tzn牛马是否只有被踢走的命运
来自: 啥都不懂大锦鲤(啥都不懂大锦鲤)
逢机构gg，原单位解散人员解散，分流方案是大部分人分流到同一个主管单位下的另一个事业a单位，其余少部分人分流去另一个单位b。
我就是其中一个，正逢怀孕初期。
大部分人包括我希望的肯定是能留在a单位，领导和同事都认识。原单位里老人比较多，其中几个“大神”是经常闹事，不干活的。
我原是单位的财务，自认为矜矜业业干活，虽然这是一个出不了亮点和成绩，只求不出错的岗位，但拿过年度优秀，优秀d务工作者，优秀d员等等荣誉，但我也万万没想到，也百思不得其解自己最终会是被“踢走”的那一个。
单位解散后续还有很多工作，单位领导要求我，单位解散的手续办理完后再去报道，我计算了一下，我极有可能刚去新单位就要休产假。这面临这令人尴尬的局面，和新单位的领导同事还熟悉，同时原单位的领导太不厚道，把我当牛马，用完就踢走，让我里外不是人。
这件事真的难以自我排解，让我抑郁了好久，让医生开了一周的保胎假，假期里还有好多同事联系我工作的，真的吐了。😅
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