走进日本IT公司：你绝对想不到的管理制度
【最有趣】掷骰子决定津贴！？
株式会社KAYAC（又名：有趣法人KAYAC）
成立时间：1998年1月
公司主页：http://www.kayac.com/
公司业务：自主创新性WEB服务
Q：这个好像从来没有听说过，能具体为我们介绍一下吗？
A：就是每月发工资前投掷骰子, 骰子数字%×基本工资, 以此作为工资的额外津贴（工资有增无减），算是对员工的鼓励。
Q：听起来好像很好玩，我们知道现在公司的奖金、绩效什么的，都是按照业绩发放的。这样掷骰子，是不是……不太合理呀？
A：其实这种方式……怎么说呢……是最合理也是最公平的。当然我们公司也有业绩方面的奖励，但是我觉得这只能看出一位员工某一方面的能力。每个人有每个人的优缺点，我希望我手下的每一位员工都能对自己自信满满。至于能拿到多少津贴，那就由老天爷来决定吧（笑）！
【最温馨】今天你微笑了吗？
同样也是这个有趣法人KAYAC，还有另外一种福利：微笑津贴。
每个月，每个员工都可以给自己的同事发微笑津贴（津贴金额：0日元），同时附上发津贴的原因。比如：谢谢你细致的工作、你做的点心很好吃等等。这项津贴会计入工资条，并在全公司公开。通过这个平台，大家会发现，身边的同事原来有许多自己从未注意到的优点。
【最搞怪】迟到了请自觉COSPLAY！
【最有趣】掷骰子决定津贴！？
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株式会社KAYAC（又名：有趣法人KAYAC）
成立时间：1998年1月
公司主页：http://www.kayac.com/
公司业务：自主创新性WEB服务
Q：这个好像从来没有听说过，能具体为我们介绍一下吗？
A：就是每月发工资前投掷骰子, 骰子数字%×基本工资, 以此作为工资的额外津贴（工资有增无减），算是对员工的鼓励。
Q：听起来好像很好玩，我们知道现在公司的奖金、绩效什么的，都是按照业绩发放的。这样掷骰子，是不是……不太合理呀？
A：其实这种方式……怎么说呢……是最合理也是最公平的。当然我们公司也有业绩方面的奖励，但是我觉得这只能看出一位员工某一方面的能力。每个人有每个人的优缺点，我希望我手下的每一位员工都能对自己自信满满。至于能拿到多少津贴，那就由老天爷来决定吧（笑）！
【最温馨】今天你微笑了吗？
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同样也是这个有趣法人KAYAC，还有另外一种福利：微笑津贴。
每个月，每个员工都可以给自己的同事发微笑津贴（津贴金额：0日元），同时附上发津贴的原因。比如：谢谢你细致的工作、你做的点心很好吃等等。这项津贴会计入工资条，并在全公司公开。通过这个平台，大家会发现，身边的同事原来有许多自己从未注意到的优点。
【最搞怪】迟到了请自觉COSPLAY！
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株式会社Global Flex Planning
成立时间：2004年3月
公司主页：http://www.gfplan.jp/
公司业务：网站架构、企业PR和品牌化战略支持
Q：听说贵公司有很奇特的迟到惩罚制度？
A：对。上班时间是9点，即使迟到1分钟，也是迟到。如果1个月里的迟到次数超过5次，那么这个月的工作日中，就要穿上紧身衣扮奥特曼。
Q：这种独特的惩罚制度是怎么想到的？
A：当时有一些员工经常迟到，说了很多次都不奏效。我就想是不是还有更好的办法能让他们改掉这个毛病。后来我在涉谷看到COSPLAY，于是灵机一动，就想出这么一招来。按照规定，其他的员工看到这位受罚者可是不能笑的哦，要像正常工作一样。否则就起不到作用了。
Q：这个制度效果如何？
A：效果好极了。现在几乎已经没有人迟到了。
全文链接请点击：http://www.ituring.com.cn/article/details/765
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株式会社KAYAC（又名：有趣法人KAYAC）
成立时间：1998年1月
公司主页：http://www.kayac.com/
公司业务：自主创新性WEB服务
Q：这个好像从来没有听说过，能具体为我们介绍一下吗？
A：就是每月发工资前投掷骰子, 骰子数字%×基本工资, 以此作为工资的额外津贴（工资有增无减），算是对员工的鼓励。
Q：听起来好像很好玩，我们知道现在公司的奖金、绩效什么的，都是按照业绩发放的。这样掷骰子，是不是……不太合理呀？
A：其实这种方式……怎么说呢……是最合理也是最公平的。当然我们公司也有业绩方面的奖励，但是我觉得这只能看出一位员工某一方面的能力。每个人有每个人的优缺点，我希望我手下的每一位员工都能对自己自信满满。至于能拿到多少津贴，那就由老天爷来决定吧（笑）！
【最温馨】今天你微笑了吗？
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同样也是这个有趣法人KAYAC，还有另外一种福利：微笑津贴。
每个月，每个员工都可以给自己的同事发微笑津贴（津贴金额：0日元），同时附上发津贴的原因。比如：谢谢你细致的工作、你做的点心很好吃等等。这项津贴会计入工资条，并在全公司公开。通过这个平台，大家会发现，身边的同事原来有许多自己从未注意到的优点。
【最搞怪】迟到了请自觉COSPLAY！
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【最有趣】掷骰子决定津贴！？
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株式会社KAYAC（又名：有趣法人KAYAC）
成立时间：1998年1月
公司主页：http://www.kayac.com/
公司业务：自主创新性WEB服务
Q：这个好像从来没有听说过，能具体为我们介绍一下吗？
A：就是每月发工资前投掷骰子, 骰子数字%×基本工资, 以此作为工资的额外津贴（工资有增无减），算是对员工的鼓励。
Q：听起来好像很好玩，我们知道现在公司的奖金、绩效什么的，都是按照业绩发放的。这样掷骰子，是不是……不太合理呀？
A：其实这种方式……怎么说呢……是最合理也是最公平的。当然我们公司也有业绩方面的奖励，但是我觉得这只能看出一位员工某一方面的能力。每个人有每个人的优缺点，我希望我手下的每一位员工都能对自己自信满满。至于能拿到多少津贴，那就由老天爷来决定吧（笑）！
【最温馨】今天你微笑了吗？
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同样也是这个有趣法人KAYAC，还有另外一种福利：微笑津贴。
每个月，每个员工都可以给自己的同事发微笑津贴（津贴金额：0日元），同时附上发津贴的原因。比如：谢谢你细致的工作、你做的点心很好吃等等。这项津贴会计入工资条，并在全公司公开。通过这个平台，大家会发现，身边的同事原来有许多自己从未注意到的优点。
【最搞怪】迟到了请自觉COSPLAY！
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株式会社Global Flex Planning
成立时间：2004年3月
公司主页：http://www.gfplan.jp/
公司业务：网站架构、企业PR和品牌化战略支持
Q：听说贵公司有很奇特的迟到惩罚制度？
A：对。上班时间是9点，即使迟到1分钟，也是迟到。如果1个月里的迟到次数超过5次，那么这个月的工作日中，就要穿上紧身衣扮奥特曼。
Q：这种独特的惩罚制度是怎么想到的？
A：当时有一些员工经常迟到，说了很多次都不奏效。我就想是不是还有更好的办法能让他们改掉这个毛病。后来我在涉谷看到COSPLAY，于是灵机一动，就想出这么一招来。按照规定，其他的员工看到这位受罚者可是不能笑的哦，要像正常工作一样。否则就起不到作用了。
Q：这个制度效果如何？
A：效果好极了。现在几乎已经没有人迟到了。
全文链接请点击：http://www.ituring.com.cn/article/details/765
