只有偏执狂才能生存
几位朋友说我成了“名人”，“全国校媒都知道你了”。对于此的确有夸大之嫌，也更有值得怀疑的地方，因为他们也说“并没有看你的文章，是从黄忠老师那边看到的”，“大概可以猜到你问的什么了”。看，引起真正效应的并非是我，而是老师。
这就是马太效应，“任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。”社会个体默认赋予已经拥有的人以更多的东西，就例如我们更倾向于相信专家，才造成了电视营销可虚假的提升性。正也如此，未成名者才有了更加奋发的目标——有发言权。
昨天民生银行入职动员大会，行长保有着“美国梦”，他认为开放自由的环境首要的就是每个人都有发言权，下属可以提出自己的意见（当然执行力不变）。当然，领导们都喜欢展示开明之形象，说自己可以虚心接受意见建议，以期获得下属的追捧和死心塌地地追随。往往在等级观念深入的社会上，说和做实际上还是有很大差距。
Intel创始人安迪·格鲁夫写了一本书叫《只有偏执狂才能生存》，偏执狂在此并非贬义的含义，而是“在当你面临相较于常规状况10倍以上的外界压力时，所应当采取的积极态度和积极行动。”那我且在等级观念深入、明哲保身贯穿社会思想的“外界压力”下，享受下所谓积极的“发言权”吧。
（以下内容已被删除）
原文链接：http://ramble.tk/17037
这就是马太效应，“任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。”社会个体默认赋予已经拥有的人以更多的东西，就例如我们更倾向于相信专家，才造成了电视营销可虚假的提升性。正也如此，未成名者才有了更加奋发的目标——有发言权。
昨天民生银行入职动员大会，行长保有着“美国梦”，他认为开放自由的环境首要的就是每个人都有发言权，下属可以提出自己的意见（当然执行力不变）。当然，领导们都喜欢展示开明之形象，说自己可以虚心接受意见建议，以期获得下属的追捧和死心塌地地追随。往往在等级观念深入的社会上，说和做实际上还是有很大差距。
Intel创始人安迪·格鲁夫写了一本书叫《只有偏执狂才能生存》，偏执狂在此并非贬义的含义，而是“在当你面临相较于常规状况10倍以上的外界压力时，所应当采取的积极态度和积极行动。”那我且在等级观念深入、明哲保身贯穿社会思想的“外界压力”下，享受下所谓积极的“发言权”吧。
（以下内容已被删除）
原文链接：http://ramble.tk/17037
还没人转发这篇日记
