“靠谱你就输了”吗？
一直以来，E小姐都以“成为一名靠谱好青年”为努力方向，并且也是一直这样要求自己的。但……
（一）靠谱青年E小姐
来到这个国企性质的单位之后，E小姐一直努力做事，希望给领导留下好的印象。每天，她会提前半个小时到单位，保证每天上午的工作能够及时、准时地完成，递交到下一位同事手中，不耽误别人的工作进程。而每周的报告由于只有欧美市场收市之后才可以动笔，因此周六E小姐基本都会“义务”加班一整天，把报告认真完成，周日早上准时发给领导。
所以E小姐周末的时间基本上都献给了工作（还没有加班补贴）。至于约会、短途旅游、闺蜜聚餐神马的，基本就不用想了。
可是E小姐并没有抱怨。因为把事情靠谱地做完，她心里觉得踏实，吃饭香，睡得也香。
（二）同事S
故事发展到这里，要转向另一个人---S，部门里和E小姐同一岗位的同事，男，上海本地人。
S因为家住得相对较远，经常会少许迟到几分钟，然后才开始做事。基本上E小姐完工的时候，他还没有完成，所以一般领导会采用E小姐的文稿。至于每周的报告，领导也几乎是采用E小姐的。那时，E小姐心里有点小开心，觉得这算是自己工作效率高，得到了领导的肯定吧！
后来，和S一起吃饭聊天的过程中，E小姐发现S似乎并不怎么喜欢现在的这个工作，并且觉得工作回报也不甚令他满意。E小姐心想：难道这就是他工作略有些消极的原因？
（三）周末OT的命
一次，领导问E：假期里的报告都是你一个人写的吗？
E小姐说：嗯。不过可能S也做了，也许晚一点他会发给您的吧。
领导说：现在这个你做得差不多了，要不这周你休息休息，让S多锻炼锻炼吧。
E小姐很高兴，因为终于可以有一个清闲的周末啦。
谁知，周一刚上班，便听说S请了一周的病假。E小姐心中顿时黯然了：S请病假便意味着这周的报告还是得她来做！好吧，这也是无可奈何的事情。
幸运的是，那周领导有事，不需要开会，于是报告就不用写了！
接着来到了第二周。周四时，S终于来上班了。E小姐便打算请假回家一趟办事，因为在家看不能像在单位里那么方便地看数据和图表，而这周如果由S写报告的话，她回家就不会耽误事儿了。
可是没想到，刚到家领导的短信就追来了，问：周末有空吗？
E小姐知道这个短信肯定意味着这个周末还得她来写报告，因为领导不可能请她吃饭嘛！
果然，在E小姐不情愿地回复了一句“嗯，有空”之后，领导便说：那这周报告还是你做吧，S有事。E小姐放下手机，叹了一口气，自嘲道：我就是个周末OT的命呀！
（四）靠谱你就输了吗？
E小姐和家人抱怨了一下这件事儿，家人便说：你这个同事会不会是故意的？上海人不是有点那个的嘛？
可是，E小姐不想用任何的刻板印象去评论上海人怎么样，也不愿意去猜测S是否动机纯良。她只是在想：会不会是我一直都太好说话了，什么事情都不抱怨不推脱地默默做好，哪怕是受了委屈吃了亏。
朋友笑着戏谑她说：你太靠谱了啦！
难道，靠谱你就输了么？
（五）能者多劳，有失有得
俗话说“能者多劳”，一个队友、一名员工越是靠谱，别人就越倾向于让其承担工作责任。这的确是好事，说明这个人赢得了伙伴和领导的信任和肯定，也会有更多的机会去磨练自己，累积经验，去进步去成长。可是有时候，他/她还是会忍不住存有一丝淡淡的“委屈”，觉得这样不公平，这是人之常情。
不过，话说回来，既然E小姐个性使然，那么还是请努力做到最好吧，希望最后“有失必有得”，“付出才有回报”的谚语能够在她的身上应验！祝福她！
（一）靠谱青年E小姐
来到这个国企性质的单位之后，E小姐一直努力做事，希望给领导留下好的印象。每天，她会提前半个小时到单位，保证每天上午的工作能够及时、准时地完成，递交到下一位同事手中，不耽误别人的工作进程。而每周的报告由于只有欧美市场收市之后才可以动笔，因此周六E小姐基本都会“义务”加班一整天，把报告认真完成，周日早上准时发给领导。
所以E小姐周末的时间基本上都献给了工作（还没有加班补贴）。至于约会、短途旅游、闺蜜聚餐神马的，基本就不用想了。
可是E小姐并没有抱怨。因为把事情靠谱地做完，她心里觉得踏实，吃饭香，睡得也香。
（二）同事S
故事发展到这里，要转向另一个人---S，部门里和E小姐同一岗位的同事，男，上海本地人。
S因为家住得相对较远，经常会少许迟到几分钟，然后才开始做事。基本上E小姐完工的时候，他还没有完成，所以一般领导会采用E小姐的文稿。至于每周的报告，领导也几乎是采用E小姐的。那时，E小姐心里有点小开心，觉得这算是自己工作效率高，得到了领导的肯定吧！
后来，和S一起吃饭聊天的过程中，E小姐发现S似乎并不怎么喜欢现在的这个工作，并且觉得工作回报也不甚令他满意。E小姐心想：难道这就是他工作略有些消极的原因？
（三）周末OT的命
一次，领导问E：假期里的报告都是你一个人写的吗？
E小姐说：嗯。不过可能S也做了，也许晚一点他会发给您的吧。
领导说：现在这个你做得差不多了，要不这周你休息休息，让S多锻炼锻炼吧。
E小姐很高兴，因为终于可以有一个清闲的周末啦。
谁知，周一刚上班，便听说S请了一周的病假。E小姐心中顿时黯然了：S请病假便意味着这周的报告还是得她来做！好吧，这也是无可奈何的事情。
幸运的是，那周领导有事，不需要开会，于是报告就不用写了！
接着来到了第二周。周四时，S终于来上班了。E小姐便打算请假回家一趟办事，因为在家看不能像在单位里那么方便地看数据和图表，而这周如果由S写报告的话，她回家就不会耽误事儿了。
可是没想到，刚到家领导的短信就追来了，问：周末有空吗？
E小姐知道这个短信肯定意味着这个周末还得她来写报告，因为领导不可能请她吃饭嘛！
果然，在E小姐不情愿地回复了一句“嗯，有空”之后，领导便说：那这周报告还是你做吧，S有事。E小姐放下手机，叹了一口气，自嘲道：我就是个周末OT的命呀！
（四）靠谱你就输了吗？
E小姐和家人抱怨了一下这件事儿，家人便说：你这个同事会不会是故意的？上海人不是有点那个的嘛？
可是，E小姐不想用任何的刻板印象去评论上海人怎么样，也不愿意去猜测S是否动机纯良。她只是在想：会不会是我一直都太好说话了，什么事情都不抱怨不推脱地默默做好，哪怕是受了委屈吃了亏。
朋友笑着戏谑她说：你太靠谱了啦！
难道，靠谱你就输了么？
（五）能者多劳，有失有得
俗话说“能者多劳”，一个队友、一名员工越是靠谱，别人就越倾向于让其承担工作责任。这的确是好事，说明这个人赢得了伙伴和领导的信任和肯定，也会有更多的机会去磨练自己，累积经验，去进步去成长。可是有时候，他/她还是会忍不住存有一丝淡淡的“委屈”，觉得这样不公平，这是人之常情。
不过，话说回来，既然E小姐个性使然，那么还是请努力做到最好吧，希望最后“有失必有得”，“付出才有回报”的谚语能够在她的身上应验！祝福她！
