学校的近况，今年的就业云云，而后告诉她，公司这边的意见，认可学习能力和沟通能力，但技术面太窄。但她很坚持，说渴望加入，前前后后又聊了有半个多小时，末了，我说，我们会综合比较，一星期后给结果，我知道，我又说谎了。一上午，我就做了这一个事情。
面了几个星期，前前后后大概有四五十人，最后确定下来的有3个，2个技术不错的男生和那个女生。。。还有就是前面华为做运维的，经理今天说，可能元旦后入职。
目前入职的有2个同事，加上我和张，一共4个人，新来的同事一个工作3年，一个工作4年，张工作有10多年，属于大拿级人物，我，刚毕业的学生一个，经理让我带领这个团队，我不知道为什么，但我知道我很压力，会很累。
好好工作，加油！