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好典型唯利是图的人，你对她有用的时候她装一下，你不愿意再被她麻烦，她就暴跳如雷了🤣
顶你上去。这种人的回复，势必要把聊天截图都发给前领导人事让他们管好员工
因为我们部门没几个人，我把这个事情和一个人很好的前辈姐姐和目前带她的一个同事都说了。让大家都看看这是个啥人，现在我心情好多了
一般人真不至于如此吧。想找人帮助，被人拒绝了最多心里不太高兴，再进一步背地里吐槽几句。像这样贴脸开大，骑脸输出的，攻击性有点吓人。做人留一线，日后好相见。 毕竟人家也没有这个义务一定要一直帮助她。就算她是急着想完成工作任务，完全可以会做人一些，比如给人点杯奶茶表示谢意、说话语气热情客气点，别人大概率就会帮。 像这种纯为利益目的驱使的，不是啥好人，咱可不能学。
直接删掉ta
嗯嗯对的
不是每个人都是人，不是每个人你尊重她了她就尊重你了！还有一些傻逼自以为是，狗仗人势
回复她：确实狗屎一样 甩都甩不掉
骂回去呗，狗屎一样是在说她自己的人品智商以及工作能力吧😀
棒！
笑死 恼羞成怒
还不拉黑
嗯嗯，已经拉黑她了
如果要是你微信要是还有前司的同事，可以把他挂朋友圈吗（以及一定要把他删掉
干得漂亮
你回她她确实跟狗屎一样，搭理了一下粘你身上了，她跟狗屎一样恶心。
不用理他，你又不欠他
拉黑拉黑，什么玩意
跟他说滚吧
我前同事，我跟她交接的时候她玩手机，我离职后问了我9次十几个问题，我都一一解答了，现在想想何必呢
骂回去
拉黑干嘛 直接删除啊
拉黑 朋友圈里还有没有以前的同事和领导？有的话，把这些对话截图贴到朋友圈里。
回复:你在说你自己? 然后拉黑删除
离职的时候还在想要不要加新人的联系方式，问了朋友之后决定不加，果然是对的
你怎么还回复她啊？直接拉黑不行吗
“你怎么知道我想什么”
还以为你直接没有交接就离职了，原来你还带过他一段时间。 那就是他个人领悟的问题。
你截图发朋友圈
离职了都，拉黑他呀
这种人品和能力是怎么找到工作的😓
要我就狠狠骂她一顿，然后拉黑，并且如果前公司有和我关系不错的同事，我也会把这个截图给他们看，让他们小心这种小人
好气啊。
太过分了吧这人
他不想去问现在的同事是因为，他不想在别人面前暴露自己的无知
是我我会把截图甩给领导。太不值得了，别人的时间不是时间啊，好自私。
我3月份离职，到五月份还被新人问东问西😇因为要考察还得去原公司
什么狗东西，楼主前公司还有群没退吗，直接把对话记录发到前司群里或前司ld
我也想说哈哈哈，因为自己朋友圈肯定有前同事吧，它不要脸自己为啥还给它脸，而且发了还要把它删了
刚刚准备帮楼主骂这个不知感恩的前同事，突然发现我好像就是这种人。
骂回去，再删除。
好无语这种人
离职了就全部拉黑哇，不能给 这种人机会
呵呵，有一种人就是这样，你对它越好，它越觉得那是你必须的
我就弱弱地问一下，有没有一种可能不是骂你是表达“这狗屎一样的工作”来吐槽、引起你的共情或可怜之类的呀？
她发完这个就把我拉黑了，所以应该不是。
赶紧截图发朋友圈，让他现在的领导同事看看
已发朋友圈给公司同事了
你的错就是，为啥第一天不拉黑他
我感觉你的解释好牵强，在这这么解释不要紧，以后你受欺负可千万别给旁人找补，只能助长他人嚣张气焰罢了
这种人多得很，之前带一个新人，学的时候，姐姐长姐姐短的叫我，学会之后，走在路上遇到和她打招呼不理人了
都离职了你就装傻呀，怎么会这样，我也不知道诶，你问下xxx吧。好言好语地装傻，起码她不会当面骂你影响你心情。有时候责任心太强了反而在别人那讨不到好😂
我可能会肉身去公司骂他
我去，我做继任问已经离职的前一任问题，都谦逊得像狗一样，怎么还有人脸皮这么厚的。。。。。。。。。。
我现在离职问我问题还背后蛐蛐我 但是没当我面 我还得回她。楼主这个真的看着我要气死
看来平时你一个人的工作量走了之后可能得需要两到三个人了。。。让老板体会一下
哦哦哦那是这个人人品有问题
直接拉黑啊，还给他机会让他骂你……
为啥不离职就拉黑
截图发给同事 老板 哈哈哈 前提是你离职没和公司闹翻那种
我也感觉我会动身找上门
可以的
当初就该拉黑的～
他为什么要说他自己狗屎，哈哈哈
别的无法评论，她最后一句回复体现了她没素养。
离职当天就拉黑了来交接的人。主要当时她也不太会做人，惹到我了
我之前也算离职了交接，上一任教了我不到半天，这一任我带了她一个月，后来我走了还不停给我打电话问我至少告诉过她两遍的东西，半个月了烦死我，后来再发信息我我就当没看见不回了
没错，就像你说的，我最多私底下吐槽几句，不会直接这样说出来，对面这个人应该是不想要这份工了。
立马拉黑
烦了直接删好友呗
说真的，这种人非常多，有事的时候亲热的不得了，一看到占不到便宜就本性暴露。
干的漂亮
拉黑删除就好了
他等会儿就来发帖了吧
我之前也这样，不过我是新员工的角色，然后没有跟老员工当面交接，入职后领导就让我自己去问老员工，我问了两次，感觉对面不太想回我就没再问了，毕竟离职了都不会再想管前司的事，这是狗公司没安排好，大家都很无奈，不过我干了两天就跑路了，狗公司为难人，赶紧跑了
直接拉黑了
骂回去不就行了？？这人真恶心啊
遇到这种情况，最好就是什么都不回复 甚至都没必要解释
你为啥要回复呢？
你不回复，删除好友就完了，我都不懂，楼主也可以，隔一天再回复，故意折磨对方。。。 这些小伎俩，用啊。。。
拉黑即可
我离职过了大半年都有同事隔三差五问我，甚至一个东西放哪隔了七八个月问我放哪了？我说这么久东西有没有变动都不知道你问我？然后我跟他说了，然后又隔了几个月又问？我回复问号？问他能不能看一下qq记录？就没搭理他，然后副总给我打电话，我说不要太离谱啊，我离职一年多了，东西放哪里还要问我？
如果是我，我不仅要拉黑，还要将她这种行为发给前司同事，我可受不了这气
拉黑删除不理
我刚刚脑补了一下楼主这种情况，代入我自己，跑上门去🐴他，我司又是那种一个大开间百十来号人的办公室，能让所有人知道这个贱人的所作所为，我又是完全占理的一方。嘛，好爽🤣
我蛮服气这种人的，我的工作也是一摊烂摊子领导啥也不会只能求助前同事，我日常找她真的痛苦又愧疚😅😅😅请她吃饭，千感谢万感谢，这人怎么敢这样对你啊
嗯嗯，发给部门同事了，我还发了朋友圈，公司所有人和合作伙伴都能看见
就是，这个人的行为让我都摸不着头脑，都没想到她会骂我，唉
为什么不直接删了，说那么多干嘛
唉，现在学到了。就是习惯把事情都说清楚，也没好意思删她，但是没想到她竟然骂我。
太善良了。想想我们自己是不好意思这样麻烦离职的同事的，不懂事，不需要在这样的人身上浪费时间精力
升米恩 斗米仇啊
这人几岁啊，怎么一点礼貌都没有
你真好宝宝 带我的人有你一半好就好了 她很多东西藏着掖着不肯教 我都想跑路了
我离职的时候写了一个文档，对方一份，我存了一份。带完新人我走了，几个月后，新人来问我，我只有三个字，看文档，她说文档里没有，我开我的那份文档圈出来，重新发给她。那之后她就再没找过我了。
离职直接把之前同事全删了的人在此。
你都安排时间交接了，还加私人联系方式回答他，我入职就交接了一天，加了联系方式，但是对方说她也才入职新公司很忙，关键她的资料整理的只有她自己能看明白，这种交接工作谁做谁懂😂
直接发朋友圈 ，你肯定有很多老同事加微信了吧， 让大家认清这个人。
[内容不可见]
我也遇到过，带新人，很简单的问题，自己稍微动一下脑子都能想出来的，非要问，一天到晚遇到事情就知道问，就是懒得思考
在这里发现跟你一样特别的人，并与之交流...
