职场上，能力和忠诚度哪个更重要 ?

       昨天的读书会很精彩，互动性也非常好，主持人Angel一直引发大家的积极性，甚至还故意迟到来引起大家对能力和忠诚度的思考，真是破费心思啊！很高兴大多数人还是偏向于忠诚。对大家提出的问题，五位嘉宾也从自己经验着手做了独到的解答。
     关老师说这是伪命题,确实,这个问题无解.但分辨哪个更重要不是这个读书会的目的,重要的是这个问题能引发大家思考,在这样一个诚信度偏低的社会,到底应该怎么样抉择,是否能在一个诱惑很多的环境仍然保持清醒?
     其实问题不在于在公司做几年后是否应该跳槽? 或者一个能力很低,忠诚度很高的人如何解决他就业难的状况. 综合五位嘉宾和大家的交流,我感觉一个人最先定位的应该是自己,自己想对这个社会带来什么样的价值? 价值观定下来之后,以这个为基点再去职场发展,如果缺乏某些能力,就努力去发展,如果环境影响你的价值观,就早点离开。以这种忠于自己价值观，在任何环境下都不动摇的心态做事，相信每个人都可以做好事情。
     当然这个价值观是以善为起点。
     再次感谢五位嘉宾:关易老师,沈炯,姚律师,林先生,芷薇,还有各位前来参加读书会的朋友,以及主持人Angel。