“从行文格式开始，培养溶于血液的质量意识” BY德国博士李勤

“从行文格式开始，培养溶于血液的质量意识”
当你在带有空调的办公室里，都不能保证文档质量，怎么能要求一线工人保证质量？
质量不是生产部门的专用名词。质量体现在每个人的日常工作中。
仅靠简单的规章制度是造就不了第一流的质量，需要有一个“溶于血液的质量意识”的企业文化氛围。
“ 潜意识的劣等民族心态是质量问题的大敌”
我们进一步发展的空间在于欧美国家的传统市场。我们靠什么去争？
人民币再升值20%，我们的价格优势将荡然无存。
质量上我们没有防守的资本，只有进取才能生存。
“质量是制造出来的，不是检验出来的”
质量工作的重心应该在过程控制上。营造协作解决问题的氛围，不过分依赖层层督察的方式。
技术工作要重视数据的准确性。当一个数据被发现是错误的，怎么能让人相信你的其它数据？
“创新不是研发部门的专利”
我们需要有很多来自一线自发创新的质量控制方法，才能做出国际一流的产品。
当我们向客人重点介绍的是我们自己创新的工艺和质量控制方法，而不是我们花大价钱买来的先进设备时，我们就是一个自信的一流企业了。