弹性工作制
●情世管窥
最近《纽约时报》撰文介绍全世界女性的工作和生活现状。我发现荷兰恐怕是诸多国家中女性最幸福的国家，主要是因为荷兰弹性工作时间的普及。
谈到弹性工作时间，其实很多国家都有。在信息化时代，一个人往往不需要坐班也能完成相同的任务，让员工根据自己生活的要求随意安排作息时间，对于公司和个人来说都是好事。公司不但没有损失，反而能够更加激发员工的积极性，并能留住更多的人才。个人则可以让工作成为自己生活的一部分而不是全部。
在很多其他国家，弹性工作时间是女性的特权，理由是女性工作和顾家很辛苦，理应得到这种照顾。这表面上看是女权主义的胜利，其实却不然。如果一个体系只给女性提供弹性工作时间，这依然是不公平的，因为这意味着社会期待居家过日子的担子都必须女性来挑。
实际上，美国一项研究早就显示，对于一个职业女性来说，结婚生子几乎是她最致命的一个决定。因为即使这位女性能够获得弹性的工作时间平衡事业和家庭，她也会被同事落下，因为她那些不结婚的女性同事可以把用于家庭的时间全部用于事业，而那些男性同事则有妻子为自己打理家务。如此一来，这位女性只有在自己天资非常卓越的情况下才能勉强追平竞争对手，大多数女性则因为自己在家庭方面“浪费”的时间而最终掉队。
这样一个体系不仅不利于女性，也不利于男性，因为追求事业的女性被逼得不能顾家，而那些顾家的女性则收入远低于他人。如此一来，整个生活的重担势必都压在男人身上。男人压力大不说，还不能享受家庭带来的快乐和分担妻子的劳苦。因为男性一旦将自己的精力“浪费”在家庭上，那么他也会在事业上掉队。
和这种貌似周全的体系相比，荷兰的弹性工作时间要人性化得多，因为荷兰不论男女皆可获得弹性工作时间。这样一来，男女花在工作和家庭上的时间就可以平均化。个人不但可以根据需求安排作息，也不用担心如此一来就会掉队。而且，男女享有同样的权利，说明男女真正的平等，顾家并非女性一个人的义务。
弹性工作时间并不能阻止工作狂的出现，这些人还是会在事业上比他人成功。毕竟，让每个人快乐的事情都不一样。也许有人觉得不结婚、不生子、努力工作过一生是最快乐的。但是，也有人觉得挣钱能糊口就好，享受天伦之乐才是王道。在一个多元化的社会，只要不伤害别人，这都无可厚非。社会应该做到的是一个尽量能够满足所有人追求的平台，让每个人都可以尽情行使自己追求幸福的权利。
□庄常飞
最近《纽约时报》撰文介绍全世界女性的工作和生活现状。我发现荷兰恐怕是诸多国家中女性最幸福的国家，主要是因为荷兰弹性工作时间的普及。
谈到弹性工作时间，其实很多国家都有。在信息化时代，一个人往往不需要坐班也能完成相同的任务，让员工根据自己生活的要求随意安排作息时间，对于公司和个人来说都是好事。公司不但没有损失，反而能够更加激发员工的积极性，并能留住更多的人才。个人则可以让工作成为自己生活的一部分而不是全部。
在很多其他国家，弹性工作时间是女性的特权，理由是女性工作和顾家很辛苦，理应得到这种照顾。这表面上看是女权主义的胜利，其实却不然。如果一个体系只给女性提供弹性工作时间，这依然是不公平的，因为这意味着社会期待居家过日子的担子都必须女性来挑。
实际上，美国一项研究早就显示，对于一个职业女性来说，结婚生子几乎是她最致命的一个决定。因为即使这位女性能够获得弹性的工作时间平衡事业和家庭，她也会被同事落下，因为她那些不结婚的女性同事可以把用于家庭的时间全部用于事业，而那些男性同事则有妻子为自己打理家务。如此一来，这位女性只有在自己天资非常卓越的情况下才能勉强追平竞争对手，大多数女性则因为自己在家庭方面“浪费”的时间而最终掉队。
这样一个体系不仅不利于女性，也不利于男性，因为追求事业的女性被逼得不能顾家，而那些顾家的女性则收入远低于他人。如此一来，整个生活的重担势必都压在男人身上。男人压力大不说，还不能享受家庭带来的快乐和分担妻子的劳苦。因为男性一旦将自己的精力“浪费”在家庭上，那么他也会在事业上掉队。
和这种貌似周全的体系相比，荷兰的弹性工作时间要人性化得多，因为荷兰不论男女皆可获得弹性工作时间。这样一来，男女花在工作和家庭上的时间就可以平均化。个人不但可以根据需求安排作息，也不用担心如此一来就会掉队。而且，男女享有同样的权利，说明男女真正的平等，顾家并非女性一个人的义务。
弹性工作时间并不能阻止工作狂的出现，这些人还是会在事业上比他人成功。毕竟，让每个人快乐的事情都不一样。也许有人觉得不结婚、不生子、努力工作过一生是最快乐的。但是，也有人觉得挣钱能糊口就好，享受天伦之乐才是王道。在一个多元化的社会，只要不伤害别人，这都无可厚非。社会应该做到的是一个尽量能够满足所有人追求的平台，让每个人都可以尽情行使自己追求幸福的权利。
□庄常飞
