6.15工作日志
其实,俨然变成了周记。
先发牢骚好了。我讨厌直线上司!!!!!!!!办公室的人都讨厌她!!!!欺负新人,欺软怕硬,没有工作能力、不关心下属什么的。30好几的超龄女生当着全办公室的人向其他能力更强的经理撒娇真的好嘛!!!!!!!!
好吧。正色。
一如既往,工作很乱。由于这个直线小经理的原因,整间办公室都被她搞的没办法计划。
工作的艰难的快要做不下去了,新系统千万要快点啊!!!
目前,在整理工作中的难点。先整理,了解流程不顺畅的节点,思考可能的方式。(问题陈述、现有处理方式,可以优化的地方,需要相关部门协调解决的地方。初版流程图等等)
提交的模板表,专家看完后提出增加时间维度辅助。抓头。
咨询了其他项目对接人的工作内容和操作方式。嘛~可借鉴的不多,项目类型不一样。
牢骚:为毛人家的领导这么可亲,混蛋~
mic,你省点心啊。加油啊,统领全部门啊,求求你啊。我看不过这女的了啊!!!
下周的话,找预算负责人了解流程啦,之前怎么确认、核算、审批的。唉~真的别急啊,上头貌似各种不care啊,别急啊,淡定。
据说下周搬新办公室,唯一的好消息。
邪恶的想着,那个上司的被讨厌之风可以吹遍整个部门。
呼~戒骄戒躁才好,乖!
先发牢骚好了。我讨厌直线上司!!!!!!!!办公室的人都讨厌她!!!!欺负新人,欺软怕硬,没有工作能力、不关心下属什么的。30好几的超龄女生当着全办公室的人向其他能力更强的经理撒娇真的好嘛!!!!!!!!
好吧。正色。
一如既往,工作很乱。由于这个直线小经理的原因,整间办公室都被她搞的没办法计划。
工作的艰难的快要做不下去了,新系统千万要快点啊!!!
目前,在整理工作中的难点。先整理,了解流程不顺畅的节点,思考可能的方式。(问题陈述、现有处理方式,可以优化的地方,需要相关部门协调解决的地方。初版流程图等等)
提交的模板表,专家看完后提出增加时间维度辅助。抓头。
咨询了其他项目对接人的工作内容和操作方式。嘛~可借鉴的不多,项目类型不一样。
牢骚:为毛人家的领导这么可亲,混蛋~
mic,你省点心啊。加油啊,统领全部门啊,求求你啊。我看不过这女的了啊!!!
下周的话,找预算负责人了解流程啦,之前怎么确认、核算、审批的。唉~真的别急啊,上头貌似各种不care啊,别急啊,淡定。
据说下周搬新办公室,唯一的好消息。
邪恶的想着,那个上司的被讨厌之风可以吹遍整个部门。
呼~戒骄戒躁才好,乖!
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