有人做16PF测试吗，把测试贴上来看看
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清风原木纸巾 2014-01-19 20:17:50
乐群性 2 缄默、孤独、冷漠 特征描述：通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合，吹毛求疵，宁愿独自工作，对事不对人，不轻易放弃己见，为人工作的标准常很高，严谨而不苟且。 聪慧性 5 学习能力中等，对事情的反应速度都较好，可以胜任大多数工作。 稳定性 5 你情绪稳定性中等，由于所面临的问题不同，情绪激动的程度也不同。你恃强性中等，既不会过分固执，也不会过分顺从。 恃强性 7 通常表现为力图影响他人的倾向性水平。 兴奋性 4 你兴奋性中等，既不会过分冷静、阴郁，也不会过分活泼、冲动。你有恒性得分较低，通常缺乏一贯的目标和理想，对于人群社会似没有绝对的责任感，不太讲原则，有时不惜不择手段，以达到某一目的。因此常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。 有恒性 3 苟且敷衍，缺乏奉公守法精神 特征描述：低者通常缺乏远大的目标和理想，缺乏责任感甚至有时会不择手段地达到某一目的。 敢为性 5 对自己有信心，虽然各方面不大主动，但遇事也不会退缩。 敏感性 4 你在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。实际上，判断事实倾向于在主观与客观之间取平衡。 怀疑性 4 你怀疑性中等，不会过分猜忌他人，但对他人言行也不会完全相信。幻想性一般，既不会太过墨守陈规，也不会有很离奇的想法。 幻想性 8 幻想、狂放任性 特征描述：高者通常忽视细节，只以本身动机、当时的兴趣等主观因素为行为的出发点，可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解。 世故性 10 精明能干，世故 特征描述：高者通常处世老练，行为得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法是理智、客观的，甚至有时是刻薄的。 忧虑性 4 你对自己的长处和缺陷似乎有较现实的认识，能为自己的失误承担责任，能够从这些失误中吸取教训。 实验性 6 实验性中等，不属于革新派，也不是老顽固。你独立性一般，不会趋炎附势，也不会独断专行。 独立性 6 你力求在融合于群体及独立于群体这两个极端中寻找平衡。 自律性 6 你自律性中等，时而懒散，时而严谨。你紧张性中等，不会过分疏懒，也不会每天都处于神经紧张状态。 紧张性 1 心平气和，闲散宁静 特征描述：低者通常知足常乐，保持内心的平衡，也可能过分疏懒，缺乏进取心。
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清风原木纸巾 2014-01-19 20:20:22
适应与焦虑型 你的得分为低分 低分者：生活适应顺利，通常感觉心满意足，能做到所期望和认为重要意义的事；但极端低分者，可能缺乏毅力，遇事知难而退，不肯努力奋斗。 内向与外向型 你的得分为高分 高分者：通常善于交际，不计小节，不受拘束；外向性格也无所谓利弊，也以工作条件为准，有些工作极需外向的性格，而这种性格对于学术研究者未必有利。 感情用事与安详机警型 你的得分为高分 高分者：安详警觉，通常果断，刚毅，有进取精神，但有时过分现实，忽视生活情趣；遇到困难时，有时欠考虑，不计后果，冒然行事。 怯懦与果断型 你的得分为高分 高分者：独立、果断、锋芒必露，有气魄，通常主动寻找可以施展所长的环境或机会，以充分表现自己的独创能力。
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山中的月亮 楼主 2014-01-19 20:34:28
乐群性 2 缄默、孤独、冷漠 特征描述：通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合，吹毛求疵，宁愿独 乐群性 2 缄默、孤独、冷漠 特征描述：通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合，吹毛求疵，宁愿独自工作，对事不对人，不轻易放弃己见，为人工作的标准常很高，严谨而不苟且。 聪慧性 5 学习能力中等，对事情的反应速度都较好，可以胜任大多数工作。 稳定性 5 你情绪稳定性中等，由于所面临的问题不同，情绪激动的程度也不同。你恃强性中等，既不会过分固执，也不会过分顺从。 恃强性 7 通常表现为力图影响他人的倾向性水平。 兴奋性 4 你兴奋性中等，既不会过分冷静、阴郁，也不会过分活泼、冲动。你有恒性得分较低，通常缺乏一贯的目标和理想，对于人群社会似没有绝对的责任感，不太讲原则，有时不惜不择手段，以达到某一目的。因此常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。 有恒性 3 苟且敷衍，缺乏奉公守法精神 特征描述：低者通常缺乏远大的目标和理想，缺乏责任感甚至有时会不择手段地达到某一目的。 敢为性 5 对自己有信心，虽然各方面不大主动，但遇事也不会退缩。 敏感性 4 你在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。实际上，判断事实倾向于在主观与客观之间取平衡。 怀疑性 4 你怀疑性中等，不会过分猜忌他人，但对他人言行也不会完全相信。幻想性一般，既不会太过墨守陈规，也不会有很离奇的想法。 幻想性 8 幻想、狂放任性 特征描述：高者通常忽视细节，只以本身动机、当时的兴趣等主观因素为行为的出发点，可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解。 世故性 10 精明能干，世故 特征描述：高者通常处世老练，行为得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法是理智、客观的，甚至有时是刻薄的。 忧虑性 4 你对自己的长处和缺陷似乎有较现实的认识，能为自己的失误承担责任，能够从这些失误中吸取教训。 实验性 6 实验性中等，不属于革新派，也不是老顽固。你独立性一般，不会趋炎附势，也不会独断专行。 独立性 6 你力求在融合于群体及独立于群体这两个极端中寻找平衡。 自律性 6 你自律性中等，时而懒散，时而严谨。你紧张性中等，不会过分疏懒，也不会每天都处于神经紧张状态。 紧张性 1 心平气和，闲散宁静 特征描述：低者通常知足常乐，保持内心的平衡，也可能过分疏懒，缺乏进取心。 ... 清风原木纸巾你再做个mbti测试看看，思考两者之间的关系。会很有意思
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山中的月亮 楼主 2014-01-19 20:53:36
乐群性 2 缄默、孤独、冷漠 特征描述：通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合，吹毛求疵，宁愿独 乐群性 2 缄默、孤独、冷漠 特征描述：通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合，吹毛求疵，宁愿独自工作，对事不对人，不轻易放弃己见，为人工作的标准常很高，严谨而不苟且。 聪慧性 5 学习能力中等，对事情的反应速度都较好，可以胜任大多数工作。 稳定性 5 你情绪稳定性中等，由于所面临的问题不同，情绪激动的程度也不同。你恃强性中等，既不会过分固执，也不会过分顺从。 恃强性 7 通常表现为力图影响他人的倾向性水平。 兴奋性 4 你兴奋性中等，既不会过分冷静、阴郁，也不会过分活泼、冲动。你有恒性得分较低，通常缺乏一贯的目标和理想，对于人群社会似没有绝对的责任感，不太讲原则，有时不惜不择手段，以达到某一目的。因此常能有效的解决实际问题，而无须浪费时间与精力。 有恒性 3 苟且敷衍，缺乏奉公守法精神 特征描述：低者通常缺乏远大的目标和理想，缺乏责任感甚至有时会不择手段地达到某一目的。 敢为性 5 对自己有信心，虽然各方面不大主动，但遇事也不会退缩。 敏感性 4 你在需要判断和决策时，倾向于注意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。实际上，判断事实倾向于在主观与客观之间取平衡。 怀疑性 4 你怀疑性中等，不会过分猜忌他人，但对他人言行也不会完全相信。幻想性一般，既不会太过墨守陈规，也不会有很离奇的想法。 幻想性 8 幻想、狂放任性 特征描述：高者通常忽视细节，只以本身动机、当时的兴趣等主观因素为行为的出发点，可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解。 世故性 10 精明能干，世故 特征描述：高者通常处世老练，行为得体；能冷静分析一切，但近乎狡猾；对一切事物的看法是理智、客观的，甚至有时是刻薄的。 忧虑性 4 你对自己的长处和缺陷似乎有较现实的认识，能为自己的失误承担责任，能够从这些失误中吸取教训。 实验性 6 实验性中等，不属于革新派，也不是老顽固。你独立性一般，不会趋炎附势，也不会独断专行。 独立性 6 你力求在融合于群体及独立于群体这两个极端中寻找平衡。 自律性 6 你自律性中等，时而懒散，时而严谨。你紧张性中等，不会过分疏懒，也不会每天都处于神经紧张状态。 紧张性 1 心平气和，闲散宁静 特征描述：低者通常知足常乐，保持内心的平衡，也可能过分疏懒，缺乏进取心。 ... 清风原木纸巾感觉你fe较高，t,n也高，infj吧
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七白 2014-01-19 22:09:34
我刚刚花5块钱做了。 A因素（乐群性）原始分:1 转化成标准分为:1(总分10分) 您的A因素得分状态为：低分 低分：缄默，孤独，冷漠。 高分：外向，热情，乐群。 B因素（聪慧性）原始分:14 转化成标准分为:10(总分10分) 您的B因素得分状态为：高分 低分：知识面比较窄，抽象思考能力比较弱。 高分：富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷。 C因素（稳定性）原始分:12 转化成标准分为:5(总分10分) 您的C因素得分状态为：中间状态 低分：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。 高分：情绪稳定而成熟，能面对现实。 E因素（恃强性）原始分:17 转化成标准分为:9(总分10分) 您的E因素得分状态为：高分 低分：谦逊，顺从，通融，恭顺。 高分：好强固执，独立积极。 F因素（兴奋性）原始分:8 转化成标准分为:5(总分10分) 您的F因素得分状态为：中间状态 低分：严肃，审慎，冷静，寡言。 高分：轻松兴奋，随遇而安。 G因素（有恒性）原始分:12 转化成标准分为:5(总分10分) 您的G因素得分状态为：中间状态 低分：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。 高分：有恒负责，做事尽职。 H因素（敢为性）原始分:8 转化成标准分为:5(总分10分) 您的H因素得分状态为：中间状态 低分：畏怯退缩缺乏自信心。 高分：冒险敢为，少有顾忌。 I因素（敏感性）原始分:9 转化成标准分为:4(总分10分) 您的I因素得分状态为：中间状态 低分：理智，着重现实，自恃其力。 高分：敏感，感情用事。 L因素（怀疑性）原始分:7 转化成标准分为:4(总分10分) 您的L因素得分状态为：中间状态 低分：依赖随和，易与人相处。 高分：怀疑，刚愎，固执已见。 M因素（幻想性）原始分:14 转化成标准分为:6(总分10分) 您的M因素得分状态为：中间状态 低分：现实，合乎成规，力求妥善合理。 高分：幻想的，狂放不羁。 N因素（世故性）原始分:10 转化成标准分为:6(总分10分) 您的N因素得分状态为：中间状态 低分：坦白，直率，天真。 高分：精明能干，世故。 O因素（忧虑性）原始分:5 转化成标准分为:3(总分10分) 您的O因素得分状态为：低分 低分：安详，沉着，有自信心。 高分：忧虑抑郁，烦恼自扰。 Q1因素（挑战性）原始分:16 转化成标准分为:10(总分10分) 您的Q1因素得分状态为：高分 低分：保守的，尊重传统观念与行为标准。 高分：自由的，批评激进，不拘泥于现实。 Q2因素（独立性）原始分:13 转化成标准分为:6(总分10分) 您的Q2因素得分状态为：中间状态 低分：依赖，随群附众。 高分：自立自强，当机立断。 Q3因素（自律性）原始分:14 转化成标准分为:6(总分10分) 您的Q3因素得分状态为：中间状态 低分：矛盾冲突，不顾大体。 高分：知已知彼，自律谨严。 Q4因素（紧张性）原始分:14 转化成标准分为:6(总分10分) 您的Q4因素得分状态为：中间状态 低分：心平气和，闲散宁静。 高分：紧张困扰，激动挣扎。 次级因素分析：(次级人格因素是由以上有关的基本因素标准分，经过数量均衡，连同指定常数，相加而成的。另外，以下各因素分数的高低并不就等同于心理健康状态的好坏以及成就、创造力、成长能力的水平。它只是表明人格因素对这些方面的影响程度。事实上，除了人格因素，成就大小、创造力水平、心理健康状况等还受到其它诸多因素影响。) 次级因素X1（适应与焦虑型）得分：6 您的X1因素得分状态为：中间状态 中间状态：生活适应顺利，通常感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。 次级因素X2（内向与外向型）得分：9 您的X2因素得分状态为：高分 低分：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。这种类型无所谓利弊，主要取决于在哪种情况下采取这种态度。 高分：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。 次级因素X3（感情用事与安详机警型）得分：8 您的X3因素得分状态为：高分 低分：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心、颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。 高分：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，冒然行事。 次级因素X4（怯懦与果断型）得分：20 您的X3因素得分状态为：高分 高分：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。 次级因素Y1（心理健康因素）得分：23 说明：心理健康状况几乎是一切职业及事业成功的基础。心理不健康者，其学习和工作效率都会因之减低。心理健康标准可介于4-40 之间，均值为22 分。低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。 次级因素Y2（专业有成就者的人格因素）得分：132 说明：本次级因素意指人格中的某些因素可能对将来的专业成就所具有的影响，它并不代表将来专业成就所达到的水平。其总分正常范围在10-120 之间（更高的得分也常见）。平均分为55，67 以上者其成功的机会更大。
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山中的月亮 楼主 2014-01-19 22:40:59
我刚刚花5块钱做了。 A因素（乐群性）原始分:1 转化成标准分为:1(总分10分) 您的A因素得分状态 我刚刚花5块钱做了。 A因素（乐群性）原始分:1 转化成标准分为:1(总分10分) 您的A因素得分状态为：低分 低分：缄默，孤独，冷漠。 高分：外向，热情，乐群。 B因素（聪慧性）原始分:14 转化成标准分为:10(总分10分) 您的B因素得分状态为：高分 低分：知识面比较窄，抽象思考能力比较弱。 高分：富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷。 C因素（稳定性）原始分:12 转化成标准分为:5(总分10分) 您的C因素得分状态为：中间状态 低分：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。 高分：情绪稳定而成熟，能面对现实。 E因素（恃强性）原始分:17 转化成标准分为:9(总分10分) 您的E因素得分状态为：高分 低分：谦逊，顺从，通融，恭顺。 高分：好强固执，独立积极。 F因素（兴奋性）原始分:8 转化成标准分为:5(总分10分) 您的F因素得分状态为：中间状态 低分：严肃，审慎，冷静，寡言。 高分：轻松兴奋，随遇而安。 G因素（有恒性）原始分:12 转化成标准分为:5(总分10分) 您的G因素得分状态为：中间状态 低分：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。 高分：有恒负责，做事尽职。 H因素（敢为性）原始分:8 转化成标准分为:5(总分10分) 您的H因素得分状态为：中间状态 低分：畏怯退缩缺乏自信心。 高分：冒险敢为，少有顾忌。 I因素（敏感性）原始分:9 转化成标准分为:4(总分10分) 您的I因素得分状态为：中间状态 低分：理智，着重现实，自恃其力。 高分：敏感，感情用事。 L因素（怀疑性）原始分:7 转化成标准分为:4(总分10分) 您的L因素得分状态为：中间状态 低分：依赖随和，易与人相处。 高分：怀疑，刚愎，固执已见。 M因素（幻想性）原始分:14 转化成标准分为:6(总分10分) 您的M因素得分状态为：中间状态 低分：现实，合乎成规，力求妥善合理。 高分：幻想的，狂放不羁。 N因素（世故性）原始分:10 转化成标准分为:6(总分10分) 您的N因素得分状态为：中间状态 低分：坦白，直率，天真。 高分：精明能干，世故。 O因素（忧虑性）原始分:5 转化成标准分为:3(总分10分) 您的O因素得分状态为：低分 低分：安详，沉着，有自信心。 高分：忧虑抑郁，烦恼自扰。 Q1因素（挑战性）原始分:16 转化成标准分为:10(总分10分) 您的Q1因素得分状态为：高分 低分：保守的，尊重传统观念与行为标准。 高分：自由的，批评激进，不拘泥于现实。 Q2因素（独立性）原始分:13 转化成标准分为:6(总分10分) 您的Q2因素得分状态为：中间状态 低分：依赖，随群附众。 高分：自立自强，当机立断。 Q3因素（自律性）原始分:14 转化成标准分为:6(总分10分) 您的Q3因素得分状态为：中间状态 低分：矛盾冲突，不顾大体。 高分：知已知彼，自律谨严。 Q4因素（紧张性）原始分:14 转化成标准分为:6(总分10分) 您的Q4因素得分状态为：中间状态 低分：心平气和，闲散宁静。 高分：紧张困扰，激动挣扎。 次级因素分析：(次级人格因素是由以上有关的基本因素标准分，经过数量均衡，连同指定常数，相加而成的。另外，以下各因素分数的高低并不就等同于心理健康状态的好坏以及成就、创造力、成长能力的水平。它只是表明人格因素对这些方面的影响程度。事实上，除了人格因素，成就大小、创造力水平、心理健康状况等还受到其它诸多因素影响。) 次级因素X1（适应与焦虑型）得分：6 您的X1因素得分状态为：中间状态 中间状态：生活适应顺利，通常感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。 次级因素X2（内向与外向型）得分：9 您的X2因素得分状态为：高分 低分：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。这种类型无所谓利弊，主要取决于在哪种情况下采取这种态度。 高分：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。 次级因素X3（感情用事与安详机警型）得分：8 您的X3因素得分状态为：高分 低分：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心、颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。 高分：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，冒然行事。 次级因素X4（怯懦与果断型）得分：20 您的X3因素得分状态为：高分 高分：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。 次级因素Y1（心理健康因素）得分：23 说明：心理健康状况几乎是一切职业及事业成功的基础。心理不健康者，其学习和工作效率都会因之减低。心理健康标准可介于4-40 之间，均值为22 分。低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。 次级因素Y2（专业有成就者的人格因素）得分：132 说明：本次级因素意指人格中的某些因素可能对将来的专业成就所具有的影响，它并不代表将来专业成就所达到的水平。其总分正常范围在10-120 之间（更高的得分也常见）。平均分为55，67 以上者其成功的机会更大。 ... 七白有不要钱的，不过你这五块也值啦。it较为明显，其余在中间。
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Demeter (Printing, a ditto device) 2014-01-20 14:02:25
在乐群性方面，您属于偏孤独、冷漠的一类。 在智慧性方面，您属于聪明，富有才识，善于抽象思考的一类 在稳定性方面，您属于中性的一类 在影响性方面，您属于好强固执，独立积极的一类 在活泼性方面，您属于中性的一类 在有恒性方面，您属于苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神的一类 在交际性方面，您属于中性的一类 在情感性方面，您属于中性的一类 在怀疑性方面，您属于中性的一类 在想象性方面，您属于幻想的，狂放不羁的一类 在世故性方面，您属于精明能干，世故的一类 在忧虑性方面，您属于乐群，沉着，有自信心的一类 在变革性方面，您属于自由的，批评激进，不拘泥现实的一类 在独立性方面，您属于中性的一类 在自律性方面，您属于中性的一类 在紧张性方面，您属于中性的一类 一半都是中性（中庸的灵魂。。。）btw，精明能干，世故0.0？？？我肿么没觉着呢……
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山中的月亮 楼主 2014-01-20 21:20:43
mbti为人诟病方面很多。包括各功能一直没有精确定义，又自我封闭，仿佛无论怎样都能解释，但如此以来，证伪就成为不可能。所以和周易一样成不了科学
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lucky_idiot 2014-02-05 23:39:23
乐群性 2 缄默、孤独、冷漠 特征描述：通常表现为执拗、对人冷漠、落落寡合，吹毛求疵，宁愿独自工作，对事不对人，不轻易放弃己见，为人工作的标准常很高，严谨而不苟且。 聪慧性 3 思想迟钝，常识浅薄，抽象思维能力弱 特征描述：低者通常理解力不强，不能“举一反三” 稳定性 3 情绪激动，容易产生烦恼 特征描述：低者通常不容易应付生活上所遇到的阻挠和挫折，容易受环境支配而心神动摇不定，不能面对现实，常常会急躁不安，身心疲乏，甚至失眠、恶梦、恐怖等。 恃强性 4 通常表现为力图影响他人的倾向性水平。 兴奋性 1 严肃、审慎、冷静、寡言 特征描述：低者通常行动拘谨，内省而不轻发言，较消极、阴郁；有时可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满；在工作上，常常是一位认真而可靠的工作人员。 有恒性 6 你倾向于接受外来强制性标准和规则，但并不僵硬地去遵从它们。有时更倾向于灵活地运用规则，而不是逐字逐句地去遵从。 敢为性 2 畏怯退缩，缺乏信心 特征描述：低者通常在人中羞怯，有不自然的表现，有强烈的自卑感；拙于发言，更不愿和陌生人交谈；凡事采取观望态度；有时由于过分的自我意识而忽视了对社会环境中的重要事物的认识。 敏感性 8 敏感，感情用事 特征描述：高者通常心肠软，易受感动，较女性化；爱好艺术，富于幻想；有时过分不务实际，缺乏耐性和恒心；不喜欢接近粗鲁的人和做笨重的工作；在团队活动中，由于常常有不着实际的看法和行为而降低团体的工作效率。 怀疑性 6 你怀疑性中等，不会过分猜忌他人，但对他人言行也不会完全相信。幻想性一般，既不会太过墨守陈规，也不会有很离奇的想法。 幻想性 7 你在关注某一事件时，既关注事件的事实和细节，又会从更广阔的思路去考虑。 世故性 7 世故性中等，既不会过分天真，也不过分精明。你忧虑性中等，既不过分自信，也不会自寻烦恼。 忧虑性 4 你对自己的长处和缺陷似乎有较现实的认识，能为自己的失误承担责任，能够从这些失误中吸取教训。 实验性 1 保守、尊重传统观念和标准 特征描述：低者通常无条件地接受社会中许多相沿已久的、有权威性的见解，不愿尝试探新，常常激烈地反对新思想以及一切新的变革，墨守成规。 独立性 5 你力求在融合于群体及独立于群体这两个极端中寻找平衡。 自律性 2 矛盾冲突，不顾大体 特征描述：低者通常不能克制自己，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾，却无法解决。 紧张性 1 心平气和，闲散宁静 特征描述：低者通常知足常乐，保持内心的平衡，也可能过分疏懒，缺乏进取心。
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山中的月亮 楼主 2014-04-09 15:32:25
试者11种核心特质标准分示意图： 特质 低分行为 分数 高分行为 乐群性（3） 缄默，孤独，冷漠 外向，热情，乐群 聪慧性（10） 知识面比较窄，抽象思考能力比较弱 富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷 稳定性（1） 情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配 情绪稳定而成熟，能面对现实 恃强性（8） 谦逊，顺从，通融，恭顺 好强固执，独立积极 兴奋性（3） 严肃，审慎，冷静，寡言 轻松兴奋，随遇而安 有恒性（3） 苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神 有恒负责，做事尽职 敢为性（4） 畏怯退缩缺乏自信心 冒险敢为，少有顾忌 敏感性（6） 理智，着重现实，自恃其力 敏感，感情用事 怀疑性（7） 依赖随和，易与人相处 怀疑，刚愎，固执已见 幻想性（8） 现实，合乎成规，力求妥善合理 幻想的，狂放不羁 世故性（9） 坦白，直率，天真 精明能干，世故 忧虑性（8） 忧患，多虑 无虑，心宽 挑战性（10） 求胜，冒进，敢于挑战 求稳，平实 独立性（8） 独立，自主 依赖，被动 自律性（2） 自律，规范 随性 紧张性（8） 紧张、拘束 放松，自在 A因素（乐群性）原始分:4 转化成标准分为:3(总分10分) 您的A因素得分状态为：低分 低分：缄默，孤独，冷漠。 高分：外向，热情，乐群。 B因素（聪慧性）原始分:12 转化成标准分为:10(总分10分) 您的B因素得分状态为：高分 低分：知识面比较窄，抽象思考能力比较弱。 高分：富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷。 C因素（稳定性）原始分:3 转化成标准分为:1(总分10分) 您的C因素得分状态为：低分 低分：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。 高分：情绪稳定而成熟，能面对现实。 E因素（恃强性）原始分:15 转化成标准分为:8(总分10分) 您的E因素得分状态为：高分 低分：谦逊，顺从，通融，恭顺。 高分：好强固执，独立积极。 F因素（兴奋性）原始分:5 转化成标准分为:3(总分10分) 您的F因素得分状态为：低分 低分：严肃，审慎，冷静，寡言。 高分：轻松兴奋，随遇而安。 G因素（有恒性）原始分:8 转化成标准分为:3(总分10分) 您的G因素得分状态为：低分 低分：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。 高分：有恒负责，做事尽职。 H因素（敢为性）原始分:6 转化成标准分为:4(总分10分) 您的H因素得分状态为：中间状态 低分：畏怯退缩缺乏自信心。 高分：冒险敢为，少有顾忌。 I因素（敏感性）原始分:13 转化成标准分为:6(总分10分) 您的I因素得分状态为：中间状态 低分：理智，着重现实，自恃其力。 高分：敏感，感情用事。 L因素（怀疑性）原始分:13 转化成标准分为:7(总分10分) 您的L因素得分状态为：中间状态 低分：依赖随和，易与人相处。 高分：怀疑，刚愎，固执已见。 M因素（幻想性）原始分:19 转化成标准分为:8(总分10分) 您的M因素得分状态为：高分 低分：现实，合乎成规，力求妥善合理。 高分：幻想的，狂放不羁。 N因素（世故性）原始分:14 转化成标准分为:9(总分10分) 您的N因素得分状态为：高分 低分：坦白，直率，天真。 高分：精明能干，世故。 O因素（忧虑性）原始分:15 转化成标准分为:8(总分10分) 您的O因素得分状态为：高分 低分：安详，沉着，有自信心。 高分：忧虑抑郁，烦恼自扰。 Q1因素（挑战性）原始分:16 转化成标准分为:10(总分10分) 您的Q1因素得分状态为：高分 低分：保守的，尊重传统观念与行为标准。 高分：自由的，批评激进，不拘泥于现实。 Q2因素（独立性）原始分:16 转化成标准分为:8(总分10分) 您的Q2因素得分状态为：高分 低分：依赖，随群附众。 高分：自立自强，当机立断。 Q3因素（自律性）原始分:6 转化成标准分为:2(总分10分) 您的Q3因素得分状态为：低分 低分：矛盾冲突，不顾大体。 高分：知已知彼，自律谨严。 Q4因素（紧张性）原始分:16 转化成标准分为:8(总分10分) 您的Q4因素得分状态为：高分 低分：心平气和，闲散宁静。 高分：紧张困扰，激动挣扎。 次级因素分析：(次级人格因素是由以上有关的基本因素标准分，经过数量均衡，连同指定常数，相加而成的。另外，以下各因素分数的高低并不就等同于心理健康状态的好坏以及成就、创造力、成长能力的水平。它只是表明人格因素对这些方面的影响程度。事实上，除了人格因素，成就大小、创造力水平、心理健康状况等还受到其它诸多因素影响。) 次级因素X1（适应与焦虑型）得分：12 您的X1因素得分状态为：高分 高分：不一定有神经症，因为它可能是情境性的，但也可能有一些调节不良的情况，即对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。高度的焦虑可能会使工作受到破坏和影响身体健康。 次级因素X2（内向与外向型）得分：6 您的X2因素得分状态为：中间状态 低分：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。这种类型无所谓利弊，主要取决于在哪种情况下采取这种态度。 高分：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。 次级因素X3（感情用事与安详机警型）得分：2 您的X3因素得分状态为：低分 低分：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心、颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。 高分：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，冒然行事。 次级因素X4（怯懦与果断型）得分：22 您的X3因素得分状态为：高分 高分：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。 次级因素Y1（心理健康因素）得分：-1 说明：心理健康状况几乎是一切职业及事业成功的基础。心理不健康者，其学习和工作效率都会因之减低。心理健康标准可介于4-40 之间，均值为22 分。低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。 次级因素Y2（专业有成就者的人格因素）得分：95 说明：本次级因素意指人格中的某些因素可能对将来的专业成就所具有的影响，它并不代表将来专业成就所达到的水平。其总分正常范围在10-120 之间（更高的得分也常见）。平均分为55，67 以上者其成功的机会更大。
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山中的月亮 楼主 2014-04-09 15:33:27
试者11种核心特质标准分示意图： 特质 低分行为 分数 高分行为 乐群性（3） 缄默，孤独， 试者11种核心特质标准分示意图： 特质 低分行为 分数 高分行为 乐群性（3） 缄默，孤独，冷漠 外向，热情，乐群 聪慧性（10） 知识面比较窄，抽象思考能力比较弱 富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷 稳定性（1） 情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配 情绪稳定而成熟，能面对现实 恃强性（8） 谦逊，顺从，通融，恭顺 好强固执，独立积极 兴奋性（3） 严肃，审慎，冷静，寡言 轻松兴奋，随遇而安 有恒性（3） 苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神 有恒负责，做事尽职 敢为性（4） 畏怯退缩缺乏自信心 冒险敢为，少有顾忌 敏感性（6） 理智，着重现实，自恃其力 敏感，感情用事 怀疑性（7） 依赖随和，易与人相处 怀疑，刚愎，固执已见 幻想性（8） 现实，合乎成规，力求妥善合理 幻想的，狂放不羁 世故性（9） 坦白，直率，天真 精明能干，世故 忧虑性（8） 忧患，多虑 无虑，心宽 挑战性（10） 求胜，冒进，敢于挑战 求稳，平实 独立性（8） 独立，自主 依赖，被动 自律性（2） 自律，规范 随性 紧张性（8） 紧张、拘束 放松，自在 A因素（乐群性）原始分:4 转化成标准分为:3(总分10分) 您的A因素得分状态为：低分 低分：缄默，孤独，冷漠。 高分：外向，热情，乐群。 B因素（聪慧性）原始分:12 转化成标准分为:10(总分10分) 您的B因素得分状态为：高分 低分：知识面比较窄，抽象思考能力比较弱。 高分：富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷。 C因素（稳定性）原始分:3 转化成标准分为:1(总分10分) 您的C因素得分状态为：低分 低分：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。 高分：情绪稳定而成熟，能面对现实。 E因素（恃强性）原始分:15 转化成标准分为:8(总分10分) 您的E因素得分状态为：高分 低分：谦逊，顺从，通融，恭顺。 高分：好强固执，独立积极。 F因素（兴奋性）原始分:5 转化成标准分为:3(总分10分) 您的F因素得分状态为：低分 低分：严肃，审慎，冷静，寡言。 高分：轻松兴奋，随遇而安。 G因素（有恒性）原始分:8 转化成标准分为:3(总分10分) 您的G因素得分状态为：低分 低分：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。 高分：有恒负责，做事尽职。 H因素（敢为性）原始分:6 转化成标准分为:4(总分10分) 您的H因素得分状态为：中间状态 低分：畏怯退缩缺乏自信心。 高分：冒险敢为，少有顾忌。 I因素（敏感性）原始分:13 转化成标准分为:6(总分10分) 您的I因素得分状态为：中间状态 低分：理智，着重现实，自恃其力。 高分：敏感，感情用事。 L因素（怀疑性）原始分:13 转化成标准分为:7(总分10分) 您的L因素得分状态为：中间状态 低分：依赖随和，易与人相处。 高分：怀疑，刚愎，固执已见。 M因素（幻想性）原始分:19 转化成标准分为:8(总分10分) 您的M因素得分状态为：高分 低分：现实，合乎成规，力求妥善合理。 高分：幻想的，狂放不羁。 N因素（世故性）原始分:14 转化成标准分为:9(总分10分) 您的N因素得分状态为：高分 低分：坦白，直率，天真。 高分：精明能干，世故。 O因素（忧虑性）原始分:15 转化成标准分为:8(总分10分) 您的O因素得分状态为：高分 低分：安详，沉着，有自信心。 高分：忧虑抑郁，烦恼自扰。 Q1因素（挑战性）原始分:16 转化成标准分为:10(总分10分) 您的Q1因素得分状态为：高分 低分：保守的，尊重传统观念与行为标准。 高分：自由的，批评激进，不拘泥于现实。 Q2因素（独立性）原始分:16 转化成标准分为:8(总分10分) 您的Q2因素得分状态为：高分 低分：依赖，随群附众。 高分：自立自强，当机立断。 Q3因素（自律性）原始分:6 转化成标准分为:2(总分10分) 您的Q3因素得分状态为：低分 低分：矛盾冲突，不顾大体。 高分：知已知彼，自律谨严。 Q4因素（紧张性）原始分:16 转化成标准分为:8(总分10分) 您的Q4因素得分状态为：高分 低分：心平气和，闲散宁静。 高分：紧张困扰，激动挣扎。 次级因素分析：(次级人格因素是由以上有关的基本因素标准分，经过数量均衡，连同指定常数，相加而成的。另外，以下各因素分数的高低并不就等同于心理健康状态的好坏以及成就、创造力、成长能力的水平。它只是表明人格因素对这些方面的影响程度。事实上，除了人格因素，成就大小、创造力水平、心理健康状况等还受到其它诸多因素影响。) 次级因素X1（适应与焦虑型）得分：12 您的X1因素得分状态为：高分 高分：不一定有神经症，因为它可能是情境性的，但也可能有一些调节不良的情况，即对生活上所要求的和自己意欲达成的事情常感到不满意。高度的焦虑可能会使工作受到破坏和影响身体健康。 次级因素X2（内向与外向型）得分：6 您的X2因素得分状态为：中间状态 低分：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。这种类型无所谓利弊，主要取决于在哪种情况下采取这种态度。 高分：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。 次级因素X3（感情用事与安详机警型）得分：2 您的X3因素得分状态为：低分 低分：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心、颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。 高分：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，冒然行事。 次级因素X4（怯懦与果断型）得分：22 您的X3因素得分状态为：高分 高分：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。 次级因素Y1（心理健康因素）得分：-1 说明：心理健康状况几乎是一切职业及事业成功的基础。心理不健康者，其学习和工作效率都会因之减低。心理健康标准可介于4-40 之间，均值为22 分。低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。 次级因素Y2（专业有成就者的人格因素）得分：95 说明：本次级因素意指人格中的某些因素可能对将来的专业成就所具有的影响，它并不代表将来专业成就所达到的水平。其总分正常范围在10-120 之间（更高的得分也常见）。平均分为55，67 以上者其成功的机会更大。 ... 山中的月亮今天又测试了一下，很多不同了
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山中的月亮 楼主 2014-04-09 15:34:41
这是以前测试的 在乐群性方面，您属于偏孤独、冷漠的一类。具体表现为：对人冷漠，落落寡合，喜欢吹毛求疵，宁愿独自工作，对事而不对人，不轻易放弃自己的主见，为人做事的标准常常很高。严谨而不苟且。教师和推销员多系高A，而物理学家和电机工程师则多系低A。前者需要时时应付人与人之间的复杂情绪或行为问题漏填，而仍然能够保证其乐观的态度。后者则必须极端的冷静严肃与正确才能圆满地完成任务。 在智慧性方面，您属于聪明，富有才识，善于抽象思考的一类，具体表现为：通常学习能力强，思考敏捷正确，教育，文化水准高，个人心身状态健康。机警者多有高B，高B反映心理机能的正常。专业训练需要高B，但从事例行职务的人如大资源，电话生，家庭主妇等，则因高B而对例行琐务发生厌恶，不能久安其职。 在稳定性方面，您属于情绪激动，易生烦恼的一类，具体表现为：通常不能以“逆来顺受”的态度，应付生活上所遭遇的阻扰和挫折，容易受环境的支配，而心神动摇不定。不能面对现实，时时会暴躁不安，心身疲乏，甚至于失眠，噩梦，恐怖等症象。所有神经病人和精神病人都属低C.教师，机器工程师，推销员，救火队队员等，凡需要应付日常生活各种难题者应有高C。但是凡能随心所欲，安排自己工作进度的人，如作家，邮差或清道工等，则虽系低C，尚无大碍。 在影响性方面，低分者通常表现为：行为温顺，迎合别人的意旨，也可能因为希望可遇而不可求，即使处在十全十美的境地，而有“事事不如人”之感，许多精神病人都有这样消极的心情。高分者通常表现为：自视甚高，自以为是。可能非常地武断，而时常驾驭不及他的人和反抗权势者。您属于中性的一类，即:既不谦逊、顺从、也不是很好强固执，自以为是。一般的，领袖以及有地位有成就的人多属高E。救火队员和航空飞行员的因素E高。男人较女人高。 在活泼性方面，您属于严肃，谨慎，冷静，寡言的一类，具体表现为：通常行动拘禁，内省而不轻易发言，较消极，忧郁。有时候可能过分深思熟虑，又近乎骄傲自满。在职责上，他常是认真而可靠的工作人员。行政主管人员多有高F。竞选人必有高F,才能够获得选民的爱戴，实验技术人员则不必有高F。 在有恒性方面，您属于苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神的一类，具体表现为：通常缺乏较高的目标和理想，对于人群及社会没有绝对的责任感，甚至于有时不惜执法犯法，不择手段已达到某一目的。但他常能有效的解决实际问题漏填，而无须浪费时间和精力。各种社团组织的领袖需要高G。业务管理和警察具有极高的因素G。任性纵欲，放火杀人的罪犯，因素G 极低。 在交际性方面，低分者通常表现为：在人群中羞怯。有不自然的姿态，有强烈的自卑感。拙于发言，更不愿和陌生人交谈。凡是采取观望的态度，有时由于过分的自我意识而忽视了社会环境中的重要事物与活动。高分者通常表现为：不掩饰，不畏缩，有敢做敢为的精神，使他能经历艰辛而保持刚毅的一例。有时可能太粗心大意，忽视细节，遭受无谓的打击与挫折。可能无聊多事，喜欢向异性殷勤卖力。您属于中性的一类，即:既不畏怯退缩、缺乏自信心、也不是很冒险敢为、少有顾忌。因素H常随年龄而增强。救火队队员和飞行员有高H，事物员多是低H。团队领导人必具有高H。 在情感性方面，低分者通常表现为：以客观，坚强，独立的态度处理当前的问题。重视文化修养，可能过分冷酷无情。高分者通常表现为：心肠软，易受感动，较女性化，爱好艺术，富于幻想。有时过分不切实际，缺乏耐心和恒心，不喜欢接近粗俗的人和做笨重的工作。在团体活动中，不着实际的看法与行为常常减低了团队的工作效率。您属于中性的一类，即:既不是很理智、着重现实、自恃其力，也不是很敏感、感情用事室内设计师，音乐家，艺人，女人属高I，而工程师，外科医生，统计师等则多低I. 在怀疑性方面，低分者通常表现为：无猜忌，不与人角逐竞争，顺应合作，善于体贴人。高分者通常表现为：怀疑，不信任别人，与人相处，常常斤斤计较，不顾及到别人的利益。您属于中性的一类，即:既不信赖随和、易与人相处，也不是很怀疑、刚愎、固执己见在团体活动中，低L是以团体福利为前提的忠实分子，因素L过分高者常常成事不足，败事有余。工程师，机工，精神病护理员多是低L，而行政人员和警察常是高L. 在想象性方面，您属于幻想的，狂放不羁的一类，具体表现为：通常忽视生活的细节，只以本身的动机，当时兴趣等主观因素为行为的出发点。可能富有创造力，有时也过分不务实际，近乎冲动。因而容易被人误解及奚落。艺术家，作者及从事研究者多有高M。低M多选择需要实际，机警，脚踏实地的工作。 在世故性方面，低分者通常表现为：思想简单，感情用事。与人无争，与世无杵，自许，心满意足。但有时显得幼稚，粗鲁，笨拙，似乎缺乏教养。高分者通常表现为：处事老练，行为得体。能冷静地分析一切，近乎狡猾。对于一切事物的看法是理智的，客观的。您属于中性的一类，即:既不是很坦白、直率、天真，也不是很精明能干、世故科学家，工程师，飞行员多是高N，牧师神父，护士等多是低N，牧师的因素N不应太高，低N使他不苛求责难，能容忍同情信徒的缺点。 在忧虑性方面，您属于忧虑抑郁，烦恼自扰的一类，具体表现为：通常觉得世道艰辛，人生不如意事常八九，甚至沮丧悲观，时时有患得患失之感。自觉不容于人，也缺乏和人接近的勇气。各种神经病和精神病人都有高O。年老的女招待，低级办事员，以及终生碌碌未尽如意的作家，编辑人等有高O。职业运动员，电机工，救火队员，护士等多是低O。 在变革性方面，您属于自由的，批评激进，不拘泥现实的一类，具体表现为：通常喜欢考验一切现有的理论与实施，而予以新的评价，不轻易判断是非，企图了解较前卫的思想与行为。可能广见多闻。愿意充实自己的生活经验。行政主管人，前卫的政治家，科学家都必须具有高Q1，护士，牧师神父与许多为首高深教育的技工等则多有低Q1，神经病人的因素Q1也比较低。 在独立性方面，您属于自立自强，当机立断的一类，具体表现为：通常能够自作主张，独自完成自己的工作计划，不依赖别人，也不受社会舆论的约束，同样也无意控制或支配别人，不嫌恶人，但是也不需要别人的好感。科学家，行政主管人等多有高Q2，低Q2者不能胜任需要随机应变能力的职务。 在自律性方面，您属于矛盾冲突，不顾答题的一类，具体表现为：通常即:既不能克制自己，又不能尊重礼俗，更不愿考虑别人的需要，充满矛盾却无法解决。生活适应有问题者多低Q3.高Q3者多具有领袖能力的才干，主管人，电机工和生产部门的成功也需要高Q3。 在紧张性方面，您属于紧张闲扰，激动挣扎的一类，具体表现为：通常缺乏耐心，心神不安，态度兴奋。时常感觉疲乏，又无法彻底摆脱以求宁静。在社群中，他对人与事都缺乏信心。每日生活战战兢兢，而不能自给。未能在生活或职业中发挥本身才智潜能的人多具有高Q4，如餐店招待，家庭主妇，缺乏生活保障的作业等。
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chrislikehim 2014-11-28 03:39:13
刚支付了9块测试的。。 特质 低分行为 分数 高分行为 乐群性（6） 缄默，孤独，冷漠 外向，热情，乐群 聪慧性（9） 知识面比较窄，抽象思考能力比较弱 富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷 稳定性（7） 情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配 情绪稳定而成熟，能面对现实 恃强性（10） 谦逊，顺从，通融，恭顺 好强固执，独立积极 兴奋性（8） 严肃，审慎，冷静，寡言 轻松兴奋，随遇而安 有恒性（1） 苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神 有恒负责，做事尽职 敢为性（9） 畏怯退缩缺乏自信心 冒险敢为，少有顾忌 敏感性（5） 理智，着重现实，自恃其力 敏感，感情用事 怀疑性（4） 依赖随和，易与人相处 怀疑，刚愎，固执已见 幻想性（5） 现实，合乎成规，力求妥善合理 幻想的，狂放不羁 世故性（4） 坦白，直率，天真 精明能干，世故 忧虑性（2） 无虑，心宽 忧患，多虑 挑战性（6） 求稳，平实 求胜，冒进，敢于挑战 独立性（7） 依赖，被动 独立，自主 自律性（3） 随性 自律，规范 紧张性（4） 放松，自在 紧张、拘束 A因素（乐群性）原始分:10 转化成标准分为:6(总分10分) 您的A因素得分状态为：中间状态 低分：缄默，孤独，冷漠。 高分：外向，热情，乐群。 B因素（聪慧性）原始分:11 转化成标准分为:9(总分10分) 您的B因素得分状态为：高分 低分：知识面比较窄，抽象思考能力比较弱。 高分：富有才识，善于抽象思考，学习能力强，思考敏捷。 C因素（稳定性）原始分:17 转化成标准分为:7(总分10分) 您的C因素得分状态为：中间状态 低分：情绪激动，易生烦恼，心神动摇不定，易受环境支配。 高分：情绪稳定而成熟，能面对现实。 E因素（恃强性）原始分:21 转化成标准分为:10(总分10分) 您的E因素得分状态为：高分 低分：谦逊，顺从，通融，恭顺。 高分：好强固执，独立积极。 F因素（兴奋性）原始分:15 转化成标准分为:8(总分10分) 您的F因素得分状态为：高分 低分：严肃，审慎，冷静，寡言。 高分：轻松兴奋，随遇而安。 G因素（有恒性）原始分:2 转化成标准分为:1(总分10分) 您的G因素得分状态为：低分 低分：苟且敷衍，缺乏奉公守法的精神。 高分：有恒负责，做事尽职。 H因素（敢为性）原始分:19 转化成标准分为:9(总分10分) 您的H因素得分状态为：高分 低分：畏怯退缩缺乏自信心。 高分：冒险敢为，少有顾忌。 I因素（敏感性）原始分:10 转化成标准分为:5(总分10分) 您的I因素得分状态为：中间状态 低分：理智，着重现实，自恃其力。 高分：敏感，感情用事。 L因素（怀疑性）原始分:7 转化成标准分为:4(总分10分) 您的L因素得分状态为：中间状态 低分：依赖随和，易与人相处。 高分：怀疑，刚愎，固执已见。 M因素（幻想性）原始分:13 转化成标准分为:5(总分10分) 您的M因素得分状态为：中间状态 低分：现实，合乎成规，力求妥善合理。 高分：幻想的，狂放不羁。 N因素（世故性）原始分:6 转化成标准分为:4(总分10分) 您的N因素得分状态为：中间状态 低分：坦白，直率，天真。 高分：精明能干，世故。 O因素（忧虑性）原始分:4 转化成标准分为:2(总分10分) 您的O因素得分状态为：低分 低分：安详，沉着，有自信心。 高分：忧虑抑郁，烦恼自扰。 Q1因素（挑战性）原始分:11 转化成标准分为:6(总分10分) 您的Q1因素得分状态为：中间状态 低分：保守的，尊重传统观念与行为标准。 高分：自由的，批评激进，不拘泥于现实。 Q2因素（独立性）原始分:15 转化成标准分为:7(总分10分) 您的Q2因素得分状态为：中间状态 低分：依赖，随群附众。 高分：自立自强，当机立断。 Q3因素（自律性）原始分:8 转化成标准分为:3(总分10分) 您的Q3因素得分状态为：低分 低分：矛盾冲突，不顾大体。 高分：知已知彼，自律谨严。 Q4因素（紧张性）原始分:10 转化成标准分为:4(总分10分) 您的Q4因素得分状态为：中间状态 低分：心平气和，闲散宁静。 高分：紧张困扰，激动挣扎。 次级因素分析：(次级人格因素是由以上有关的基本因素标准分，经过数量均衡，连同指定常数，相加而成的。另外，以下各因素分数的高低并不就等同于心理健康状态的好坏以及成就、创造力、成长能力的水平。它只是表明人格因素对这些方面的影响程度。事实上，除了人格因素，成就大小、创造力水平、心理健康状况等还受到其它诸多因素影响。) 次级因素X1（适应与焦虑型）得分：0 您的X1因素得分状态为：低分 低分：生活适应顺利，通常感到心满意足，能做到所期望的及自认为重要的事情。如分数极低，则可能对困难的工作缺乏毅力，有事事知难而退，不肯奋斗努力的倾向。 次级因素X2（内向与外向型）得分：20 您的X2因素得分状态为：高分 低分：内倾，趋于胆小，自足，在与别人接触中采取克制态度，有利于从事精细工作。这种类型无所谓利弊，主要取决于在哪种情况下采取这种态度。 高分：外倾，开朗，善于交际，不受拘束，有利于从事贸易工作。 次级因素X3（感情用事与安详机警型）得分：7 您的X3因素得分状态为：中间状态 低分：情感丰富而感到困扰不安，它可能是缺乏信心、颓丧的类型，对生活中的细节较为含蓄敏感，性格温和，讲究生活艺术，采取行动前再三思考，顾虑太多。 高分：富有事业心，果断，刚毅，有进取精神，精力充沛，行动迅速，但常忽视生活上的细节，只对明显的事物注意，有时会考虑不周，不计后果，冒然行事。 次级因素X4（怯懦与果断型）得分：19 您的X3因素得分状态为：高分 高分：果断，独立，露锋芒，有气魄，有攻击性的倾向，通常会主动地寻找可以施展这种行为的环境或机会，以充分表现自己的独创能力，并从中取得利益。 次级因素Y1（心理健康因素）得分：40 说明：心理健康状况几乎是一切职业及事业成功的基础。心理不健康者，其学习和工作效率都会因之减低。心理健康标准可介于4-40 之间，均值为22 分。低于12分者仅占人数分配的10%，情绪不稳定的程度颇为显著。 次级因素Y2（专业有成就者的人格因素）得分：107 说明：本次级因素意指人格中的某些因素可能对将来的专业成就所具有的影响，它并不代表将来专业成就所达到的水平。其总分正常范围在10-120 之间（更高的得分也常见）。平均分为55，67 以上者其成功的机会更大。 次级因素Y3（创造力强者的人格因素）得分(已转换为标准分)：10 您的Y3因素得分状态为：高分 标准分高于7 者属于创造力强者的范围，应有其成就。 次级因素Y4（在新环境中有成长能力的人格因素）得分：17 说明：本次级因素总分可介于4-40 之间，平均值为22 分，不足17分者仅占人数的10%左右，从事专业或训练成功的可能性较小。25 分以上者，则有成功的希望。
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Chronos (星辰之风如骤雨般降临于此) 2014-11-28 12:55:04
标准分 项目 标分 项目 标分 项目 标分 项目 标分 乐群性 2.0 (低分) 聪慧性 8.0 (高分) 稳定性 9.0 (高分) 恃强性 7.0 兴奋性 2.0 (低分) 有恒性 3.0 (低分) 敢为性 6.0 敏感性 3.0 (低分) 怀疑性 5.0 幻想性 5.0 世故性 10.0 (高分) 忧虑性 3.0 (低分) 实验性 9.0 (高分) 独立性 9.0 (高分) 自律性 5.0 紧张性 5.0 二元分析结果 项目 得分 项目 得分 适应与焦虑型 2.9 内向与外向型 3.4 感情用事与安详机警型 9.7 怯懦与果断型 10.3 心理健康因素 25.0 专业有成就者的人格因素 69.0 创造力强者的人格因素 10 (高分) 在新环境中有成长能力的人格因素 25.0 没想到世故性得分那么高
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