换位：交往的终极钥匙

越发觉得——换位，换位思考，换位感受，Empathy，简直是交往的终极钥匙。
工作上：
面试的时候，设想对方的立场。作为面试者时，更关心对方需要的岗位自己能否胜任；作为招聘者时，更关心对方想要的职业空间和待遇能否得到满足。如此更好达成合作。
工作的时候，发出一封邮件，回复一通电话，试想对方收到的答案是否满意。如此，哪需要去死记什么职场的邮件和电话规范什么的。
企业面临危机和困难时，试想BOSS们此刻关注的问题和承受的压力，于是或去或留都坦然处之，不必抱怨指责；同样试想下属们此刻的忧虑和困扰，于是或聚或散都坦然面对，不必惊讶叹息。
像共同承担困难一样，共同分享收获。
生活上：
顽固不可理喻的父母，叛逆无法沟通的子女，能不能找到对话的波段？
她没有变得喜欢唠叨抱怨，只是想要你能够创造一些生活的惊喜和希望，或者仅仅，"Put that book down and give me a kiss."
他没有变得总是冷淡乏味，只是想要发现新的乐趣，或者寻找一种方式来共同释放工作的压力。
                
                
换位这把钥匙也并不总是用于打开积极的门——
巴顿将军击败“沙漠之狐”，他说的是：隆美尔，我看过你的书！
还有像西门吹雪和叶孤城这种“肝胆相照”的敌人。
还有像莱克特医生这种喜欢品尝他人痛苦的奇葩。
若遇到可恨之人，何必脸红脖子粗。站在对方角度，轻戳其内心痛处，轻描淡写的一句往往胜过蛮力怒泼的千言万语。
（。。。打住吧）
所以最后只是两个核心问题：
1. 是否愿意为了这个人而调动心思去换位。
2. 自己的经验和想象力能够支持精确到什么程度的换位。